Готовые работы ИГУ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Первые русские посольства в Китае

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. История развития внешнеэкономических отношений России и Китая
в 17-18 веках 6
1.1. Исторические предпосылки возникновения дипломатических
отношений между Россией и Китаем 6
1.2. «Посольство» Петлина 11
2. Открытие первых русских консульств в Китае 16
2.1. Первые посольства в середине – конце XVII в 16
2.2. Открытие духовной миссии Петром I 23
2.3. Предыстория открытия первых консульств в Китае. Кульджинский
договор 26
Заключение 32
Библиографический список 34

...

Реферат «Цели научного, нравственного, правового, эстетического, религиозного и других видов образования в системе общего образования России»

Методология и технология управления персоналом на предприятии ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ»)

Теоретико-методологические основы исследования частных образовательных организаций

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Частные образовательные учреждения: понятие и конкурентные преимущества в российской системе образования 4
Глава 2. Законодательно-правовая база частного образования 9
Глава 3. Социально-педагогические задачи частного образовательного сектора 12
Глава 4. Состояние и тенденции развития частных учебных заведений 15
Заключение 21
Список использованных источников 22

...

Предмет - Социально-культурное проектирование, менеджмент, социология: Локальные культурные проекты

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Виды социального проектирования…………………………………………5
2. Реализация локального проекта «Языкового клуба» МГУ………………..7
3. Локальный проект «Клуб здорового образа жизни»………………………11
4. Локальный историко-музейный проект «Сибиряки
вольные и невольные»…………………………………………………………..18

Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………………29
Приложения……………………………………………………………………...32
...

Готовность персонала организаций Иркутска и области к внедрению современных трендов на примере ООО СИБНА

Содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 6
1.1. Понятие организационной культуры 6
1.2 Предпосылки формирования организационной культуры предприятия 9
1.3 Особенности методов формирования и поддержания организационной культуры 13
Глава 2. Анализ и развитие организационной культуры на предприятии ООО "Сибна" 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Оценка организационной культуры предприятия ООО "Сибна" с помощью опросника «Компания моей мечты» 25
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной 32
культуры ООО "Сибна" 32
3.1. Разработка предложений по совершенствованию уровня организационной культуры предприятия 32
3.2. Внедрение предложений и ожидаемые результаты 34
Заключение 37
Список использованных источников 39

...

Предмет - организационное поведение: "Внедрение современных трендов в области мотивации на предприятии ООО «Сибна"

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 5
1.1. Понятие организационной культуры 5
1.2 Предпосылки формирования организационной культуры предприятия 8
1.3 Особенности методов формирования и поддержания организационной культуры 11
Глава 2. Анализ и развитие организационной культуры на предприятии ООО "Сибна" 17
2.1. Характеристика деятельности ООО "СИБНА" 17
2.2. Оценка системы мотивации предприятия ООО "Сибна" с помощью опросника «Компания моей мечты» 20
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО "Сибна" 29
3.1. Разработка предложений в области мотивации труда предприятия 29
3.2. Внедрение предложений и ожидаемых результатах 30
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложения 37...

Главные условия формирования грязевых вулканов, их характеристика и типы

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...5
1. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНАХ………………………………….7
1.1. Условия образования грязевого вулканизма………………………………...…7
1.2. Механизм формирования и строение грязевых вулканов…………………..…8
1.3. Динамика развития грязевого вулкана………………………………………...14
1.4. Состав продуктов извержений…………………………………………………17
2. МОРФОГЕНЕТИЧЕСКАЯ ТИПИЗАЦИЯ ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНОВ………….18
3. ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНОВ…………21
4. ЗНАЧЕНИЕ ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНОВ……………………………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..……..26

...

Сплочение коллектива младших школьников

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СПЛОЧЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ.
Сущность понятия «младший школьник», «коллектив», «детский коллектив», «сплоченность» в психолого – педагогической литературе ………………………………………………………………….6
Психолого – педагогическая характеристика младших школьников…13
Методы определения уровня сплоченности коллектива младших школьников………………………………………………………………17
Выводы по первой главе………………………………………………………..21
ГЛАВА 2: ОПЫТНО – ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИЗМЕРЕНИЮ УРОВНЯ СПЛОЧЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ.
База и методы исследования……………………………………………..23
Диагностика уровня сплоченности в экспериментальной группе младших школьников…………………………………………………….25
Методические рекомендации по формированию сплоченности в коллективе младших школьников……………………………………….32
Выводы по второй главе………………………………………………………...34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………38
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………40
...

Мейнстрим, как фактор стратегии на предприятии индустрии красоты

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы мейнстрима. Бизнес-стратегии, используемые на предприятии индустрии красоты……………………
1.1 Понятие «мейнстрим»………………………………………………………
1.2 Бизнес-стратегии…………………………………………………………….
1.3 Роль и особенности влияния бизнес-стратегий мейнстрима в общественной жизни…………………………………………………………
Глава 2. Проектная часть……………………………………………………….
2.1 Материалы и методы исследования……………………………………….
2.2 Анализ результатов анкетирования и их обсуждение…………………...
2.3. Влияние мейнстрима на определение стратегии предприятия индустрии красоты………………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы…………………………………………..
...

Гарантии Автор24

Гарантийный срок

10 дней с момента оплаты работы

Критерии обращения по гарантии

Работа не соответствует заявленному описанию или уникальность менее 50%

Куда обращаться

Оформить жалобу в личном кабинете

Инструкция

Ознакомиться с подробной инструкцией можно по ссылке

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Надеюсь мой отзыв поможет тем, кто не может определиться, заказывать работу в магазине или нет. Тут я брала творческое задание, оно было выполнено идеально и оформлено правильно. За работу мне поставили отлично, поэтому я смело могу рекомендовать этот сайт. Единственное, скачивание было медленным. В чем причина, я так и не поняла

Зашёл в коменты и решил тоже оставить отзыв. Пользовался разными сайтами, но как то туго заходили аттестационные работы, то препод докапается, то бывает половину инфы такой же у моего одногрупника. А здесь нет никаких и никогда проблем, замечаний тоже. Так что могу сказать твердо, сайт годный, пользуйтесь! спасибо

Посоветовали на днях заказать задачу на сайте. Сказать, что сильно доволен - нет.У меня возникли проблемы со скачиванием задания. Вроде бы начинаю скачивать файл и тут начались мучения, я так и не понял почему так долго все происходило, но все же получилось. Надеюсь в следующий раз все займет намного меньше времени. Буду пробовать, а так спасибо за помощь.

Вчера заказала монографию в магазине учебных материалов Автор24. Хочу сказать спасибо за высокое качество работы, хорошую уникальность и правильное оформление. Найти нужный материал очень просто, надо только ввести предмет, тип работы и тему. С менеджером можно обсудить все вопросы. Работу я скачала сразу после оплаты. Все быстро и удобно. Благодарю

Работаю официантом после учебы, на все остальное времени просто не хватает. Просил как то одногруппников помогать, платил им, но все как то долго было и работы не очень. И тут решил узнать можно ли в интернете купить сочинение. На удивление все быстро нашел, написал тему, оговорили оплату, начал ждать. Получил просто невероятную работу, сам аж два раза перечитывал. За задание получил пятерку, теперь только здесь буду заказывать

Хочу написать отзыв о моем опыте работы с этим сайтом. В магазины готовых работ я купила статью и не пожалела об этом. Материал был просто замечательный, все по теме, оформлен как в наших методических рекомендациях. Притензий к сервису нет, одна благодарность. Спасибо!

Учусь три года на зоочном. Раньше как то сам со всеми заданиями, работами справлялся, а как нашел работу с плотным графиком, то времени стало мало. Сестра посоветовала заказывать все в интернете, говорит так проще и лучше. Решил попробовать, остался очень доволен. Все легко и быстро, в институте не было никаких проблем. Уже заказал очень много и буду дальше пользоваться вашими услугами.

Не хотел заморачиваться с контрольной работой, да и времени особо не было, решил попробовать заказать в интернете. Долго решался у кого заказать, потом почитал отзывы и всеже решился. Связался с консультантом на сайте, обьяснил все, что мне нужно было. Работа была в личном кабинете сразу после оплаты, все без нареканий, все грамотно и красиво было сделано, очень благодарен за помощь

творческие и гуманитарные дисциплины для меня очень сложные. Еще в школе писать о том, как я провел лето, было настоящим ужасом. Ну не могу я сочинять, что ж поделаешь. Друзья посоветовали купить работу в магазине Автор24. И я не пожалел. Цены очень низкие, качество отличное, за работу я получил 5, за чо очень вам благодарен. Единственное, что смутило, так это то, что менеджер в чате мне отвечал не сразу и пришлось долго ждать. Но это никоим образом не портит впечательние о вас.

Благодарю за хорошую работу! Материал, который я купила в магазине готовых работ, был дейсвтительно качественный. Составлен верно, оформлен правильно, все соотвествует требованиям преподавателя. Замечаний к моей работе не было, меня даже похвалили, что большая редкость. Теперь если нужно быдет какоето проверочное задание, то я сразу к вам. спасибо!