Отличная работа. Очень помогли!
Информация о работе
Подробнее о работе
Забастовка как форма трудового конфликта
- 26 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Нет одинаковых национальных законов о забастовках. Примечательно, что закон о забастовках является частью гораздо более широкой картины. Поскольку забастовки в основном связаны с коллективными переговорами, различные взгляды, которые могут существовать в национальных системах в этом отношении, неизбежно влияют на оценку забастовок. Если пространство для переговоров считается областью, в которую государство не вмешивается, решение об использовании забастовки может быть оставлено на усмотрение профсоюзов. Если, с другой стороны, государство жестко регулирует коллективные переговоры, то представляется вероятным, что положения о забастовках подчиняются аналогичным правилам.
Оглавление
Введение 3
Место забастовок в трудовой сфере 5
Трудовой конфликт как один из этапов отношений работодатель-работник 11
Забастовка как составная решения трудовых конфликтов 18
Заключение 23
Список используемых источников 25
Возможная связь между коллективными переговорами и забастовками может иметь и другие последствия. Если право на заключение коллективных договоров, например, ограничено только наиболее представительными союзами, то может оказаться, что только члены этих союзов действительно имеют право на забастовку. В более общем плане правовые системы значительно различаются в отношении того, кто может представлять интересы работников. Во многих странах профсоюзы обладают монопольной властью в отношении представительства трудящихся. В других странах действуют двойные системы. Рабочие советы, например, могут быть представительными органами на уровне отдельного предприятия, а профсоюзы могут представлять интересы работников на предприятии и, в частности, на уровне филиала.
Список используемых источников
1. Ana Belén García. Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts / Ana Belén García // – ( https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-92531-8_1)
2. Meng XI. Labor Relations Conflict in the Workplace: Scale Development, Consequences and Solutions / Meng XI // – ( https://ecommons.cornell.edu/bitstream/handle/1813/74243/Labor_Relations_Conflict_in_the_Workplace_Meng_XI_Nanjing_University_China.pdf?sequence=1)
3. Poydock M. Report about strike activity / M. Poydock // – ( https://www.epi.org/publication/2021-work-stoppages/)
4. Абайдельдинов Т. Понятие «Трудовой конфликт» и его особенности. / Т. Абайдельдинов // – ( https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-trudovoy-konflikt-i-ego-osobennosti)
5. Алёшина А. Трудовые конфликты в России: современные тенденции / А. Алёшина // Экономика труда и социально-трудовые отношения –
( https://archive.econ.msu.ru/sys/raw.php?o=3998&p=attachment)
6. Гагаринская Галина Павловна. Управление трудовыми конфликтами организации (методология и практика). Монография [Электронный ресурс] / Г. Гагаринская, С. Дыкина. – М.: Мир науки, 2019. – 160 с.
7. Карабатова Ю. Коллективная трудовая забастовка: виды, причины, формы разрешения / Ю. Карабатова // Сибирский Федеральный Университет – ( https://core.ac.uk/download/pdf/38645316.pdf)
8. Конституция Российской Федерации. Статья 37.
9. Куликов А. Социально-управленческие механизмы разрешения трудовых конфликтов на предприятиях общественного питания / А. Куликов // Институт управления – ( https://core.ac.uk/download/pdf/333602785.pdf)
10. Международное бюро труда. Итоговый доклад Трехстороннего совещания по Конвенции 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию (87) в связи с правом на забастовку и практикой проведения забастовок на национальном уровне (Женева, 23-25 февраля 2015 г.) – (https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_351509.pdf)
11. Международная конфедерация профсоюзов. Глобальный индекс МКП по соблюдению прав трудящихся 2021 года – (https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/ituc_globalrightsindex_2021_ru.pdf)
12. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
