Благодарю за Ваш труд)
Информация о работе
Подробнее о работе
Показатели Ед изм План Фактически Абсолютные отклонения % выполнения плана Товарная продукция млн
- 5 страниц
- 2017 год
- 12 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Составим таблицу.
Показатели Ед. изм. План Фактически Абсолютные отклонения % выполнения плана
Товарная продукция млн.р. 6330 6520 190 103,00
Фонд зарплаты промышленно-производственного персонала млн.р. 1937 2033 96 104,96
Среднесписочная численность промышленно- производственного персонала чел. 980 1007 27 102,76
Средняя зарплата Млн. руб. 1,977 2,019 0,042 102,14
Итак, план по товарной продукции перевыполнен на 3% или на 190 млн. руб. Фонд заработной платы промышленно производственного персонала фактически составил больше планируемого на 4,96% или на 96 млн. руб., что связано с ростом среднесписочной численности промышленно-производственнного персонала на 27 человек или на 2,76%.
Определим влияние на абсолютное отклонение от планового фонда заработной платы:
а) изменение численности:
27×1,977=53,4 млн. руб.
б) изменение средней заработной платы:
1007×0,042=42,6 млн. руб.
Общее изменение: 53,4+42,6=96 млн. руб.
Таким образом, фонд зарплаты вырос на 96 млн. руб., в том числе за счет изменения средней зарплаты – на 42,6 млн. руб., а за счет численности ППП – на 53,4 млн. руб.
Определим относительное отклонение по фонду заработной платы промышленно-производственного персонала:
(1/2,019-1/1,977) ×1007=-10,7 млн. руб.
Таким образом, за счет изменения средней зарплаты относительное высвобождение фонда зарплаты составило 10,7 млн. руб.
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
1. Слово ‘’анализ’’ происходит от
а) греческого «соединяю, разделяю»;
б) греческого «разделяю, расчленяю»;
в) латинского «побуждаю к поиску»;
г) латинского «единство с синтезом»;
д) русское «рассмотреть по частям».
2. Предметом исследования являются
а) результаты хозяйственной деятельности;
б) прибыль предприятий;
в) причины изменения результатов;
г) причинно-следственные связи;
д) следствия как проявление влияния факторов.
3. Это высказывание не относится к функции анализа
а) изучение характера действия экономических законов;
б) научное обоснование планов;
в) методическое обеспечение проведения аналитических работ;
г) контроль за выполнением планов и управленческих решений;
д) оценка результатов деятельности.
4. Величина прибыли от реализации продукции и услуг не может зависит от этого показателя
а) объема продаж;
б) производительности труда;
в) структуры товарной продукции;
г) цены реализации;
д) себестоимости продукции.
5. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику такого коэффициента, как
а) обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
б) обеспеченность рабочих основными фондами;
в) среднечасовую выработку;
г) коэффициент ликвидности персонала;
д) коэффициент оборота по выбытию.
6. Этот вид анализа не относится к классификации по признаку времени
а) предварительный;
б) перспективный;
в) ретроспективный;
г) исторический;
д) аудиторский.
7. Оценка достигнутых результатов и выявление резервов повышения эффективности деятельности предприятия является
а) задачей анализа хозяйственной деятельности предприятия;
б) целью анализа;
в) принципом анализа;
г) функцией управления в анализе;
д) предметом исследования в анализе.
8. Сегодня управленческие решения могут приниматься
а) специфическим подходом;
б) на точном расчете;
в) с использованием экономического анализа;
г) научно обоснованно, мотивированно, оптимально;
д) достаточно интуиции и примерных «прикидок в уме».
9. … увеличения эффективности производства состоит в наиболее полном и рационал
Отсутствует
Показатели Ед. изм. План Фактически Абсолютные отклонения % выполнения плана
Товарная продукция млн.р. 6330 6520
Фонд зарплаты промышленно-производственного персонала млн.р. 1937 2033
Среднесписочная численность промышленно- производственного персонала чел. 980 1007
На основании приведенных данных:
1. Определить процент выполнения плана по всем показателям;
2. Определить абсолютные отклонения по всем показателям;
3. Определить влияние на абсолютное отклонение от планового фонда заработной платы:
а) изменение численности;
б) изменение средней заработной платы.
4.Определить относительное отклонение по фонду заработной платы промышленно-производственного персонала;
5.Сделать вывод по результатам анализа об использовании фонда заработной платы.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
