Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Поставленная цель предопределила круг исследовательских задач:
– анализ института договора как универсальной правовой конструкции, базирующейся на диспозитивном методе регулирования правового поведения и определения сторон в обязательственных правоотношениях;
– определение множественности лиц в обязательствах по договору и анализ проблем закрепления коллектива как субъекта в договорных отношениях;
– разработка понятия и исследование регламентации заключения коллективных договоров;
– выявление круга проблем заключения коллективных договоров и соглашений в различных сферах правоотношений;
– выявление проблем и поиск их решения при разработке и заключении коллективного договора в трудовых отношениях;
– оценка возможности применения коллективных соглашений в договорных отношениях между акционерами.
Введение………………………………………………….............................
1. Теоретические основы исследования коллективного договора……….
1.1. Договор как универсальная правовая конструкция………………….
1.2. Множественность лиц в обязательствах по договору и проблема субъектного состава сторон………………………………………………..
1.3. Понятие и регламентация заключения коллективных договоров…...
2. Коллективный договор: проблемные аспекты регламентации и практики…………………………………………………………………….
2.1. Проблемы заключения коллективных договоров и соглашений……
2.2. Коллективный договор в трудовых отношениях…………………….
2.3. Договоры между акционерами………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………...
Приложение………………………………………………………………...
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся при заключении, действии и расторжении многосторонних договоров и договоров с множественностью лиц в обязательствах.
Предмет исследования – коллективный договор как особая конструкция в праве, позволяющая в полном объеме гарантировать права и интересы групп лиц, объединенных общими целями, задачами, сферами деятельности.
Цель работы – анализ коллективного договора, как конструкции, применимой в гражданских правоотношениях, в корпоративных и трудовых правоотношениях.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020)
.................
.........
....
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Поставленная цель предопределила круг исследовательских задач:
– анализ института договора как универсальной правовой конструкции, базирующейся на диспозитивном методе регулирования правового поведения и определения сторон в обязательственных правоотношениях;
– определение множественности лиц в обязательствах по договору и анализ проблем закрепления коллектива как субъекта в договорных отношениях;
– разработка понятия и исследование регламентации заключения коллективных договоров;
– выявление круга проблем заключения коллективных договоров и соглашений в различных сферах правоотношений;
– выявление проблем и поиск их решения при разработке и заключении коллективного договора в трудовых отношениях;
– оценка возможности применения коллективных соглашений в договорных отношениях между акционерами.
Введение………………………………………………….............................
1. Теоретические основы исследования коллективного договора……….
1.1. Договор как универсальная правовая конструкция………………….
1.2. Множественность лиц в обязательствах по договору и проблема субъектного состава сторон………………………………………………..
1.3. Понятие и регламентация заключения коллективных договоров…...
2. Коллективный договор: проблемные аспекты регламентации и практики…………………………………………………………………….
2.1. Проблемы заключения коллективных договоров и соглашений……
2.2. Коллективный договор в трудовых отношениях…………………….
2.3. Договоры между акционерами………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………...
Приложение………………………………………………………………...
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся при заключении, действии и расторжении многосторонних договоров и договоров с множественностью лиц в обязательствах.
Предмет исследования – коллективный договор как особая конструкция в праве, позволяющая в полном объеме гарантировать права и интересы групп лиц, объединенных общими целями, задачами, сферами деятельности.
Цель работы – анализ коллективного договора, как конструкции, применимой в гражданских правоотношениях, в корпоративных и трудовых правоотношениях.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020)
.................
.........
....
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 990 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55635 Дипломных работ — поможем найти подходящую