Спасибо за помощь. Автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Доклад по Трудовому праву на тему "Забастовка - крайняя мера разрешения трудовых споров"
- 4 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения полностью или частично своих трудовых обязанностей для разрешения коллективного трудового спора. Такое понятие забастовки приведено в ТК РФ (ч. 4 ст. 398 ТК РФ).
Постановление Пленума Верховного суда РФ №2 содержит перечень оснований для признания забастовки незаконной. К ним относятся как материальные, так и процессуальные нарушения:
• если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что имелись ограничения для реализации права на забастовку, установленные федеральным законом (например, она проведена в нарушение части первой статьи 413 Кодекса, предусматривающей случаи, когда забастовка не допускается),
• либо она была объявлена с нарушением сроков, процедур и требований, установленных Кодексом, в частности не были проведены примирительные процедуры до объявления забастовки (статьи 401 – 404 ТК РФ);
• решение о проведении забастовки принято в отсутствие необходимого кворума (часть третья статьи 410 ТК РФ);
План доклада:
1. Понятие забастовки
2. Порядок объявления забастовки
3. Основания для признания забастовки незаконной
4. Динамика забастовочного движения в России
5. Оценка эффективности забастовки и ее экономические последствия.
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Постановления Правительства от 06.04.2004 № 156
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
