Тема эссе раскрыта. Уникальность текста выше 90%. Сотрудничество с автором комфортно.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Конфликты являются неотъемлемой частью жизни человеческого общества на всем протяжении его истории. Конфликт является одним из неотъемлемых способов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы.
Различие взглядов, оценок окружающего мира приводят к конфликтным ситуациям. Часто конфликт в сознании людей отождествляется с агрессией, угрозами, противоречиями, враждебностью. Потому и распространена мысль, что конфликт всегда нежелательный.
*
Ценность конфликтов в том, что они предотвращают окостенение системы, открывают дорогу инновациям. Конфликт – это стимул к изменениям, это вызов, требующий творческой реакции[1,с.39].
Конфликт есть естественным условием и инструментом развития общества.
Конфликт может привести как к положительным, так и к отрицательным последствиям. Мы стремимся изменить позицию оппонента, но победа в конфликте не всегда означает поражение оппонента. Бывает так, что стороны приходят к взаимовыгодному соглашению. Для компромиссного решения конфликта необходим изначальный пересмотр всех позиций, решение, какие позиции остаются принципиально важными, а какие можно изменить.
Список использованной литературы
1. Гришина Н.В.Психология конфликта.3-е изд. – СПб.: Питер, 2015.
2. Карнеги Д. «Как найти выход из любой конфликтной ситуации», Издательство «Попурри»,2017.
3. Козак Н.Управление персоналом.Учебное пособие,2016.
4. Лукин Ю.Ф. Управление конфликтами: учебник для вузов / Ю.Ф. Лукин. — М.:Академический Проект; Гаудеамус, 2007.
5. Пономаренко В.В.Практическая конфликтология, Издательство «АСТ»,2019.
6. Шейнов В.Управление конфликтами, Издательство «Питер»,
2014.
7. Социальные конфликты, их причины, типы и роль в общественной жизни -реферат./ https.//URL:works.doklad.ru/view/Dk0nxb9fxVc.html.(Дата обращения: 10.11.2021).
8. Современные методы разрешения конфликтов - реферат. https://dprvrn.ru/sovremennye-metody-razresheniya-konfliktov---referat-socialnyi-konflikt/.(Дата обращения: 10.11.2021).
9. Конфликты и пути выхода из них - реферат .// URL: https://autotechkomi.ru/about_the_university/svedeniya-ob-ou/documents/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82%D1%8B.pdf.(Дата обращения: 10.11.2021).
10. Википедия. Социальный конфликт.// URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82.(Дата обращения: 10.11.2021).
11. Разрешение социальных конфликтов.// URL:
https://studme.org/270849/sotsiologiya/razreshenie_sotsialnyh_konfliktov.(Дата обращения: 10.11.2021).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Конфликты являются неотъемлемой частью жизни человеческого общества на всем протяжении его истории. Конфликт является одним из неотъемлемых способов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы.
Различие взглядов, оценок окружающего мира приводят к конфликтным ситуациям. Часто конфликт в сознании людей отождествляется с агрессией, угрозами, противоречиями, враждебностью. Потому и распространена мысль, что конфликт всегда нежелательный.
*
Ценность конфликтов в том, что они предотвращают окостенение системы, открывают дорогу инновациям. Конфликт – это стимул к изменениям, это вызов, требующий творческой реакции[1,с.39].
Конфликт есть естественным условием и инструментом развития общества.
Конфликт может привести как к положительным, так и к отрицательным последствиям. Мы стремимся изменить позицию оппонента, но победа в конфликте не всегда означает поражение оппонента. Бывает так, что стороны приходят к взаимовыгодному соглашению. Для компромиссного решения конфликта необходим изначальный пересмотр всех позиций, решение, какие позиции остаются принципиально важными, а какие можно изменить.
Список использованной литературы
1. Гришина Н.В.Психология конфликта.3-е изд. – СПб.: Питер, 2015.
2. Карнеги Д. «Как найти выход из любой конфликтной ситуации», Издательство «Попурри»,2017.
3. Козак Н.Управление персоналом.Учебное пособие,2016.
4. Лукин Ю.Ф. Управление конфликтами: учебник для вузов / Ю.Ф. Лукин. — М.:Академический Проект; Гаудеамус, 2007.
5. Пономаренко В.В.Практическая конфликтология, Издательство «АСТ»,2019.
6. Шейнов В.Управление конфликтами, Издательство «Питер»,
2014.
7. Социальные конфликты, их причины, типы и роль в общественной жизни -реферат./ https.//URL:works.doklad.ru/view/Dk0nxb9fxVc.html.(Дата обращения: 10.11.2021).
8. Современные методы разрешения конфликтов - реферат. https://dprvrn.ru/sovremennye-metody-razresheniya-konfliktov---referat-socialnyi-konflikt/.(Дата обращения: 10.11.2021).
9. Конфликты и пути выхода из них - реферат .// URL: https://autotechkomi.ru/about_the_university/svedeniya-ob-ou/documents/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82%D1%8B.pdf.(Дата обращения: 10.11.2021).
10. Википедия. Социальный конфликт.// URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82.(Дата обращения: 10.11.2021).
11. Разрешение социальных конфликтов.// URL:
https://studme.org/270849/sotsiologiya/razreshenie_sotsialnyh_konfliktov.(Дата обращения: 10.11.2021).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21757 Эссе — поможем найти подходящую