Все отлично! Работа выполнена крайне быстро за несколько часов, но при этом на высшем уровне! Всем рекомендую
Информация о работе
Подробнее о работе
Дресс-код в деловом общении - правила и основные стили
- 13 страниц
- 2020 год
- 21 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. В деловых кругах уже давно считается очевидным, что одежда человека может рассказать о нем гораздо больше, чем он сам. По одежде можно судить о личных качествах человека и о его отношении к работе. Опрятно одетый человек всегда производит позитивное впечатление в деловом общении и вызывает доверие как со стороны сотрудников и руководства, так и со стороны клиентов и контрагентов организации. Если в личном общении некая небрежность в одежде допустима, то в деловых отношениях требуется строгость и ухоженность. В связи с этим, появилась необходимость в исследовании особенностей дресс-кода в деловом общении.
Целью доклада является исследование современных представлений о дресс-коде в деловом общении, его правилах и основных стилях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, сущность и исторические особенности развития дресс-кода в деловом общении.
2. Охарактеризовать правила дресс-кода в деловом общении.
3. Охарактеризовать стили дресс-кода в деловом общении.
Структура работы. Доклад представлен введением, основной частью из трёх глав, заключением и библиографическим списком.
Введение 3
Глава 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ДРЕСС-КОДА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ 4
Глава 2. ПРАВИЛА ДРЕСС-КОДА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ 7
Глава 3. СТИЛИ ДРЕСС-КОДА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ 10
Заключение 13
Библиографический список 14
Доклад представлен введением, основной частью из трёх глав, заключением и библиографическим списком.
1. Бирюкова Е.И. Дресс-код как элемент современной деловой культуры / Е.И. Бирюкова, Г.М. Брагина // Культура и искусство: поиски и открытия. – Кемерово: 2018. - С. 200-205.
2. Кошлякова М.О. Гендерный аспект корпоративных стандартов внешнего вида персонала организации / М.О. Кошлякова // Сервис plus. - 2015. - Т. 9. - № 1. - С. 79-85.
3. Мкртчан Е.В. Дресс-код в организации / Е.В. Мкртчан // Развитие российской экономики: проблемы и перспективы. Сборник статей участников V Международного научного студенческого конгресса. – М.: 2014. - С. 693-697.
4. Пеша А.В. Фирменный стиль одежды и дресс-код как элементы корпоративной культуры лучших работодателей России / А.В. Пеша // Костюмология. - 2017. - Т. 2. - № 2. - С. 1.
5. Салимова Г.Н. Этикет внешнего вида в английской лингвокультуре / Г.Н. Салимова // Вестник Башкирского университета. - 2017. - Т. 22. - № 4. - С. 1083-1087.
6. Шенцева Д.О. Дресс-код: история и современность / Д.О. Шенцева, И.А. Томакова // Российские регионы как центры культурного развития в современном социокультурном пространстве. Материалы Всероссийский научно-практической конференции. – Курск: 2016. - С. 94-97.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
