Благодарю за контрольную по бухучету, качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Учебная практика ООО "Доломит"
- 23 страниц
- 2017 год
- 53 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
нет
Задание 1.
1. Принять на работу сотрудников с 10 января 2016 года. Заполнить данные по таблице 2 (недо-стающие данные заполнить самостоятельно). Оформить приказы о приеме на работу
2. Оформить документы по операциям, приведенным в таблице 4. Провести документы и про-верить сформированные ими проводки.
3. Проверить созданные документы в соответствующих журналах.
4. Сформировать и просмотреть печатные формы документов.
5. Сформировать отчеты по оплате труда за январь:
– расчетные листки;
– Анализ расходов на оплату труда.
– Структура задолженности перед работниками.
Положение
о системе оплаты труда и премированию работников
в ООО «Доломан» на 2016 год
1. Оплату труда работникам производить по повременно-премиальной системе согласно утверждённому штатному расписанию.
2. Производить ежемесячно доплату:
• Операторам производить доплаты за работу в праздничные дни в двойном размере днев-ной ставки;
• Заведующему производством производить доплату за руководство бригадой в размере 15 % к окладу за фактически отработанное время.
• Охранникам производить доплату за работу в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра в размере 35 % к окладу за отработанное время.
3. Премии начислять работникам предприятия за выполнение трудовых обязанностей следу-ющим образом:
• Административно – управленческому персоналу:
• Директору – 30 % к окладу за фактически отработанное время;
• главному бухгалтеру – 20 % к окладу за фактически отработанное время.
• Производственному персоналу –10 % от начисленной заработной платы по окладу за от-работанное время.
4. Лишать премий в следующих случаях:
• За нарушение трудовой и производственной дисциплины;
• За обнаружение недостач и хищений.
5 Премии начислять за счёт фонда оплаты труда и включать в издержки предприятия.
6 Заработная плата работника выплачивается 2 раза в месяц. 20-го числа каждого месяца вы-плачивается аванс в размере 40% от оклада. 5 числа выплачивается заработная плата за прошедший месяц.
нет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
