Спасибо за тест)
Информация о работе
Подробнее о работе
шпаргалка правоведение
- 10 страниц
- 2014 год
- 261 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
4. Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой нормы.
Под нормой права понимается общее обязательное правило поведения на территории данного государства, сложившиеся в общественной практике, установленное или санкционировано государством и обеспеченное его принудительной силой. Признаки: 1.формальное правило поведения, устанавливающее конкретные права и обязанности участников. 2. Общие правила поведения, касающихся типичных и наиболее важных общественных отношений. 3. Нормы права носят обязывающий характер. 4. Норма права устанавливается или санкционируется государством. 5. Реализация правовой нормы обеспечивается и принудительной силой. 6.
Норма права выражает волю определенных социальных групп или большинства населения страны.
Виды: 1. императивные (от правил отступить нельзя) 2.диспозитивные (правила изменить можно). Структура: 1. Диспозиция (правила поведения) 2. Гипотеза (указание на условие) 3. Санкция.
60.Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения
Трудовое право – совокупность правовых норм, регулирующих общественно-трудовые отношения. Предмет: Трудовые отношения, складывающиеся в процессе трудовой деятельности. (Трудовые отношения всех работников, возникающие на основе трудового договора, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм осуществления предпринимательской деятельности). Источники: Конституция, Трудовой кодекс РФ, международные соглашения о труде, Всеобщая декларация прав человека, Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ, федеральные законы. Метод правового регулирования: централизованный (продолжительность рабочего дня, МРОТ), локальный (график отпусков), договор, рекомендательный. Трудовые правоотношения - общественные трудовые отношения, урегулированные нормами трудового права. Основа возникновения – либо двусторонний трудовой договор, либо акт об избрании на должность, либо на основании судебного решения о заключении трудового договора. Изменение трудовых отношений – соглашение сторон об изменении трудового договора. Основа прекращения – или соглашение сторон, или одностороннее волеизъявление одной из сторон, или волеизъявление другого органа (в связи с призывом на военную службу). Содержание: права и обязанности его субъектов (правам одного субъекта соответствуют обязанности другого субъекта).
правоведение
6. Правоотношение: понятие, признаки и виды
Правоотношение – это общественных отношений, урегулированная норма права. Правоотношение начинается с наступления юридических факторов, к которым относятся: 1. событие – не зависит от воли и сознания участников (случайности), 2. действия – создаются действиями людей, бывают правомерными и неправомерными. Способы реализации права являются:
1.запрет 2. дозволение 3. предписание, которое освуществляется в виде его исполнения.
Правовые отношения классифицируются: -по отраслям права (государственное и тп) -на охранительные и запретительные –регулятивное или абсолютные и относительные.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
