Спасибо за тест)
Информация о работе
Подробнее о работе
Заключение трудового договора Научно-исследовательский проект
- 36 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовое законодательство направлено не только на непосредственное регулирование трудовых отношений между работником и работодателем, но и в не меньшей степени на установление гарантий реализации трудовых прав граждан, на создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. При этом особое внимание законодатель уделяет именно работнику, который всегда выступает в качестве менее защищенной стороны, так как в определенной степени находится во власти работодателя.
Следует учитывать, что большую часть своей сознательной жизни человек проводит именно на работе, а потому регулирование отношений, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора, приобретает особую значимость. Однако стоит отметить, что большая часть научной литературы в большей степени посвящена исследованию именно изменению, а особенно расторжению трудового договора в силу возможных разногласий между работником и работодателем. Вместе с тем видится, что не менее важное значение имеет именно заключение трудового договора, как юридический состав, влекущий возникновение трудовых правоотношений. Нередко именно нарушение порядка заключения и оформления трудового договора служит поводом для возникновения трудовых споров. В этой связи на законодателе лежит обязанность надлежащего правового регулирования данных процедур и создание механизма реализации трудовых прав, их гарантий.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ……......................6
1.1. Общая процедура трудоустройства работника и оформление его приема на работу………………………………………………………...…….6
1.2. Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих…………………………………………………..8
ГЛАВА 2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ ПРЕТЕНДЕНТА НА ТРУДОУСТРОЙСТВО НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………………………..….……18
2.1. Избрание по конкурсу……………………………………….………...18
2.2. Испытание при приеме на работу…………………………….………19
2.3. Ученический договор как основание заключения трудового договора..................................................................……………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………..…….……….31
Научно-исследовательский проект по теме Заключение трудового договора.
Работа состоит из 36 страниц, на момент публикации оригинальность составляет 83%(чистая оригинальность,без цитирования).
Судебная практика
32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2014. № 4.
33. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
