Тема эссе раскрыта. Уникальность текста выше 90%. Сотрудничество с автором комфортно.
Информация о работе
Подробнее о работе
Гендерное неравенство на рынке труда: международный и отечественный опыт
- 14 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В научном сообществе существует целый спектр разновидностей немонетарного неравенства. В рамках данного исследования наиболее подробно мы рассмотрим гендерное неравенство.
Объект исследования – гендерное неравенство.
Предмет исследования – отражение гендерного неравенства в обществе на примере рынка труда.
Цель исследования – определить факторы, причины и закономерности гендерного неравенства на рынке труда, а также изучить международную практику по мерам, способствующим снижению гендерного неравенства. Следовательно, в задачи исследования входят изучение международного опыта проблематики гендерного неравенства на рынке труда, сопоставление его с отечественным, и исследование и анализ мер, предпринимаемых иностранными государствами, в целях сокращения гендерного неравенства на рынке труда.
На современном этапе изучение проблемы неравенства различных социальных групп к доступу спектра социальных благ не представляется возможным, ограничиваясь лишь монетарными факторами. В первую очередь, это объясняется тем, что как в международном опыте, так и в Российской Федерации, такое социальное явление как неравенство, выбивается далеко за границы материального достатка и распространяется на все аспекты жизни общества.
Оценка: отлично.
Комаровский В.С. Бедность и неравенство как вызовы национально-государственной идентичности и формированию гражданской нации в России // Власть. 2017. № 1. С. 5-11.
Басова Е.А. Теоретико-методологические основы исследования категории «немонетарное неравенство» // Актуальные проблемы экономики и права. 2020. Т. 14, № 3. С. 415–427.
DOI: http://dx.doi.org/10.21202/1993-047X.14.2020.3.415-427
ООН. Цели развития тысячелетия: доклад за 2015 год. Режим доступа: https://www.un.org/ru/millenniumgoals/mdgreport2015.pdf
Генеральная ассамблея ООН. Цели в области устойчивого развития. Режим доступа: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/
Доклад о человеческом развитии 2020: Следующий рубеж - Человеческое развитие и антропоцен. Режим доступа: http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr2020_ru.pdf
Женщины в экономике. Обзор международной и российской повестки, март 2021. Режим доступа: https://www.economy.gov.ru/material/file/65f53df7ef144f6f6b43ea8529869f52/101965562.pdf
Akiko Terada-Hagiwara, Shiela F. CamingueRomance, and Joseph E. Zveglich, Jr., Gender Pay Gap: A Macro Perspective, ADB Economics Working Paper Series, No. 538, March 2018. Режим доступа: https://ecommons.cornell.edu/bitstream/handle/1813/87193/ADB_Gender_pay_gap.pdf?sequence=1
Rachel Woodward, Claire Duncanson, The Palgrave International Handbook of Gender and the Military, 2017
Keerty Nakray, Gender mainstreaming in multi-level political governance in urban Zambia: A critical review of Millennium Development Goal (MDG) achievements, 2018
Evava S. Pietri, India R. Johnson, Ezgi Ozgumus, Alison I. Young, Maybe She is Relatable: Increasing Women’s Awareness of Gender Bias Encourages their Identification with Female Scientists, 2017
Александр Фельдберг, Роман Лошманов. Nordic Dads
Шейкина В.Н. Гендерное квотирование как способ интеграции женщин в политическую жизнь страны на примере Норвегии // Вопросы студенческой науки. Выпуск №10 (50), октябрь 2020
Невежина Н.В. Гендерная дискриминация в работе: международный боевой опыт // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения № 3 - 2018
Jinyoung Kim, Jong-Wha Lee,and Kwanho Shin. A Model of Gender Inequality and Economic Growth // Asian Development Bank. No. 475. February 2016
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
