Спасибо за помощь. Автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды изменений трудового договора
- 33 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
После заключения трудового договора могут возникнуть различные обстоятельства которые требуют просмотра изменения условий заключенного трудового договора (или их изменения) или даже прекращения его действия (расторжение). Эти обстоятельства являются двоякими: первое это поведение участников трудовых договоров намерение пересмотреть договор, или несоблюдения его условий), и во-вторых это наступление событий которые не зависят от сторон, влияющих на ход выполнения договора (непреодолимые действия, государственные запреты).
Стороны трудового права могут внести изменения в договор труда на протяжении всего его срока. В главе 12 Трудового Кодекса содержатся правовые основы для внесения изменений..
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
1.1 Общие положения об изменении трудового договора 5
1.2 Временный перевод на другую работу 9
1.3 Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 12
2. ВИДЫ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 15
2.1 Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда 15
2.2 Трудовые взаимоотношения при смене собственника организации, её имущества, её реорганизация 17
2.3 Отстранение работника от работы 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Современное законодательство о трудовом договоре закреплено в статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор – основной институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Трудовой договор является правовой формой индивидуального регулирования труда в организациях, основой для развития трудовых отношений.
Трудовым договором является соглашение работодателя и работника, согласно которому работодатель обязан предоставить работнику работу по установленному трудовому требованию, обеспечить условие труда, установленное настоящим законодательством.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (в редакции от 5 февраля 2014 г.)
// Российская газета от 25 декабря 1993г. №237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 05 февраля 2018 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №256.
3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")// Российская газета от 02.04.2003г. №225.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Российская Газета от 08.04.2004 г. №2.
Учебная и научная литература
5. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России : учебник. // М. : ООО «Велби» ; Изд-во «Проспект», 2016. 407с.
6. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. 2013. - С. 10.
7. Соколова Г.А. Отстранение от работы // Арсенал предпринимателя. Рубрика трудовые правоотношения, 2008 г, 19с.
8. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / [В. М. Лебедев и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015.-463 с.
9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т1.// М., 2013. - С.179.
10. 10.Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред.
Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова –М. Юрайт. 2014. – 209с.
11. Певцова Е.А Трудовое право: учебник // Москва : Юстиция, 2017 — С.86
Публикации в научных журналах, сборниках и СМИ
12. Абалдуев В.А. Трудовой кодекс Российской Федерации: проблемы локального правотворчества // Материалы Всероссийской научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения / Ответ. ред. К.Н. Гусов. М. -2013.- С.197.
13. Бугров Л.Ю. Содержание трудового договора // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2008.2(2). С. 84-104.
14. Бугров Л.Ю. Способы изменения трудового договора// Вестник Пермского Университета 2011, 2(12) С.175
15. Головина С.Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция//Вестник Пермского университета. 2013. № 3(21). С. 65-71.
16. Егоров, В. И. Трудовой договор / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. - М.: КноРус, 2017. - 464 c.
17. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений. // Государство и право. 2014. № 6., С. 91.
18. Орловский Ю.П. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Отв. ред. Ю.П. Орловский - М., 2014. - С.16-17.
19. Попов В.И. Проблемы трудового права России - М., 2013, №3 - С.82.
20. Таль Л.С. Трудовой договор/ Цивилистическое исследование. М.: Статут, 2006. 539 с.
21. Титченков В.А. Современные правила перевода на другую работу// Вестник Брянского государственного университета. 2014.№ 3.С.37.
22. Федоорова О. Изменение условий трудового договора без согласия работника//Трудовое право. 2014. №7. С.46-48
23. Хохлов Е.Б. Направления совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права, 2014, N 9 - С.35.
24. Цесарский Ф. А. Учение Л.С. Таля о трудовом договоре как основе развития современных теорий трудового права// Проблемы законности 2011 №5.с.45-47
25. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. М., 2008. С. 99
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
