👍🏻👍🏻
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Этап. Анализ и оценка.
Для разрешения данной предконфликтной ситуации, как и для предотвращения и разрешения любого конфликта, необходимо для начала провести анализ и оценку, собрав всю имеющую информацию, проанализировав ситуацию и оценив последствия. А уже затем выстраивать варианты решения сложившейся ситуации, из которых выстраивается один план реализации сложившейся конфликтной ситуации.
Из анализа сложившейся ситуации можно выделить одну из главных характеристик предконфликтной стадии, которая проявляется в длительном затяжном напряжении сотрудников коммерческого банка. Такое негативное напряжение и небла
Отсутствует
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Этап. Анализ и оценка.
Для разрешения данной предконфликтной ситуации, как и для предотвращения и разрешения любого конфликта, необходимо для начала провести анализ и оценку, собрав всю имеющую информацию, проанализировав ситуацию и оценив последствия. А уже затем выстраивать варианты решения сложившейся ситуации, из которых выстраивается один план реализации сложившейся конфликтной ситуации.
Из анализа сложившейся ситуации можно выделить одну из главных характеристик предконфликтной стадии, которая проявляется в длительном затяжном напряжении сотрудников коммерческого банка. Такое негативное напряжение и небла
Отсутствует
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
190 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 50633 Контрольной работы — поможем найти подходящую