Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Трудовой договор является важнейшим институтом отрасли трудового права, основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых правоотношений.
Не вызывает сомнения неравенство сторон трудового правоотношения, более незащищенное положение наемного работника по сравнению с работодателем. Поэтому важно не только знать те права и гарантии, которые государство предоставляет работнику в процессе осуществления им трудовой деятельности, но и права, которыми он наделяется при заключении трудового договора.
Данная тема является актуальной, так как с необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек. Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу. Новизна настоящего исследования состоит в том, что основным предметом исследования избрано правовое регулирование заключения трудового договора в современном трудовом законодательстве.
При раскрытии данной темы, изложены положения Трудового кодекса, касающиеся порядка заключения трудового договора и выделения трудового договора, как договора особого вида, посредством которого граждане реализуют право на труд, гарантированные Конституцией РФ, проанализированы те условия, которые могут быть включены в содержание трудового договора.
Целью написания данной дипломной работы является изучение и анализ заключения трудового договора.
Поставленная цель осуществляется путем раскрытия следующих задач:
- определение понятия трудового правоотношения и трудового договора;
- анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
-определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета;
-изучение возникновения трудовых правоотношения и заключение трудового договора;
-изучить порядок и общие основания заключения трудового договора;
Введение………………………………………………………………………...…4
1.Общие положения о трудовом договоре
1.1. Понятие трудового договора, его виды и классификация. Источники правового регулирования трудового договора……………………………….....6
1.2. Стороны трудового договора, понятие и ответственность………………17
2. Содержание трудового договора
2.1. Обязательные условия трудового договора……………………………….27
2.2. Дополнительные условия трудового договора……………………………29
3. Значение трудового договора в современных экономических условиях
3.1. Трудовой договор, как основание возникновения трудового правоотношения…………………………………………………………………33
3.2. Роль трудового договора, как формы привлечения граждан к труду…...................................................................................................................36
3.3 Значение трудового договора в установлении условий труда работника................................................................................................................39
4. «Эффективный» трудовой договор
Заключение……………………………………………………………………….44
Приложение А. Трудовая книжка……………………………………………....46
Приложение Б. Должностная инструкция работника…………………………47
Приложение В. Образец графика отпусков……………………………………53
Приложение Г. Трудовой договор……………………………………………...54
Приложение Д. Трудовой договор с работником государственного (муниципального) учреждения…………………………………………………62
Приложение Е. Срочный трудовой договор…………………………………...68
Приложение Ж. Анкета «эффективный контракт»……………………………74
Список использованных источников…………………………………………...74
Идея дипломной работы: изучение и анализ заключения трудового договора, изучение трудовых правоотношений, анализ трудового законодательства.
Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова
Полученная оценка: 5.
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
2. Трудовой Кодекс от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63- ФЗ
5. Закон Российской Федерации «о коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года N 2490-1
6. Федеральный Закон Российской Федерации «о порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ
7. Федеральный Закон Российской Федерации «об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ
8. Федеральный Закон Российской Федерации «о государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
9. Трудовое право России: учебник для бакалавров Ю.П. Орлов-2014 год/854 с.
10. Трудовые права для всех: Е.С. Герасимова, Крылова О.С- 2014 год-111 с.
11. Множественность лиц на стороне работодателя: Научно-практическое пособие: Харитонов М.М.- 2013 год- 144 с.
12. Трудовое право. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации»: Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Бондов С.Н., Курочкина В.В., Герасимов А.В., Золотарев В.Г., Куракин А.В., Артемьев А.М., Рощина Н.А., Михайлов Ф.Н., Прокопович Г.А., Староверова О.В., Сапфирова А.А.- 2013 год- 503 с.
13. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – (Высшее образование): Смоленский М.Б- 2014 год- 491 с.
14. Настольная книга судьи по трудовым спорам: Жилин Г.А. Коробченко В.В. Маврин С.П. Под ред. Маврина С.П.- 2013 год- 296 с.
15. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: Лютов Н.Л.- 2012 год – 132 с.
16. Настольная книга судьи по трудовым делам: Учебно-практическое пособие: Егорова О.А. Беспалов Ю.Ф.- 2013 год- 248 с.
17. Как гражданину защитить свои трудовые права: Под ред. Панова А.Г. Яцеленко Б.В.- 2013 год- 48 с.
18. Все о трудовых отношениях: Михайлова Н.П.- 2013 год- 192 с.
19. Дисциплина труда, трудовой распорядок: Гусева В.С., Сибикеев К.В.- 2014 год- 254 с.
20. http://www.truddoc.narod.ru/kodex/k_tk6.htm
21. http://mggu-sh.ru/sites/default/files/trudovoe_pravo__orobec.pdf
22. http://www.law.vsu.ru/structure/laborlaw/books/perederin_laborlaw.pdf
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Трудовой договор является важнейшим институтом отрасли трудового права, основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых правоотношений.
Не вызывает сомнения неравенство сторон трудового правоотношения, более незащищенное положение наемного работника по сравнению с работодателем. Поэтому важно не только знать те права и гарантии, которые государство предоставляет работнику в процессе осуществления им трудовой деятельности, но и права, которыми он наделяется при заключении трудового договора.
Данная тема является актуальной, так как с необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек. Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу. Новизна настоящего исследования состоит в том, что основным предметом исследования избрано правовое регулирование заключения трудового договора в современном трудовом законодательстве.
При раскрытии данной темы, изложены положения Трудового кодекса, касающиеся порядка заключения трудового договора и выделения трудового договора, как договора особого вида, посредством которого граждане реализуют право на труд, гарантированные Конституцией РФ, проанализированы те условия, которые могут быть включены в содержание трудового договора.
Целью написания данной дипломной работы является изучение и анализ заключения трудового договора.
Поставленная цель осуществляется путем раскрытия следующих задач:
- определение понятия трудового правоотношения и трудового договора;
- анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
-определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета;
-изучение возникновения трудовых правоотношения и заключение трудового договора;
-изучить порядок и общие основания заключения трудового договора;
Введение………………………………………………………………………...…4
1.Общие положения о трудовом договоре
1.1. Понятие трудового договора, его виды и классификация. Источники правового регулирования трудового договора……………………………….....6
1.2. Стороны трудового договора, понятие и ответственность………………17
2. Содержание трудового договора
2.1. Обязательные условия трудового договора……………………………….27
2.2. Дополнительные условия трудового договора……………………………29
3. Значение трудового договора в современных экономических условиях
3.1. Трудовой договор, как основание возникновения трудового правоотношения…………………………………………………………………33
3.2. Роль трудового договора, как формы привлечения граждан к труду…...................................................................................................................36
3.3 Значение трудового договора в установлении условий труда работника................................................................................................................39
4. «Эффективный» трудовой договор
Заключение……………………………………………………………………….44
Приложение А. Трудовая книжка……………………………………………....46
Приложение Б. Должностная инструкция работника…………………………47
Приложение В. Образец графика отпусков……………………………………53
Приложение Г. Трудовой договор……………………………………………...54
Приложение Д. Трудовой договор с работником государственного (муниципального) учреждения…………………………………………………62
Приложение Е. Срочный трудовой договор…………………………………...68
Приложение Ж. Анкета «эффективный контракт»……………………………74
Список использованных источников…………………………………………...74
Идея дипломной работы: изучение и анализ заключения трудового договора, изучение трудовых правоотношений, анализ трудового законодательства.
Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова
Полученная оценка: 5.
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
2. Трудовой Кодекс от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63- ФЗ
5. Закон Российской Федерации «о коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года N 2490-1
6. Федеральный Закон Российской Федерации «о порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ
7. Федеральный Закон Российской Федерации «об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ
8. Федеральный Закон Российской Федерации «о государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
9. Трудовое право России: учебник для бакалавров Ю.П. Орлов-2014 год/854 с.
10. Трудовые права для всех: Е.С. Герасимова, Крылова О.С- 2014 год-111 с.
11. Множественность лиц на стороне работодателя: Научно-практическое пособие: Харитонов М.М.- 2013 год- 144 с.
12. Трудовое право. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации»: Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Бондов С.Н., Курочкина В.В., Герасимов А.В., Золотарев В.Г., Куракин А.В., Артемьев А.М., Рощина Н.А., Михайлов Ф.Н., Прокопович Г.А., Староверова О.В., Сапфирова А.А.- 2013 год- 503 с.
13. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – (Высшее образование): Смоленский М.Б- 2014 год- 491 с.
14. Настольная книга судьи по трудовым спорам: Жилин Г.А. Коробченко В.В. Маврин С.П. Под ред. Маврина С.П.- 2013 год- 296 с.
15. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: Лютов Н.Л.- 2012 год – 132 с.
16. Настольная книга судьи по трудовым делам: Учебно-практическое пособие: Егорова О.А. Беспалов Ю.Ф.- 2013 год- 248 с.
17. Как гражданину защитить свои трудовые права: Под ред. Панова А.Г. Яцеленко Б.В.- 2013 год- 48 с.
18. Все о трудовых отношениях: Михайлова Н.П.- 2013 год- 192 с.
19. Дисциплина труда, трудовой распорядок: Гусева В.С., Сибикеев К.В.- 2014 год- 254 с.
20. http://www.truddoc.narod.ru/kodex/k_tk6.htm
21. http://mggu-sh.ru/sites/default/files/trudovoe_pravo__orobec.pdf
22. http://www.law.vsu.ru/structure/laborlaw/books/perederin_laborlaw.pdf
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
4000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую