Спасибо за помощь. Автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Процедура медиации – как альтернативная процедура урегулирования трудовых споров.
- 11 страниц
- 2015 год
- 173 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Работа не содержит введение.
Медиация в России – это реально существующий институт, действующий и действенный способ разрешения споров в современном российском обществе. И прежде чем переходит к вопросу о медиации, как альтернативном способе урегулирования непосредственно трудовых споров, важно поговорить о причинах и предпосылках возникновения данного института, понятии и практики применения процедуры медиации в общем.
Сложившееся в мировой экономике ситуация, обострив экономические проблемы российских предпринимателей, отрицательно повлияла на исполнение участниками гражданского оборота принятых на себя договорных обязательств и поставила их перед необходимостью более внимательно, взвешенно и экономно относиться к своим материальным ресурсам. Все это привело к существенному увеличению количества обращений в судебные органы за защитой нарушенных прав и интересов. Так, в течение 2011 г. на рассмотрение в арбитражные суды поступило 1 249 069 исковых заявлений и заявлений. Это практически на уровне показателя 2010 г.
И все же несмотря на то, что в 2011 г. продолжилось сокращение количества поступающих на рассмотрение в суды заявлений по спорам, возникающим из гражданских правоотношений, а именно число таких заявлений уменьшилось на 11% (2009 г. – 914 588 заявлений, 2010 г. – 828 341 заявление, 2011 г. – 737 012 заявлений), достаточно актуальным являлся вопрос о необходимости внедрения новых экономичных, эффективных и простых способов урегулирования возникающих споров, которые в праве именуются альтернативными (примирительными) процедурами.
Доклад оценен на "отлично".
Раздел I. Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28 декабря 2013 г.) // Собрание Законодательства РФ. – 2002. – №1. – Ст.3.
2. Федеральный закон от 27.07.2010г. № 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" // Собрание законодательства РФ, 2010, № 31. ст. 4162.
Раздел II. Литература
3. Беликова, К.М., Ахмадова, М.А. Институциализация медиации: базовые подходы стран БРИКС / М.А. Ахмадова, К.М. Беликова // Право и экономика. – 2015. – № 8. – С. 4 - 8.
4. Николюкин, С.В. Правовые технологии посредничества (медиации) в Российской Федерации: научно-практическое пособие. – М.: «Юстицинформ», 2013. – 240 с.
5. Путеводитель по кадровым вопросам. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров // base.consultant.ru: сайт Информационной системы «Консультант плюс» (дата обращения – 28.10.2015г.).
6. Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за период с 2013 по 2014 год" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.04.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2015. – № 6.
7. Филипова, И.А. Медиация в трудовых спорах: опыт США, Германии и Франции и возможности его использования при реформировании российского законодательства / И.А. Филипова // Адвокат. – 2015. – № 7. – С. 34-39.
8. Шамликашвили, Ц.А., Кабанова, Е.В., Тюльканов, С.Л. Альтернативные способы разрешения споров и медиация в современном российском законодательстве / Ц.А. Шамликашвили, Е.В. Кабанова, С.Л. Тюльканов // Современное право. – 2015. – № 5. – С. 88 - 93.
Раздел III. Судебная практика
9. Постановление Совета судей РФ от 19.12.2012г. "О состоянии судебной системы Российской Федерации и основных направлениях ее развития" // Вестник Высшей квалификационной коллегии судей РФ. – 2013. – № 1. – С. 12.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
