Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Конфликтология. Тема №3

  • 4 страниц
  • 2018 год
  • 57 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

User2015s

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Информативная функция несет в себе две подфункции: сигнализирующую и коммуникативную. Сигнализирующая состоит в том, что топ-менеджмент компании начинает обращать внимание на наличие сложных проблем (например, плохих условиях работы, негативного социально-психологического фона, отсутствия необходимых управленческих навыков у руководителей подразделений и групп, неэффективных коммуникаций, стиля общения между сотрудниками и т. п.).

Увеличивая информационный потенциал, участники конфликта интенсифицируют взаимный коммуникативный обмен, перерабатывая все больший объем информации о причинах, целях и интересах, позициях противоположной стороны и возможных путях выхода из конфликта.

Функции конфликтов в организациях.

Были использованы свежие источники: как учебные материалы, так и источники из Интернета.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Информативная функция несет в себе две подфункции: сигнализирующую и коммуникативную. Сигнализирующая состоит в том, что топ-менеджмент компании начинает обращать внимание на наличие сложных проблем (например, плохих условиях работы, негативного социально-психологического фона, отсутствия необходимых управленческих навыков у руководителей подразделений и групп, неэффективных коммуникаций, стиля общения между сотрудниками и т. п.).

Увеличивая информационный потенциал, участники конфликта интенсифицируют взаимный коммуникативный обмен, перерабатывая все больший объем информации о причинах, целях и интересах, позициях противоположной стороны и возможных путях выхода из конфликта.

Функции конфликтов в организациях.

Были использованы свежие источники: как учебные материалы, так и источники из Интернета.

Купить эту работу

Конфликтология. Тема №3

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 100 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

31 марта 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
User2015s
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
100 ₽ Цена от 100 ₽

5 Похожих работ

Другое

Конфликтология. Тема №1

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Другое

Служба психологической помощи сотрудникам в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Другое

Анализ конфликтной ситуации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Другое

Матричная таблица по теме «Научные источники конфликтологических знаний»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Другое

Кейс: ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ И ЯПОНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Женя13 об авторе User2015s 2016-01-19
Другое

Спасибо огромное! Работа выполнена оперативно и качественно! Хороший результата! обращусь еще

Общая оценка 5
Отзыв наталья1473 об авторе User2015s 2015-12-24
Другое

все работы автор выполняет на совесть

Общая оценка 5
Отзыв ирик об авторе User2015s 2015-12-12
Другое

Работа была выполнена в срок, всё очень хорошо.

Общая оценка 5
Отзыв Эмма086 об авторе User2015s 2015-02-02
Другое

Очень хорошая работа! Сделана раньше срока! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

специфика управления конфиктными ситуациями

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Конфликтные аспекты иммиграционных процессов (на материалах ЮФО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Конфликты между органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотиков.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

диплом Конфликт в системе социального взаимодействия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1850 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации. Роль, работа PR отдела в помощь при конфликтах, участие в работе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Влияние психологических особенностей на поведение супругов в конфликтах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

диплом Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Конфликтогенность миграционных процессов в современном мегаполисе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Межрассовый конфликт

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽