Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы правового регулирования занятости и обеспечения
- 45 страниц
- 2019 год
- 22 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования прослеживается в современной
практике применения норм, регулирующих сферу занятости населения,
зачастую отражающую противоречивый характер и имеющую множество
пробелов, содержащихся в различных нормативных актах.
Система государственного регулирования сферы занятости и
трудоустройства в наши дни содержит две главные группы норм. Во-первых,
это нормы, направленные на защиту работников от безосновательных
увольнений и выплату компенсационных денежных средств. Данные нормы в
большей своей части перечислены в Трудовом кодексе Российской
Федерации (далее – ТК РФ). Во-вторых, это правовые нормы, прямо
регулирующие занятость, трудоустройство и его формы, объем льгот и
гарантий граждан, потерявших работу и нуждающихся в государственной
поддержке.
Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве представляет
собой систему нормативных актов, основанную на Конституции РФ, которая
в ст. 37 провозглашает свободу труда, а также право каждого на защиту от
безработицы. Ведущую роль в этой правовой схеме играет Закон РФ «О
занятости населения в Российской Федерации».
В обобщённом смысле правовой институт занятости населения
обладает комплексным характером, так как содержит нормы трудового, а
также административного, финансового права и др.
Почти все основные международные правовые акты, регулирующие
права и свободы человека и гражданина, содержат установление
взаимообусловленности свободного труда и выбора вида занятости и
профессии, защиты от безработицы. Вследствие этого положения в
Конституции РФ право на защиту от безработицы в качестве части системы
защиты трудовых прав имеет высокое социальное значение для всех лиц
наемного труда и для общества в целом.
Введение.......................................................................................3
Глава 1. Общая характеристика занятости населения...............................6
1.1 Понятие занятости в РФ...............................................................6
1.2 Права граждан в сфере содействия занятости...................................13
1.3 Основные направления политики Российской Федерации в сфере
содействия занятости......................................................................16
Глава 2. Особенности правового регулирования общественных отношений в
сфере защиты граждан от безработицы в РФ........................................21
2.1 Признание граждан безработными и их основные права.....................21
2.2 Порядок регистрации безработных граждан в органах государственной
службы занятости..........................................................................25
2.3 Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице..................29
Глава 3. Актуальные проблемы законодательства о занятости
населения.....................................................................................36
Заключение..................................................................................41
Список использованных источников и литературы.................................44
Сдавал данную работу в 2019 году, получил за нее "отлично". Материал не утратил свою оригинальность.Оригинальность проходит etxt. и антиплагиат.
Можно использовать в качестве очень хорошей курсовой работы :0
а) международные нормативные правовые акты
1. Конвенция No97 Международной организации труда «О
трудящихся-мигрантах» // Конвенции и рекомендации, принятые
Международной конференцией труда. 1919-1956. Т.I. Женева:
Международное бюро труда. 1991. С. 965 – 981
2. Конвенция No143 Международной организации труда «О
злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся -
мигрантам равенства возможностей и обращения» // Конвенции и
рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990.
Т. II. Женева: Международное бюро труда. 1991. С. 1779 - 1794
3. Конвенция No157 Международной организации труда «Об
установлении международной системы сохранения прав в области
социального обеспечения» // Конвенции и рекомендации, принятые
Международной конференцией труда. 1957-1990. Т.II. Женева:
Международное бюро труда. 1991. С. 1971 - 1982
б) нормативные правовые акты РФ
1. Конституция РФ от 12.12.1993 // Собрание законодательства РФ.
04.08.2014. No31. ст. 4398
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 No197-ФЗ
// Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. No1 (ч. 1). ст. 3
3. Закон РФ от 19.04.1991 No1032-1 «О занятости населения в
Российской Федерации» // Российская газета. No84. 06.05.1996
а) учебники и монографии
1. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегирёвой.
4-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011. 616 с.
46
2. Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд.
М.: Инфра-М, 2010. 647 с.
3. Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Проспект, 2014. 272 с.
4. Оробец В.М., Яковлев Д.М. Трудовое право. Спб.: Питер, 2010.
275 с.
5. Куренной А.М. Трудовое право России: учебное пособие. М.:
Проспект, 2016. 624 с.
6. Скачкова Г.С. Занятость и трудоустройство в современной России:
проблемы правового регулирования: материалы научно-практической
конференции. М.: Институт государства и права РАН. 2011. 256 с.
7. Сулейманова Г.В. Правовое регулирование обеспечения занятости
населения: учебное пособие. М.:Инфра-М, 2014. 250 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
