преподаватель не ответил, но мне работа понравилась
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Текучесть кадров — это показатель, показывающий, с какой скоростью организация лишается своих сотрудников. Как правило, показатель текучести кадров рассчитывается на финансовый год. Высокий коэффициент текучести кадров достаточно вреден для деятельности и имиджа организации, так как сигнализирует об угрозе стабильности и целостности компании и связан для неё со существенными расходами.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Текучесть кадров — это показатель, показывающий, с какой скоростью организация лишается своих сотрудников. Как правило, показатель текучести кадров рассчитывается на финансовый год. Высокий коэффициент текучести кадров достаточно вреден для деятельности и имиджа организации, так как сигнализирует об угрозе стабильности и целостности компании и связан для неё со существенными расходами.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
50 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21783 Эссе — поможем найти подходящую