Анализ рынка труда в России

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.

Введение 3
Глава 1 Общие положения рынка труда 6
1.1 Понятие и функции рынка труда в России 6
1.2 Инфраструктура рынка труда 8
1.3 Виды безработицы, закон Оукена 16
Глава 2 Особенности рынка труда в Российской Федерации 25
2.1 Тенденции рынка труда в различных профессиональных дисциплинах 25
2.2 Молодежь на рынке труда, проблемы и их решения 38
2.3 Проблемы регулирования российского рынка труда 46
Заключение 56
Список использованной литературы 59
Приложение А 63
Приложение Б 64

1.1 Понятие и функции рынка труда в России
Рынок труда занимает важное место в системе рыночных отношений и является значимой категорией экономической теории. Также рынок труда занимает центральное место среди факторов производства. Основными факторами производства являются земля, труд и капитал. В последнее время предписывается еще предпринимательство, информация.
На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
Мировой опыт стран с развитой рыночной экономикой и наш отечественный опыт показывают, что необходимость государственного регулирования рынка труда проявляется более остро в сравнении с рынками других факторов производств. Это связано с тем, что, во-первых, устранять отрицательные экономические последствия нарушений в механизме функционирования рынка труда гораздо сложнее.
...

1.2 Инфраструктура рынка труда
Хотя исследованию инфраструктуры труда в настоящее время уделяется большое внимание, тем не менее, отдельные вопросы требуют пристального изучения. Прежде всего, требует уточнения понятие инфраструктуры рынка труда, установление взаимосвязи и соподчиненности элементов инфраструктуры рынка труда, их классификация.
В экономической литературе понятие инфраструктура рынка труда трактуется следующим образом:
1. совокупность учреждений и организаций, государственных и коммерческих предприятий и служб, обеспечивающих его нормальное функционирование;
2. инфраструктура рынка труда включает биржи труда, государственные системы учета спроса на рабочую силу, переподготовки кадров, регулирование миграции, дотаций населения и др.;
3. совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения.
...

1.3 Виды безработицы, закон Оукена
В зависимости от причин возникновения различают безработицу: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, сезонную, застойную, институциональную, скрытую и технологическую.
1. Фрикционная (текущая) безработица - это временная безработица, которая возникает при добровольной перемене человеком рабочего места (переход с одной работы на другую, изменение места жительства и т.п.) или при смене «этапов жизненного пути» (поступление на работу после армии, окончание учебного заведения и т.п.). Фрикционная безработицы считается неизбежной и в какой-то мере допустимой, потому что многие работники, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и продуктивную работу. Это означает более высокие доходы и рациональное распределение трудовых ресурсов, следовательно, и больший реальный объем национального продукта.
...

2.1 Тенденции рынка труда в различных профессиональных дисциплинах
Самые востребованные HR-профессионалы осени 2011 года. От HR-профессионалов все чаще требуется понимание бизнеса, ориентированность на увеличение прибыли компании и оптимизации затрат, умение привязать стратегию управления персоналом к основной стратегии компании. Особенно это актуально в неспокойной ситуации на рынке. При этом при отборе кандидатов предпочтение отдается соискателям с образованием в области экономики и финансов. Этой осенью спрос высок на менеджеров по компенсациям и льготам, руководителей департамента организационного развития, HR менеджеров на производстве и рекрутеров в ИТ- и телеком-компаниях.
Менеджер по компенсациям и льготам 150 000 – 250 000 руб. (ежемесячная базовая зарплата до уплаты налогов на 2011 год)
Сезон бюджетирования и планирования сейчас в самом разгаре, при этом работодатели находятся под давлением прогнозов о новой волне кризиса и пытаются оптимизировать свои затраты на персонал.
...

2.2 Молодежь на рынке труда, проблемы и их решения
Незанятая молодежь представляет собой один из четко определенных устойчивых сегментов рынка труда, характеризующийся стабильным ростом предложения рабочей силы.
Молодежный рынок труда формируется молодыми людьми, нуждающимися в трудоустройстве. Это незанятые выпускники вузов, среднетехнических и среднеспециальных общеобразовательных учебных заведений. Рынок труда пополняется и за счет демобилизованных воинов срочной службы. В последнее время существенен для центральных районов России приток молодежи за счет беженцев и мигрантов. Разумеется, не все выпускники учебных заведений ищут работу и попадают на рынок труда. Часть из них планирует продолжить образование, другие не трудоустраиваются по иным причинам.
Молодежный рынок труда имеет свою специфику:
Во-первых, он характеризуется неустойчивостью спроса и предложения, обусловленной изменчивостью ориентацией молодежи, ее социально-профессиональной неопределенностью.
...

2.3 Проблемы регулирования российского рынка труда
Демографический кризис и проблема восполнения численности населения в трудоспособном возрасте могут препятствовать дальнейшему росту экономики России.
Проблема демографического кризиса и снижения численности трудоспособного населения, активно обсуждавшаяся экономистами, демографами, социологами в течение последнего десятилетия, на фоне темы мирового финансово-экономического кризиса отошла на второй план. Однако даже успешный и быстрый выход страны из кризиса, по мнению специалистов, вряд ли позволит России в течение ближайшего десятилетия развиваться столь же быстрыми темпами, как это было до кризиса. Объективной причиной этого может стать постоянное снижение численности лиц трудоспособного возраста в Российской Федерации.
Согласно статистическим данным Россия с 2010 г. вступает в период самого интенсивного сокращения численности населения в трудоспособном возрасте.
...

Заключение

Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы. Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда - существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).
Рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.
...

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты:
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.: по сост. на 30 декабря 2008 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. О занятости населения: Закон Российской Федерации. – М.: от 19.04.1991 (ред. 30.11.2011)
3. О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов: Закон Российской Федерации – М.: от 24.11.2010

Научная литература:
4. Адамчук В.В., Томашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: Бином-Пресс, 2010. – с 12-68.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций. – М.: Проспект, 2011. – 197 с.
6. Буланова В.С. Рынок труда: учебник для вузов. – М.: Бином- Пресс, 2010. – с 185.
7. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г.. Экономика труда: социально-трудовые отношения. – М.: Экзамен, 2010. – 233 с.
8. Данные исследования по оценке долгосрочных перспектив регионального развития, проведенного по заказу Минрегиона России консорциумом организаций во главе с Центром стратегических разработок. 2011
9. Зубок Ю. А., В. И. Чупров Тенденции социального развития молодежи в современном Российском обществе//Аналитический вестник Совета Федерации № 31 (251), М., 2010.
10. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 319 с.
11. Климов Е.А. Управление кадрами организаций. – М., Проспект, 2010. – 286 с.
12. Костин Л.А. «Жизнь продолжается. XXI век» (М.: АТиСО, 2007 г.)
13. Лоншакова Н.А. Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации // Социологические исследования., 2009. – № 2. – С. 68.
14. Макаров В.А. Современная российская молодежь на рынке труда: мотивационный анализ. - Автореф. дисс. на соискание уч. степ. канд. социол. наук.: Ростов – на – Дону, 2008. – 18
15. Мэнкью Н.Г.Принципы микроэкономики.Учебник для вузов 4-е изд. Год 2012 с 275.
16. Николаева И.П. Экономика в вопросах и ответах: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2011. – 336 с.
17. Озерникова Т.Г. Принуждение к труду и вынужденная мотивация в современной России. Иркутск, 2009. С. 142.
18. Озерникова Т.Г. Принуждение к труду и вынужденная мотивация в современной России: Иркутск, 2010. С. 157.
19. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инра-М, 2009. – 268 с.
20. Положение молодёжи в России. Аналитический доклад. М,:Машмир-ЮНЕСКО, 2010.
21. Рощин С.Ю. Переход «учеба - работа»: омут или брод? М.: ГУ ВШЭ, 2010. – С. 43.
22. Российское экономическое чудо: сделаем сами. Прогноз развития экономики России до 2010 года. Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Деловая литература, Москва, 2007. С 210.
23. Россия перед лицом демографических вызовов. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации. – М., ПРООН, 2009. С 177.
24. Сарапова Н.Е. Социальная мобильность выпускников вузов и молодых специалистов в регионе: институциональный аспект: Автореф. дис. канд. социол. наук.: Пенза, 2008.
25. Скутнева С.В. Гендерные аспекты жизненного самоопределения молодежи // Социологические исследования. – 2010. – № 11.– С. 75.
26. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово – экономического кризиса //Человек и труд.-2009-№3.
27. Социальная статистика / под ред. Елисеевой И.И. М., 2011.
28. Спиридонова Е.Л. Социальное самочувствие незанятой городской молодежи в условиях безработицы (социологический анализ): Автореф. канд. социол. наук: Новочеркасск, 2009.
29. Труд и занятость в России. 2007: Стат.сб. / Росстат. — M., 2010.
30. Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы//Человек и труд.-2012.-№1.
31. Чимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдис Д. Движение рабочей силы (оценки, междунар. составления и влияния на рынок труда)//Вопр. Экономикию-2009.-№2.
32. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие .-М.:ИНФРА-М,2010.
33. Экономика:Учебник /под ред. Доц. Булатова А.С. 2-е изд., перераб. И доп.-М.:Издательство БЕК, 2009.
34. Эренберг Р.Дон, Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика, -М.:Изд-во МГУ, 2009
35. Фалмер Р.М. Современное управление кадрами предприятий и организаций. – М., Эксмо, 2011. – 420 с.
36. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории: 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2011. – 832 с.
37. Борьба с безработицей как основа модернизации // ВЦИОМ, http://wciom.ru – М., 2011 – 17 апреля.
38. Занятость и безработица в Российской Федерации в I квартале 2009 года // Федеральная служба государственной статистики «Росстат», http://www.gks.ru – М., 2010 – 24 апреля.
39. Кризис и рынок труда России // Занимаем.ру, http://www.zanimaem.ru – М., 2012 – 29 марта.
40. Кашепов, А. Проблема предотвращения массовой безработицы в России / А. Кашепов // Вопросы экономики. - 2010. - № 5. - С. 23 - 28.
41. Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика / В.И. Плакся. - М: Наука, 2011. - 262 с.
42. Зиброва, Е. Официальная безработица в России: последние данные / Е. Зиброва - 2010 г [Электронный ресурс]. - URL: http://www.gazeta.ru/. (дата обращения 20.10.2010).
43. Макаров, Н. Безработица в России 2010-2011 статистика, мониторинг численности безработных в стране / Н. Макаров. - 2010 г. - [Электронный ресурс]. - URL: www.abird.ru (дата обращения 01.11.2010).
44. Мотылев, В. Массовая безработица в США / В. Мотылев. - 2010 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.westeast.us (дата обращения 03.11.2010).
45. Ситуация на рынке труда в ряде регионов РФ может стать угрожающей // HR Monitor – М., 2009 – 06 мая.
46. Состояние рынка труда // Start Capital, http://www.start-capital.ru – М., 2012 – 27 апреля.
47. Where is the Wealth of Nations: Measuring Capital for the 21st Century. The World Bank. Washington DC, 2009.