Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка.
- 64 страниц
- 2014 год
- 392 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Переход РФ к рыночной экономике вызвал необходимость разработки прочной правовой базы, гарантирующей закрепленные в Конституции РФ основные трудовые права работников.
Реформа трудового законодательства в условиях экономических преобразований, появления новых форм собственности и методов хозяйствования была неизбежна, т.к. содержание трудовых отношений и правовое положение субъектов этих отношений также перетерпели изменения.
В качестве перспективных направлений совершенствования трудового законодательства актуальными в ближайшее время будут оставаться усиление договорных начал и свободного усмотрения сторон в установлении трудовых отношений, сближение трудового договора с договорами частного права при сохранении первым самостоятельности.
В связи с вышеизложенным, изучение и анализ правового регулирования внутреннего трудового распорядка является весьма актуальным.
Объект исследования составляют общественные отношения по формированию внутреннего трудового распорядка.
......................
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы внутреннего трудового распорядка 5
1.1. Дисциплина труда как правовая категория 5
1.2. Роль и место правил внутреннего трудового распорядка в регулировании трудовых отношений 12
1.3. Внутренний трудовой распорядок организации и его юридическое содержание 21
2. Анализ правового регулирования внутреннего трудового распорядка 27
2.1. Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный правовой акт 27
2.2. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности 35
2.3. Предложения по совершенствованию положений трудового законодательства, регулирующих вопросы дисциплины труда 44
Заключение 60
Список использованной литературы 64
Приложения 72
изучение и анализ правового регулирования внутреннего трудового распорядка
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014).// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
2. Федеральный закон от 08.03.2011 N 35-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии".// "Собрание законодательства РФ", 14.03.2011, N 11, ст. 1504
3. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 N 708 (ред. от 19.10.2007) "Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации".// "Собрание законодательства РФ", 02.10.2000, N 40, ст. 3965
4. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации".// "Собрание актов Президента и Правительства РФ", 31.08.1992, N 9, ст. 608
5. Приказ ФСКН России от 12.05.2008 N 166 (ред. от 23.12.2013) "Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ".// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 25, 23.06.2008.
6. Приказ ФТС РФ от 18.09.2006 N 892 "Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации".// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 47, 20.11.2006
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Российская газета", N 297, 31.12.2006
8. Определение Верховного суда Республики Коми от 26.05.2011 N 33-2786/2011. Исковые требования работника к работодателю о признании незаконными и отмене приказа об объявлении письменного замечания и снятии надбавки за интенсивность и высокое качество выполняемых работ, приказа об объявлении выговора снятии указанной надбавки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу, что применение дисциплинарного взыскания в виде замечания и снятия надбавки за интенсивность и высокое качество выполняемых работ не соответствует тяжести совершенного проступка.// КонсультантПлюс : справ.-поисковая система.
9. Определение Московского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-29367(505). В иске о восстановлении на работе, признании решений лечебно-контрольной комиссии необоснованными, отмене приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не установлено нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства и прав истца, порядок привлечения к дисциплинарному взысканию соблюден.// КонсультантПлюс : справ.-поисковая система.
10. Абрамова О. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников [Текст] / О. Абрамова // Хозяйство и право. - 2002. - № 9. - С. 33-45
11. Абубакирова В.Э. Трудовая дисциплина и дисциплина труда: сходства и различия понятий.// В сборнике: Достижения и перспективы экономических наук Сборник статей Международной научно-практической конференции. Научный центр "Аэтерна". 2014. С. 3-4
12. Азаров Г. П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование [Электронный ресурс] / Г. П. Азаров // КонсультантПлюс : справ.-поисковая система.
13. Александров Н. Г. Трудовое право: учебное пособие/Александров, Н. Г. Муцинов, Г. В. - М.: Знание,1967. -159 с., С. 68
14. Александров Н.Г. Советское трудовое право [Текст] / Н.Г. Александров. - М.: Юрид. лит., 1946. - 350 с., С. 5
...........................
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
