Спасибо за помощь. Автор всегда на связи.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность работы. Вопрос расторжения трудового договора с каждым конкретным работником стоит очень серьезно, поскольку расторжение договора приводит к прекращению трудовых отношений, трудовой деятельности и, соответственно, невозможности продолжения получения заработной платы в данной конкретной сфере. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина,
Введение 3
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
Заключение 15
Список литературы 16
Введение 3
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
Заключение 15
Список литературы 16
Введение 3
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
Заключение 15
Список литературы 16
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок от 04.07.2020 № 1-ФКЗ) [Электронный ресурс] // URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 14.03.2020 г.).
2 Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 20.04.2021) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст.3.
3 Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» (ред. от 24.03.2021) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
4 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
5 Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (в ред. от 08.11.2010) // Финансовая газета. 1995. № 28.
6 Постановление Госкомтруда СССР № 198, ВЦСПС № 12-21 от 09.07.1980 г. «Об утверждении разъяснения «О порядке применения п. 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979. № 1117 // Охрана труда и социальное страхование. 1998. № 6.
7 Определение Судебной коллегии Московского областного суда от 11.05.2011 г. № 3317800/2011 [Электронный ресурс] // URL: http://www.toppersonal.ru/lawissue.html?2085 (дата обращения 28.04.2021).
8 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28.09.2010) // Российская газета. 2004. № 72.
9 Филиппова И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника в трудовом законодательстве России и Франции // Вестник Нижегородского университета. 2013. № 1. С. 291-298.
10 Цуканова Н.П. Значение трудового договора в организации трудовых отношений // Современное право. 2015. № 2. С. 81-88.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность работы. Вопрос расторжения трудового договора с каждым конкретным работником стоит очень серьезно, поскольку расторжение договора приводит к прекращению трудовых отношений, трудовой деятельности и, соответственно, невозможности продолжения получения заработной платы в данной конкретной сфере. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина,
Введение 3
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
Заключение 15
Список литературы 16
Введение 3
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
Заключение 15
Список литературы 16
Введение 3
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
Заключение 15
Список литературы 16
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок от 04.07.2020 № 1-ФКЗ) [Электронный ресурс] // URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 14.03.2020 г.).
2 Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 20.04.2021) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст.3.
3 Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» (ред. от 24.03.2021) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
4 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
5 Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (в ред. от 08.11.2010) // Финансовая газета. 1995. № 28.
6 Постановление Госкомтруда СССР № 198, ВЦСПС № 12-21 от 09.07.1980 г. «Об утверждении разъяснения «О порядке применения п. 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979. № 1117 // Охрана труда и социальное страхование. 1998. № 6.
7 Определение Судебной коллегии Московского областного суда от 11.05.2011 г. № 3317800/2011 [Электронный ресурс] // URL: http://www.toppersonal.ru/lawissue.html?2085 (дата обращения 28.04.2021).
8 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28.09.2010) // Российская газета. 2004. № 72.
9 Филиппова И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника в трудовом законодательстве России и Франции // Вестник Нижегородского университета. 2013. № 1. С. 291-298.
10 Цуканова Н.П. Значение трудового договора в организации трудовых отношений // Современное право. 2015. № 2. С. 81-88.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
345 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9829 Докладов — поможем найти подходящую