Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое регулирование рабочего времени
- 53 страниц
- 2015 год
- 344 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования рабочего времени
1.1 История и современность правового регулирования рабочего времени
1.2 Сущность и виды рабочего времени
1.3 Режим рабочего времени
Глава 2. Регулирование рабочего времени отдельных категорий работников
2.1 Особенности регулирования рабочего времени работников медицинской сферы
2.2 Особенности нормативно-правового регулирования продолжительности рабочего времени работников образовательной сферы
Заключение
Список литературы
1.1 История и современность правового регулирования рабочего времени
Понятие рабочего времени, как и его правовое регулирование, появилось не так давно. Вплоть до XIX века производственные отношения и законодательное положение большинства стран Европы не предполагали никакой социальной и правовой защиты труда работников. Россия также не являлась исключением.
Некоторая регламентация рабочего времени вводилась указом Петра І от 5 апреля 1722 г. В параграфе 32 главы XІІ этого указа говорилось, что в период с 10 марта по 10 сентября бить в звон на работу следует утром за час до восхода солнца, а вечером с работы - через час после его заката по календарю (т.е. бить в звон утром - в 4,5 часа, а вечером - в 7 часов).
Рабочий день во многих организациях Российской Империи длился от 12 до 16 часов. Работодатель мог установить любые условия найма работников, то же касалось и размера заработной платы и продолжительности рабочего дня.
...
1.2 Сущность и виды рабочего времени
Понятие рабочего времени можно рассматривать с разных сторон. С точки зрения экономики, рабочим временем принято называть долю индивидуального участия работника в совместной работе. Юридически обязательным нормативом продолжительности работы для сотрудников можно считать продолжительность труда в том случае, если она регулируется законодательством.
Таким образом, только в том случае, когда продолжительность труда становится мерой труда и содержанием трудовых отношений, она может являться предметом правового регулирования. Соответственно, продолжительность работы фрилансеров, также как и режим и рапорядок работы не регламентируется законодательством.
Норма рабочего времени, которая установлена государством, считается законной частью необходимой для общества работы, обязательной к выполнению для каждого работника.
Нормы рабочего времени это инструмент охраны труда.
...
2.1 Особенности регулирования рабочего времени работников медицинской сферы
Эффективное распределение рабочего времени имеет большое влияние на успешность выполнения задач, поставленных перед учреждениями здравоохранения.
Всех работников этой сферы можно разделить на несколько категорий, а именно:
• Работники с нормальной продолжительностью рабочего времени;
• Работники с сокращенной продолжительностью рабочего времени;
• Работники, осуществляющие свои обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по собственной инициативе. К таким категориям могут относиться сотрудники, работающие сверхурочно, по ненормированному рабочему дню, либо осуществляющих труд по совместительству.
...
2.2 Особенности нормативно-правового регулирования продолжительности рабочего времени работников образовательной сферы
Также как и для работников медицинской сферы, для работников образовательных учреждений законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет 36 часов в неделю, согласно статье 333 Трудового Кодекса РФ.
Педагогическим служащим устанавливается разная продолжительность рабочего времени (приложение 7) в зависимости от их должности и специальности. Кроме того учитывается специфика и особенности их труда.
...
Заключение
Актуальность проведенной автором исследовательской работы была обусловлена необходимостью исследовать правовые положения трудового законодательства, которые определяют порядок применения норм, регулирующих продолжительность рабочего времени сотрудников в современных условиях формирования рынка труда.
Целью дипломной работы было проанализировать правовое регулирование продолжительности рабочего времени и времени отдыха, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
Для достижения данной цели автор рассмотрел вопрос продолжительности рабочего времени, привел характеристики режимов рабочего времени, установленные законодательством и определил понятия и виды времени отдыха.
Одним из наиболее важных институтов трудового права является нормирование рабочего времени и времени отдыха. Существующее трудовое законодательство преследует две основные цели, а именно:
1. полное и рациональное использование трудового потенциала сотрудников организаций;
2.
...
Нормативные акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г №197 - ФЗ.
3. Федеральный Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12.01.96 г. №10 - ФЗ.
4. Федеральный Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г №181 - ФЗ.
5. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 г. №2490-1 с изменениями и дополнениями от 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
6. Федеральный Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.98 г. №125-ФЗ.
7. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. № 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
8. Собр. законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.
9. Положение о федеральной инспекции труда (Утверждено Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 г. №78).
10. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. (Утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8.02.2000 г. №967).
11. Рекомендации по формированию и организации совместных комитетов (комиссий) по охране труда. (Утверждены Постановлением Министерства труда РФ ОТ 12.10.1994 г. №64).
12. Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (№155) .
13. Конвенция Международной Организации Труда № 1 об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю (Вашингтон, 29 октября 1919 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева, Международное бюро труда, 1991.
14. Конвенция Международной Организации Труда № 47 о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Женева, 22 июня 1935 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева, Международное бюро труда, 1991.
15. Конвенция № 171 «О ночном труде» (Женева, 26 июня 1990 года) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991
16. Конвенция N 153 Международной организации труда «О продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте» (Заключена в г. Женеве 27.06.1979) // СПС «КонсультантПлюс»
17. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. от 02.07.2013)// Российская газета. - № 112. – 2013.
18. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. N 213) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств ССС. - 1985. - № 1. - П. 13.
Учебная литература и монографии:
19. Балабанов М. Фабричные законы, 1909. – С. 57
20. Голеня Е.Ф. Гражданско-правовая защита прав рабочих и служащих и интересов социалистических организаций в области трудовых отношений (по материалам судебной практики): Автореф. дисс.: канд. юрид. наук. - Киев, 1953.
21. Громан В. Обзор иностранных законодательств по регулированию рабочего времени, 2012.
22. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Норма, 2008.
23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008.
24. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2008.
25. Смирнова Е.П. Правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. – М.: РОСБУХ, 2009. – 120 с.
26. Соловьев А. Режим рабочего времени, 2005.
27. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. — 3-е изд., перераб. и доп, 2013. - 659 c.
28. Устав о Промышленности. Свод Законов Российской Империи. Том XI, 1896.
29. Царенко Ю.В. Практический комментарий к ТК РФ для работодателя. – М.: Индекс Медиа, 2008. - С. 205.
30. Ю. Филиппов, О. Абаева, М. Хазов, М. Мурыгина Рабочее время персонала медицинских организаций. Учебное пособие, 2014.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
