Методология и технология управления персоналом на предприятии ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ»)

Актуальность исследования. Проблемой российского бизнеса является привлечение и удержание квалифицированного персонала. Решить этот важный вопрос помогают мотивационные программы, среди которых стоит рассматривать программы повышения квалификации, обучения и переподготовки персонала. Посредством управления различными методами управления персоналом организация получает возможность повысить общую эффективность использования трудовых ресурсов, внедрить инновационные методы организации труда и обслуживания клиентов и, соответственно, улучшить результаты экономической деятельности, сохранить позиции на рынке [39, с. 43].
Отличительной чертой современного инновационного и стратегического управления персоналом организации является акцент на их развитие, осуществления планирования и деловой активности. Каждый сотрудник получает возможность осуществления роста, шанса продвижения по карьерной лестнице. Карьера сотрудника в предприятиях обуславливается необходимостью реализации им профессионального потенциала и наличия заинтересованности организации выдвижения данного сотрудника, реализация его интересов, возможности повышения эффективности организации труда. Руководители предприятий понимают значимость управления карьерой сотрудников, возможности создания условий для стимулирования повышения их навыков и умений.
Успешная карьера создаёт оптимальные условия для материального благополучия и удовлетворения психологических потребностей, которые существуют у человека. К данным потребностям следует относить стремление к самореализации, уважения и самоуважения, признания в обществе. Карьера позволяет создать условия для роста специалистов в рамках организации, приобретения им необходимых навыков.
Профессиональная карьера является важным элементом системы управления персоналом. Она должны способствовать покрытию потребностей предприятия в рабочей силе в нужной количественном и качественном отношении для увеличения их конкурентоспособности и прибыльности.
В этом и заключается особая актуальность выбранной темы исследования.
Цель выпускной квалификационной работы заключена в разработке рекомендаций по совершенствованию методов управления персоналом (на примере ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ»).
В связи с поставленной целью, были выделены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность понятия управление персоналом;
2. Рассмотреть сущность понятия карьера персонала;
3. Рассмотреть виды карьеры персонала в современном мире;
4. Дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
5. Провести анализ существующей системы управления предприятием;
6. Провести анализ методов управления персоналом на предприятии;
7. Разработать практические рекомендации по совершенствованию методов нематериальной мотивации персонала;
8. Оценить эффективность предложенных мер.
Объект исследования: ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ».
Предмет исследования: система управления персоналом ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ».
Методы исследования: теоретические методы: сопоставление, сравнение и обобщение при анализе информации из литературных источников; обобщения при анализе документов организации; Эмпирические методы: анкетирование.
Методологической основой исследования стали научные труды отечественных и зарубежных учёных в области управления персоналом.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: законодательство Российской Федерации, а также труды различных авторов по данной теме исследования, а именно: Л. Г. Набиевой, Л. А. Подсумиовой, И. В. Цыганковой, А. Н. Миядинова, Д. Е. Попова, М.М. Мухиной, Е.А. Токаревой, Л. Якокка, Н. Жадько, А. П. Егоршина, М.Ю. Зенкова, Р.В. Бабуна, А.Я. Кибанова, В.И. Шкатулла, В.В. Яновского.
Практическая значимость работы. Разработанные в работе методические рекомендации могут быть использованы на предприятиях (любой отраслевой принадлежности и организационно-правовой формы) в целях повышения эффективности работы персонала.
Структура работы состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы работы, формулируются цель, задачи, объект и предмет работы.
В первой главе ВКР представлены теоретические аспекты системы управления персоналом, проведён анализ литературных источников по теоретическим основам эффективности работы административно-управленческого персонала. Во второй главе ВКР проведён анализ процесса управления персоналом в ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ».
В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию процесса управления персоналом в области мотивации.
В заключении представлены выводы по всей работе.

нет содержания

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность техническая – достигнута путем кодирования файла
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей_Цербер) и я исправлю, если что то не так

1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : ТК: федеральный закон N 51-ФЗ: N 197-ФЗ :[принят Государственной думой 21 декабря 2001 года : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года]. // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document /cons_doc_LAW_34683/ – Текст: электронный.
2. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации. [принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020] //Президент России: [сайт]. – URL: http://kremlin.ru/acts/constitution (дата обращения: 08.10.2021). – Текст: электронный.
3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): федеральный закон N 51-ФЗ: [принят Государственной думой 22 декабря 1995 года]. // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/ (дата обращения: 17.05.2021) . – Текст: электронный.
4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с. ; 8°. – 606 экз. – Текст : непосредственный.
5. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.; 8°. – 406 экз. – Текст : непосредственный.
6. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.8°. – 550 экз. – Текст : непосредственный.
7. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.8°. – 30 экз. – Текст : непосредственный.
8. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.5.8°. – 700 экз. – Текст : непосредственный.
9. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.5; 8°. – 906 экз. – Текст : непосредственный.
10. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c. 5; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
11. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с. 10.; 8°. – 856 экз. – Текст : непосредственный.
12. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.; 8°. – 100 экз. – Текст : непосредственный.
13. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.10.; 8°. – 260 экз. – Текст : непосредственный.
14. Городнова, Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2019. – 77 с.10.; 8°. – 800 экз. – Текст : непосредственный.
15. Гейхман, В.Л. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебник для бакалавров / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 4-е изд. перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015. – 432 с. - Серия : Бакалавр. Академический курс. – Режим доступа: https://biblioonline.ru/viewer/8B294FD5-F0F4-4B7E-A393-248B87056222#page/2
16. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
17. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров учебник / А.В. Дейнека. - М. : Дашков и Ко, 2017. — 288 с. — Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=512044
18. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.; 8°. – 600 экз. – Текст : непосредственный.
19. Жуков, А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 363 с.10.; 8°. – 400 экз. – Текст : непосредственный.
20. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 168 с. ; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.10.; 8°. – 550 экз. – Текст : непосредственный.
22. Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – С. 54-59.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
23. Кибанов, А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершен-ствования системы и технологии управления персоналом организации [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М. : ГУУ, 2006. - 41 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=432605
24. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.10.; 8°. – 900 экз. – Текст : непосредственный.
25. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : РГ-Пресс, 2021. – 78 с.10.; 8°. – 550 экз. – Текст : непосредственный.
26. Малкова, Т.Б. Управление персоналом в цифровой экономике : учебное пособие. / Т.Б. Малкова. – Москва: КноРус, 2020. – 232 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
27. Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 384 с.10.; 8°. – 600 экз. – Текст : непосредственный.
28. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
29. Минченкова, О.Ю., Фёдорова, Н.В. Управление персоналом: система бюджетирования. Учебное пособие / О.Ю. Минченкова, Н.В. Фёдорова – Москва: КноРус, 2018. – 224 с.
30. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 424 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
31. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
32. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
33. Печеркина, И.Ф. Прикладные исследования в управлении персоналом : учебное пособие / И.Ф. Печеркина. – Тюмень : ТюмГУ, 2018. – 282 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
34. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 402 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
35. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
36. Селентьева, Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 12-1. – С. 83.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
37. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
38. Толкунова, Е.Г. Управление персоналом в эпоху цифровой экономики / Е.Г. Толкунова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т.9. (№6А). – С. 138-143.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
39. Управление персоналом : учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева [и др.] ; под редакцией Воденко К.В. – 2-е изд. – М. : Дашков и К, 2019. – 374 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
40. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 498 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
41. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 290 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
42. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8 : монография / под ред. И.Б. Дураковой. – М. : ИНФРА-М, 2021. – 248 с.
43. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала : учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М. : ИНФРА-М, 160 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
44. Управление талантами как современная технология управления персоналом : монография / Г.Г. Руденко, В.Н. Сидорова, Н.В. Сидоров, М.В. Полевая – Москва: Русайнс, 2021. – 160 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
45. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 406 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
46. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; ответственный редактор С. А. Барков, В. И. Зубков. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 245 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
47. Чуваткин, П. П. Управление персоналом гостиничных предприятий : учебник для вузов / П. П. Чуваткин, С. А. Горбатов ; под редакцией П. П. Чуваткина. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
48. Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 358 с.10.; 8°. – 1000 экз. – Текст : непосредственный.
49. COVID-19: Ключевые вопросы управления персоналом [Электронный ресурс] // Ernst & Young. – Режим доступа: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/ru_ru/topics/workforce/ey-bulletin-covid-19-hr-issues.pdf
50. Ashby R. An introduction to cybernetics. – L.: Chapman&Hall; Ltd, 1957.
51. Shannon С. A Mathematical Theory of Communication//The Bell System Technical Journal. – 1948. – Vol. 27.
52. Gary W. Florkowski. HR Technology Systems: An Evidence-Based Approach to Construct Measurement, in M. Ronald Buckley , Anthony R. Wheeler, Jonathon R. B. Halbesleben (ed.) Research in Personnel and Human Resources Management (Research in Personnel and Human Resources Management, Volume 36) Emerald Publishing Limited. – 2018. – №36. – С. 197-239.
53. Zakirova, A., Klychova, G., Yusupova, A., Kirillova, V., Gimadiev, I. Human resources planning and auditing in agribusiness // E3S Web of Conferences. 2019. – № 91.