Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Критерии оценки качества рынка труда в России

  • 6 страниц
  • 2020 год
  • 26 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

Stan240

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В нашей стране долгое время развивалась социалистическая система производства. При социализме, в соответствии с экономическим законом распределения количества и качества труда, качество труда выражается в заработной плате посредством системы ставок и премий. Повышение заработной платы за более качественный труд является результатом того, что этот труд создает большую стоимость в установленное количество рабочего времени, чем менее качественный труд.
При капитализме качество труда, являясь еще одним выражением качества рабочей силы, стихийно отражающейся на заработной плате. На уровень заработной платы на рынке труда влияет классовая борьба работников за собственные экономические интересы и зависит от соотношения между предложением и спросом на рабочую силу определенного качества.

В нашей стране долгое время развивалась социалистическая система производства. При социализме, в соответствии с экономическим законом распределения количества и качества труда, качество труда выражается в заработной плате посредством системы ставок и премий. Повышение заработной платы за более качественный труд является результатом того, что этот труд создает большую стоимость в установленное количество рабочего времени, чем менее качественный труд.
При капитализме качество труда, являясь еще одним выражением качества рабочей силы, стихийно отражающейся на заработной плате. На уровень заработной платы на рынке труда влияет классовая борьба работников за собственные экономические интересы и зависит от соотношения между предложением и спросом на рабочую силу определенного качества.

Работа написана в 2020 году. Оценка — отлично!

1. Гохберг Л. М. и др. Индикаторы образования: 2016: статистический сборник; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики» //М.: НИУ ВШЭ. – 2016.
2. Горшенина Е. В. Занятость и безработица //Экономические исследования. – 2017. – №. 3.
3. Гребенюк Т. А., Бусоедов И. А. Рынок труда в России //Молодой ученый. – 2016. – №. 12. – С. 1213-1216.
4. Данные Федеральной службы государственной статистики URL: https://www.gks.ru/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В нашей стране долгое время развивалась социалистическая система производства. При социализме, в соответствии с экономическим законом распределения количества и качества труда, качество труда выражается в заработной плате посредством системы ставок и премий. Повышение заработной платы за более качественный труд является результатом того, что этот труд создает большую стоимость в установленное количество рабочего времени, чем менее качественный труд.
При капитализме качество труда, являясь еще одним выражением качества рабочей силы, стихийно отражающейся на заработной плате. На уровень заработной платы на рынке труда влияет классовая борьба работников за собственные экономические интересы и зависит от соотношения между предложением и спросом на рабочую силу определенного качества.

В нашей стране долгое время развивалась социалистическая система производства. При социализме, в соответствии с экономическим законом распределения количества и качества труда, качество труда выражается в заработной плате посредством системы ставок и премий. Повышение заработной платы за более качественный труд является результатом того, что этот труд создает большую стоимость в установленное количество рабочего времени, чем менее качественный труд.
При капитализме качество труда, являясь еще одним выражением качества рабочей силы, стихийно отражающейся на заработной плате. На уровень заработной платы на рынке труда влияет классовая борьба работников за собственные экономические интересы и зависит от соотношения между предложением и спросом на рабочую силу определенного качества.

Работа написана в 2020 году. Оценка — отлично!

1. Гохберг Л. М. и др. Индикаторы образования: 2016: статистический сборник; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики» //М.: НИУ ВШЭ. – 2016.
2. Горшенина Е. В. Занятость и безработица //Экономические исследования. – 2017. – №. 3.
3. Гребенюк Т. А., Бусоедов И. А. Рынок труда в России //Молодой ученый. – 2016. – №. 12. – С. 1213-1216.
4. Данные Федеральной службы государственной статистики URL: https://www.gks.ru/

Купить эту работу

Критерии оценки качества рынка труда в России

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 мая 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Stan240
4.8
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Каспер об авторе Stan240 2015-06-20
Эссе

преподаватель не ответил, но мне работа понравилась

Общая оценка 5
Отзыв Оксана об авторе Stan240 2016-11-17
Эссе

Очень рада нашему сотрудничеству и безмерно благодарна автору за все выполненные работы!!!)

Общая оценка 5
Отзыв missmaffia31 об авторе Stan240 2015-05-15
Эссе

быстро и качественно

Общая оценка 5
Отзыв кэтрин153 об авторе Stan240 2015-05-08
Эссе

очень нравится работы автора.заказываю не в первый раз.рекомендую.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽