Спасибо за помощь. Автор всегда на связи.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы доклада заключается в том, что сильное и конкурентоспособное государство невозможно создать без гармонизированных производственных отношений. Обновить законодательство, вести системный диалог с профсоюзами и предпринимателями, начать формировать цивилизованный рынок труда. В отечественном законодательстве и судебной практике это называется «социальное партнерство». Современная и эффективная работа системы взаимоотношений основного органа производственных отношений на этом не останавливается. Любая система, которую нельзя улучшить, рано или поздно рухнет.
Оглавление
Введение 3
1.Стороны социального партнерства 4
2. Особенности правовых отношений социального партнерства в сфере труда 6
3.Принципы медиации 8
Заключение 10
Список использованной литературы: 10
Целью данного исследования является решение актуальной научной проблемы, связанной с эффективным обеспечением реализации норм трудового законодательства в новых для России социально-экономических и политических условиях, разработка концептуальных основ и перспектив правового регулирования социального партнерства в сфере труда как системы общественных отношений. Концептуальное направление развития трудового права во всех его смыслах на определенном историческом отрезке времени, которое выражается в основополагающих понятиях, принципах, задачах, функциях, особенностях предмета и метода трудового права, отражено в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс РФ)[
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (с изм. от 02.08.2019 г.)// СЗ РФ. 2002. № 1 (ч.1). Ст.3.
2. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации //www.un.org/ru/documents/decl.../declarations/pdf/fair_globalization.pdf (дата обращения: 01.08.2019 г.)
3. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда// «Российская газета» от 16 декабря 1998 г.
4. Мальцев Г.В. Социальные основания права / Г.В. Мальцев. — М.: Норма : ИНФРА-М, 2014. С.663.
5. Петров Н.Р. Социально-трудовое партнерство как социологическая категория//Вестник СГСЭУ. 2019. № 1 (75).С. 173-174.
6. Томашевский К.Л. «Очерки трудового права. История, философия, проблемы системы и источников». — Минск «Изд. Центр БГУ». 2009. с.102-103.
7. Энциклопедия социологии. Antinazi. 2009 // Интернет-портал “Словари и энциклопедии на Академике”. URL:http://dic.academic.ru/dic.nsf/socio/1516 (дата обращения: 26.07.2019 г.)
8. URL:www.mediators.ru (дата обращения: 01.08.2019 г.)
9. ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»// СЗ РФ. 2010. № 31. Ст.416.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы доклада заключается в том, что сильное и конкурентоспособное государство невозможно создать без гармонизированных производственных отношений. Обновить законодательство, вести системный диалог с профсоюзами и предпринимателями, начать формировать цивилизованный рынок труда. В отечественном законодательстве и судебной практике это называется «социальное партнерство». Современная и эффективная работа системы взаимоотношений основного органа производственных отношений на этом не останавливается. Любая система, которую нельзя улучшить, рано или поздно рухнет.
Оглавление
Введение 3
1.Стороны социального партнерства 4
2. Особенности правовых отношений социального партнерства в сфере труда 6
3.Принципы медиации 8
Заключение 10
Список использованной литературы: 10
Целью данного исследования является решение актуальной научной проблемы, связанной с эффективным обеспечением реализации норм трудового законодательства в новых для России социально-экономических и политических условиях, разработка концептуальных основ и перспектив правового регулирования социального партнерства в сфере труда как системы общественных отношений. Концептуальное направление развития трудового права во всех его смыслах на определенном историческом отрезке времени, которое выражается в основополагающих понятиях, принципах, задачах, функциях, особенностях предмета и метода трудового права, отражено в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс РФ)[
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (с изм. от 02.08.2019 г.)// СЗ РФ. 2002. № 1 (ч.1). Ст.3.
2. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации //www.un.org/ru/documents/decl.../declarations/pdf/fair_globalization.pdf (дата обращения: 01.08.2019 г.)
3. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда// «Российская газета» от 16 декабря 1998 г.
4. Мальцев Г.В. Социальные основания права / Г.В. Мальцев. — М.: Норма : ИНФРА-М, 2014. С.663.
5. Петров Н.Р. Социально-трудовое партнерство как социологическая категория//Вестник СГСЭУ. 2019. № 1 (75).С. 173-174.
6. Томашевский К.Л. «Очерки трудового права. История, философия, проблемы системы и источников». — Минск «Изд. Центр БГУ». 2009. с.102-103.
7. Энциклопедия социологии. Antinazi. 2009 // Интернет-портал “Словари и энциклопедии на Академике”. URL:http://dic.academic.ru/dic.nsf/socio/1516 (дата обращения: 26.07.2019 г.)
8. URL:www.mediators.ru (дата обращения: 01.08.2019 г.)
9. ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»// СЗ РФ. 2010. № 31. Ст.416.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9292 Доклада — поможем найти подходящую