преподаватель не ответил, но мне работа понравилась
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ статьи «Peer Pressure, Incentives, and Gender: An Experimental Analysis of Motivation in the Workplace»
- 4 страниц
- 2015 год
- 109 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В статье «Peer Pressure, Incentives, and Gender: An Experimental Analysis of Motivation in the Workplace» авторы рассматривают результаты исследования на рынке труда. Ch. Bellemare, P. Lepage, и B. S. Shearer провели эксперимент, посвященный изучению психологической стороны внутренней мотивации, а также влиянию давления со стороны других работников на производительность, что является актуальным в данный момент времени.
Концепция внутренней мотивации подразумевает, что человек будет прилагать усилия независимо от денежного вознаграждения. Авторы разработали эмпирическую модель, согласно которой люди будут прилагать положительные усилия при фиксированной заработной плате. Также в рамках этой модели было выведено, что давление со стороны других работников через изменения во внутренней мотивации выше при фиксированной оплате труда. Давление со стороны увеличивает внутреннюю мотивацию, следовательно, рабочий прилагает больше усилий.
Результаты эксперимента подтверждают основную гипотезу, выдвигаемую исследователями – давление со стороны сверстников оказывает влияние на производительность работников.
В работе анализируется статья по экспериментальной экономике, представлены методология и результаты исследования, а также его оценка.
оценка "отлично"
Статья «Peer Pressure, Incentives, and Gender: An Experimental Analysis of Motivation in the Workplace»
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
