Отлично)все во время)спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Учитывая динамичное развитие миграционных процессов в мире, весомую роль играет эффективный миграционный менеджмент, который позволяет проводить селекцию мигрантов на основе приоритетов и потребностей работодателей и страны в целом. Большинство стран мира и дальше опирается на нужду прежде всего работодателей, основываясь на спросе на рабочую силу. Отдельные страны, такие как Канада, Австралия, Новая Зеландия, Соединенное Королевство, используют миграционные системы баллов, отталкиваясь от предложения рабочей силы, или же пытаются соединить положительные стороны обоих подходов.
**
С 1980-х гг. политика Канады направлена на внедрение стратегии повышения конкурентоспособности для улучшения производительности, качества и гибкости через организации высокопроизводительной системы воспроизводства, внедрение которой требует привлечения высококвалифицированных рабочих при использовании передовых технологий при поддержке государственной политики.
Весомой характеристикой миграционной системы Канады есть ее миграционная система баллов. Системы, акцентируемые в интересах мигрантов, базируются на отборе иммигрантов через системы баллов. С 2008 г. Австрия, Дания, Соединенное Королевство, а также Нидерланды приняли систему баллов при отборе высококвалифицированных мигрантов при занятии должностей, которых не могут занять местные рабочие
Список использованных источников
1. Международная организация по миграции. Доклад о миграции в мире 2020. [Электронный ресурс] URL: https://publications.iom.int/system/files/pdf/final-wmr_2020-ru.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
2. BBC.com [Электронный ресурс]: Immigration points-based systems compared. URL: https://www.bbc.com/news/uk-politics-29594642 (Дата обращения 13.05.2022)
3. Canada: Immigration by Source Country // The Canadian Magazine of Immigration. – 2015. [Электронный ресурс] URL: https://canadaimmigrants.com/canada-immigration-by-source-country-2015/ (Дата обращения 13.05.2022)
4. Castles S. Why migration policies fail. [Электронный ресурс] URL: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0141987042000177306 (Дата обращения 13.05.2022)
5. Desiderio M.V. The Canadian Expression of Interest System: A Model to Manage Skilled Migration to the European Union? / M.V. Desiderio, K. Hooper. [Электронный ресурс] URL: https://www.migrationpolicy.org/research/canadian-expression-interest-system-model-manage-skilled-migration-european-union (Дата обращения 13.05.2022)
6. Government of Canada. Canada – Permanent residents by category. [Электронный ресурс] URL: https://open.canada.ca/data/en/dataset/2fbb56bd-eae7-4582-af7d-a197d185fc93?_ga=1.131056527.1684 (Дата обращения 13.05.2022)
7. Migration in OECD countries: Labour market impact and integration issues. [Электронный ресурс] URL: https://www.oecd.org/economy/labour/49850080.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
8. OECD. Managing Migration – Are Quotas and Numerical Limits the Solution? – 2006. [Электронный ресурс] URL: https://www.oecd.org/els/mig/38840304.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
9. Pressbooks.pub [Электронный ресурс]: Global Migrant Crisis – Sport Programs for Refugees. URL: https://ecampusontario.pressbooks.pub/theballisinyourcourt/chapter/global-migrant-crisis-sport-programs-for-refugees/ (Дата обращения 13.05.2022)
10. United Nations. International Migration Policies Government Views and Priorities. – New York. – 2013. [Электронный ресурс] URL: https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/policy/InternationalMigrationPolicies2013/Report%20PDFs/z_International%20Migration%20Policies%20Full%20Report.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Учитывая динамичное развитие миграционных процессов в мире, весомую роль играет эффективный миграционный менеджмент, который позволяет проводить селекцию мигрантов на основе приоритетов и потребностей работодателей и страны в целом. Большинство стран мира и дальше опирается на нужду прежде всего работодателей, основываясь на спросе на рабочую силу. Отдельные страны, такие как Канада, Австралия, Новая Зеландия, Соединенное Королевство, используют миграционные системы баллов, отталкиваясь от предложения рабочей силы, или же пытаются соединить положительные стороны обоих подходов.
**
С 1980-х гг. политика Канады направлена на внедрение стратегии повышения конкурентоспособности для улучшения производительности, качества и гибкости через организации высокопроизводительной системы воспроизводства, внедрение которой требует привлечения высококвалифицированных рабочих при использовании передовых технологий при поддержке государственной политики.
Весомой характеристикой миграционной системы Канады есть ее миграционная система баллов. Системы, акцентируемые в интересах мигрантов, базируются на отборе иммигрантов через системы баллов. С 2008 г. Австрия, Дания, Соединенное Королевство, а также Нидерланды приняли систему баллов при отборе высококвалифицированных мигрантов при занятии должностей, которых не могут занять местные рабочие
Список использованных источников
1. Международная организация по миграции. Доклад о миграции в мире 2020. [Электронный ресурс] URL: https://publications.iom.int/system/files/pdf/final-wmr_2020-ru.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
2. BBC.com [Электронный ресурс]: Immigration points-based systems compared. URL: https://www.bbc.com/news/uk-politics-29594642 (Дата обращения 13.05.2022)
3. Canada: Immigration by Source Country // The Canadian Magazine of Immigration. – 2015. [Электронный ресурс] URL: https://canadaimmigrants.com/canada-immigration-by-source-country-2015/ (Дата обращения 13.05.2022)
4. Castles S. Why migration policies fail. [Электронный ресурс] URL: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0141987042000177306 (Дата обращения 13.05.2022)
5. Desiderio M.V. The Canadian Expression of Interest System: A Model to Manage Skilled Migration to the European Union? / M.V. Desiderio, K. Hooper. [Электронный ресурс] URL: https://www.migrationpolicy.org/research/canadian-expression-interest-system-model-manage-skilled-migration-european-union (Дата обращения 13.05.2022)
6. Government of Canada. Canada – Permanent residents by category. [Электронный ресурс] URL: https://open.canada.ca/data/en/dataset/2fbb56bd-eae7-4582-af7d-a197d185fc93?_ga=1.131056527.1684 (Дата обращения 13.05.2022)
7. Migration in OECD countries: Labour market impact and integration issues. [Электронный ресурс] URL: https://www.oecd.org/economy/labour/49850080.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
8. OECD. Managing Migration – Are Quotas and Numerical Limits the Solution? – 2006. [Электронный ресурс] URL: https://www.oecd.org/els/mig/38840304.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
9. Pressbooks.pub [Электронный ресурс]: Global Migrant Crisis – Sport Programs for Refugees. URL: https://ecampusontario.pressbooks.pub/theballisinyourcourt/chapter/global-migrant-crisis-sport-programs-for-refugees/ (Дата обращения 13.05.2022)
10. United Nations. International Migration Policies Government Views and Priorities. – New York. – 2013. [Электронный ресурс] URL: https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/policy/InternationalMigrationPolicies2013/Report%20PDFs/z_International%20Migration%20Policies%20Full%20Report.pdf (Дата обращения 13.05.2022)
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 20740 Эссе — поможем найти подходящую