👍🏻👍🏻
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ Витте Деловые коммуникации на отлично
Оригинальность по Антиплагиат.ру составляет более 80%
Список используемой литературы
1. Быков В.М., Быкова А.В. Роль руководителя в конфликтной ситуации // Science Time. 2015. №5 (17). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-rukovoditelya-v-konfliktnoy-situatsii
2. Деловые коммуникации. Хрестоматия по курсу Центра Дистанционных Образовательных Технологий Московского университета имени С.Ю.Витте. Режим доступа: https://lms.muiv.ru/mod/url/view.php?id=3995
3. Заиченко Н.У., Козенюк В.Ф., Абраменко В.В, Ратмирова О.А., Шемякина О.А. Профилактика и разрешение деструктивных явлений в конфликте // Педагогика и психология образования. 2010. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-i-razreshenie-destruktivnyh-yavleniy-v-konflikte
4. Исхакова М. Тимбилдинг. раскрытие ресурсов организации и личности. Издательство «Речь», 2010. 256 с.
5. Рутицкая В. Конфликты в организации: пути преодоления. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/konflikty-v-organizacii-puti-preodoleniya
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ Витте Деловые коммуникации на отлично
Оригинальность по Антиплагиат.ру составляет более 80%
Список используемой литературы
1. Быков В.М., Быкова А.В. Роль руководителя в конфликтной ситуации // Science Time. 2015. №5 (17). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-rukovoditelya-v-konfliktnoy-situatsii
2. Деловые коммуникации. Хрестоматия по курсу Центра Дистанционных Образовательных Технологий Московского университета имени С.Ю.Витте. Режим доступа: https://lms.muiv.ru/mod/url/view.php?id=3995
3. Заиченко Н.У., Козенюк В.Ф., Абраменко В.В, Ратмирова О.А., Шемякина О.А. Профилактика и разрешение деструктивных явлений в конфликте // Педагогика и психология образования. 2010. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-i-razreshenie-destruktivnyh-yavleniy-v-konflikte
4. Исхакова М. Тимбилдинг. раскрытие ресурсов организации и личности. Издательство «Речь», 2010. 256 с.
5. Рутицкая В. Конфликты в организации: пути преодоления. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/konflikty-v-organizacii-puti-preodoleniya
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
499 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую