Спасибо автору, все вполненно качественно и всрок. Рекомендую.
Информация о работе
Подробнее о работе
Значение культуры в международном бизнесе
- 15 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Для современных исследований [3] деловых культур характерен одинаково большой интерес как к собственно прикладной части деловой (экономической, производственной, протокольной и др.) культуры так и к теоретической проблематике культуры. Широко признано, что культурные факторы влияют на деловые связи и потенциал конкуренции. Но современный этап научного познания культуры отличается целым рядом новейших тенденций. Ревизия классических научных представлений о культуре, динамика изменений, связанных с глобализацией экономики и мира в целом, привели к размыванию классических критериев определения предмета исследования, включив в него учение о деловой этике и этикете, технику и технологии, язык и семиотику бизнеса.
Значение культуры в международном бизнесе
Для современных исследований [3] деловых культур характерен одинаково большой интерес как к собственно прикладной части деловой (экономической, производственной, протокольной и др.) культуры так и к теоретической проблематике культуры. Широко признано, что культурные факторы влияют на деловые связи и потенциал конкуренции.
1. Алмазова Н.И., Попова Н.В., Халяпина Л.П. Поликультурная компетенция как важный компонент подготовки кадров для международного бизнеса в свете глобализационных процессов в мире и Европе // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2016. № 2 (22). С. 40-46.
2. Ведерникова Е.Ю. Культура в международном бизнесе // Интернаука. 2017. № 9-2 (13). С. 40-42.
3. Кулиманов А.А. Кросскультурные аспекты формирования эффективной корпоративной культуры в международных компаниях // Научные стремления. 2016. № 1 (17). С. 77-79.
4. Кармановская Т.В., Каблуков В.В. Этно-психологические особенности и их учет в кросс-культурном менеджменте российско-китайских отношений // Иннов: электронный научный журнал. 2017. № 4 (33). С. 41.
5. Михельсон С.В. Культурные и коммуникативные (языковые) барьеры в международном бизнесе // Вестник Челябинского государственного университета. 2016. № 8 (390). С. 41-44.
6. Михельсон С.В. Кросс-культурная этика России, Китая И США // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств. 2016. № 1 (34). С. 193-203.
7. Малышева Е.В. Интегративная организационная культура как конкурентное преимущество компании в условиях глобализации: концептуальные подходы // Журнал экономической теории. 2016. № 4. С. 248-252.
8. Маланина Ю.Н. Межкультурная компетентность «глобального» менеджера // Современные тенденции в преподавании иностранных языков в неязыковом вузе. 2016. № 10. С. 67-70.
9. Об утверждении федерального государственного образовательно¬го стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата) [Электронный ресурс] : Приказ М-ва образования и науки Рос. Федер. от 12.01.2016 № 7. URL: http://fgosvo.ru/uploadfiles/fgosvob/380302.pdf (дата обращения: 21.02.2018).
10. Осадчая Т.Ю. Роль межкультурной коммуникативной компетентности в профессиональной подготовке специалистов сферы бизнеса // Вестник Кемеровского государственного университета. 2016. № 2. С. 200-205.
11. Стародубцев В. Ф. Межкультурная коммуникация в бизнесе и предпринимательстве : учеб.-практ. пособие. М. : Экономика, 2013. 286 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
