Спасибо за тест)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Статья Конституции РФ
Содержание
Реализация в нормах трудового права
Ст. 19
1. Все равны перед законом и судом.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
Ст. 3 ТК. Принцип запрещения дискриминации. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, никто не может быть ограничен в них или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с личными качествами работников. Принцип равенства прав и возможностей работника.
1. Какие статьи Конституции РФ направлены на регулирование трудовых правоотношений? Приведите примеры (не менее пяти), результаты оформите в виде таблицы
2. Составьте сравнительную таблицу, которой следует отразить сходство и отличия: соглашения, коллективного договора и локального нормативного акта (не менее 5).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Статья Конституции РФ
Содержание
Реализация в нормах трудового права
Ст. 19
1. Все равны перед законом и судом.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
Ст. 3 ТК. Принцип запрещения дискриминации. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, никто не может быть ограничен в них или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с личными качествами работников. Принцип равенства прав и возможностей работника.
1. Какие статьи Конституции РФ направлены на регулирование трудовых правоотношений? Приведите примеры (не менее пяти), результаты оформите в виде таблицы
2. Составьте сравнительную таблицу, которой следует отразить сходство и отличия: соглашения, коллективного договора и локального нормативного акта (не менее 5).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
85 ₽ | Цена | от 100 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7340 Работ — поможем найти подходящую