Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Информация о работе
Подробнее о работе
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- 65 страниц
- 2017 год
- 127 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет статус правового, стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание его достоинства для свободного развития его прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства. Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам.
Российская Федерация – правовое государство, и оно стремится к повышению уровня жизни каждого нуждающегося гражданина. В развитие этого Конституция РФ 1993 года провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В связи с этой политикой социальное обеспечение выражает одну весьма важную функцию - защитную. Прежде всего, именно эту задачу ставит перед собой общество, предоставляя социальное обеспечение своим гражданам, так как защита их в трудной жизненной ситуации и оказание помощи, при решении различных проблем является основным назначением социального обеспечения.
Одним из важных видов социальных гарантий трудящимся в Российской Федерации является предоставление отпусков. Следует отметить, что законодательство об отпусках последовательно развивалось на протяжении всей истории РФ, что сыграло положительную роль не только для российских работников, но и для трудящихся всего мира. Так, Положение об отпусках от 14 июня 1918 года явилось первым в истории человечества законодательным актом об отпусках, послужившим прообразом дел аналогичных законов в других государствах.
Признание РФ социально ориентированным государством вызвало необходимость трансформации нормативно – правовой базы, регулирующей данную сферу жизнедеятельности.
Актуальность данной темы состоит в том, что вопрос порядка предоставления отпусков рано или поздно затронет все трудящееся население страны. В связи с этим изучение тонкостей современного трудового законодательства в области предоставления отпусков, специфических понятий и терминов, правильное их толкование, является важным умением будущего специалиста в области социального обеспечения.
В связи с этим, на наш взгляд, возникла острая потребность в более глубоком и детальном изучении этой проблемы, как в историческом аспекте, так и с позиций новых социально-экономических условий.
Все это обусловило выбор данной темы и определило ее актуальность.
Объектом исследования является правовое регулирование предоставления отпусков.
Предметом исследования – механизм порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Целью настоящего исследования является анализ становления в системе трудового права такой правовой категории, как оплачиваемый отпуск и связанных с ним правовых последствий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- систематизировать имеющиеся теоретические знания о видах и порядке предоставления отпусков в современных условиях;
- проанализировать особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- выявить существующие особенности и проблемы в процессе предоставления отпусков в различных производственных ситуациях;
Теоретической и методической базой работы стали фундаментальные труды отечественных ученых, занимающихся исследованиями трудового законодательства, таких как: Зайцева Н.М., Колесникова И.В., Присмакина Л.Н., Холостова Е.И., Прокофьева Л.М., Овчарова Л. Н., Гришанов В. И., Гузанова А. К., Корчагина И. И., Корхова И. В., Н. М. Павлова Н. М., Попова Р. И., Попова Д. О., Лебедев П.А. и др.
Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: диалектический метод, метод наблюдения, метод перехода от частного к общему, анализ и синтез.
Научная новизна состоит в том, что отпуск является самостоятельным юридическим фактом в трудовых правоотношениях и важнейшим элементом социальных гарантий для трудящихся в России. В данной работе проведена систематизация имеющихся теоретических и нормативно-правовых основ предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Практическая значимость работы состоит в том, что собранные материалы могут быть использованы сотрудниками различных предприятий и организаций в качестве методического пособия при разрешении профессиональных при предоставлении и документальном оформлении ежегодных оплачиваемых отпусков.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
3. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 30.03.2016)
4. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 14.12.2015) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)
5. Совет народных комиссаров РСФСР Декрет от 29 октября 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне»
6. Всероссийский центральный исполнительный комитет Декрет от 22 декабря 1917 года «О страховании на случай болезни»
7. Совет народных комиссаров РСФСР Постановление от 14 июня 1918 года «Об отпусках»
8. Всероссийский центральный исполнительный комитет Постановление от 9 ноября 1922 года «О введении в действие кодекса законов О труде РСФСР. изд. 1922 г.»
9. Президиум Верховного Совета СССР Указ от 30 июня 1945 года «Об отпусках рабочим и служащим»
10. Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика Закон «Об утверждении кодекса законов о труде РСФСР» 9 декабря 1971 года
11. Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика Закон «Об утверждении кодекса законов о труде РСФСР» 9 декабря 1971 года
12. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень"
13. Правительство Российской Федерации Постановление от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
14. Правительство Российской Федерации Постановление от 30 июля 2014 г. N 726 «Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870
15. Федеральная служба по труду и занятости Письмо от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1
16. Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 N 1032 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены
17. Правительство Российской Федерации Постановление от 30 июля 2014 г. N 726 «Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870
18. Министерство труда и занятости населения Российской Федерации Письмо от 30 июня 1992 г. N 1358-вк «О применении нормативных актов по льготам и компенсациям за вредные условия труда и другим вопросам»
19. Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы Президиум Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов Постановление от 25 октября 1974 г. N 298/п-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
20. Правительство Российской Федерации Постановление от 30 июля 2014 г. N 726 «Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870
21. Правила об очередных и дополнительных отпусках (изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол n 5/331, п. 28)
22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22 "О внесении изменений в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции Постановления Пленума от 28 декабря 2006 г. N 63) и от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
23. Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2012 N 33а-2364/2012
24. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10250/2012
25. Федеральная служба по труду и занятости П и с ь м о 18.12.2012 № 1519-6-1 О порядке выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска при увольнении работникам, проработавшим у работодателя не менее 11 месяцев.
26. Письмо Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1
27. Письмо Роструда от 09.08.2011 № 2368-6-1
28. Лебедев, В.М. Трудовое право: [Электронный ресурс]: Учебник / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2011.
29. Маврина, С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: [Электронный ресурс]: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2012.
30. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы: практическое пособие. – 2012.
31. Саликова Н.М. Время отдыха: виды, продолжительность, оплата. - Екатеринбург, 2012.
32. Трудовое право России. Практикум / под редакцией С.Ю.Головиной и М.В.Молодцова – М. 2015.
33. Трудовое право России. Учебник для вузов. Рыженков А.Я. – 2012.
34. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Гейхман В.Л. – 2012.
35. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. – 2012.
36. Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного 2-е изд. испр. и доп. – М.:Издательский дом «Правоведение», 2008.
37.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2012.
38.Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография. Екатеринбург. УГЮА, 2013.
39.Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.
40Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: Проспект, 2009.
41. Черняева Д.В. Право на отдых. Международные стандарты и российское трудовое право // Справочник кадровика. – 2006. - №9.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
