Спасибо за тест)
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовое право
- 115 страниц
- 2012 год
- 200 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Для того, чтобы дать понятие трудового права, необходимо определить его предмет – то есть тот круг общественных отношений, которые оно регулирует.
Ядро предмета трудового права составляют собственно трудовые отношения (их понятие дается в ст. 15 Трудового кодекса РФ). Основные признаки трудовых отношений:
1) они основаны на соглашении между работником и работодателем
2) предполагают личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),
3) основаны на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
4) работодатель обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Выполнение работ и услуг возможно на основании не только трудового, но и гражданско-правового договора (договора подряда, договора возмездного оказания услуг, договора на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ). В этой связи важно разграничивать сферы действия трудового и гражданского права.
Основные отличия гражданско-правовых отношений от трудовых состоят в следующем:
1) по гражданско-правовому договору личное выполнение работы не обязательно, возможно привлечение третьих лиц
2) работа по гражданско-правовому договору не предполагает выполнение работы по должности, специальности, квалификации
3) лицо, выполняющее работы по гражданско-правовому договору, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, здесь главное – не процесс работы, а ее конечный результат, и не имеет значения режим работы;
4) обеспечение условий труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не характерно для гражданско-правовых отношений. П. 3 ч. 8 ст. 11 ТК РФ прямо указывает на то, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договора гражданско-правового характера.
План лекции
1. Понятие и предмет трудового права. Признаки трудовых правоотношений.
2. Система трудового права.
3. Метод трудового права.
4. Принципы трудового права.
Готовые материал по предмету "Трудовое право", данный курс был использован в ведущем университете Ростова-на-Дону, в 2012-1015 годах.
Трудовой кодекс РФ как основа для данного материала.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
