Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 7 страниц
  • 2016 год
  • 67 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

ale4099

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

I вариант

1. Аргументированно ответьте на вопрос: какие существуют формы и принципы взаимодействия специалистов ГМУ со СМИ?

2. Соотнесите причины возникновения конфликтных ситуаций с типами межличностных отношений.

Типы межличностных отношений Причины конфликта

1. Правовые a) Подчиненный не выполнил задание руководителя, объяснив это недостатком времени. Руководитель его простил. Через неделю ситуация повторилась.

2. Коммуникативные b) На совещании двое членов коллектива постоянно спорят друг с другом, переходя на

личности. Коллеги утверждают, что и во время обычного рабочего дня они не переносят друг друга. Один называет коллегу хулиганом, другой – занудой.

3. Организационно-

управленческие c) Начальник отдела в ходе общения с коллективом узнал, что один из его подчиненных воспользовался служебным положением и оказал небольшую услугу своему другу. Друг не остался в долгу.

4. Нравственные d) Госслужащий обманул своего коллегу, благодаря чему смог продвинуться по карьерной лестнице вместо него.

5. Психологические e) В служебной записке, обращаясь к своему руководителю, госслужащий написал слово «Вы» с маленькой буквы. Руководитель уверен, что это знак неуважения со стороны подчиненного.

3. Прочитайте речь известного оратора и аргументированно ответьте на вопросы:

1) Кому принадлежит данная речь, и при каких обстоятельствах она была произнесена?

2) Какую цель преследовала оратор в своем выступлении?

3) Соответствует ли стиль подачи информации обстановке, потребностям аудитории?

4) Какие стилистические формы повышения выразительности речи использовал оратор?

5) Достигнута ли, на Ваш взгляд, цель выступления?

«Восемь десятков и семь лет назад наши отцы образовали на этом континенте новую нацию, зачатую в свободе и верящую в то, что все люди рождены равными.

Теперь мы ведем великую Гражданскую войну, подвергающую нашу нацию или любую другую нацию, таким же образом зачатую и исповедующую те же идеалы, испытанию на способность выстоять. Мы встречаемся сегодня на великом поле брани этой войны. Встречаемся, чтобы сделать его часть последним пристанищем для тех, кто отдал свою жизнь во имя того, чтобы наша нация смогла выжить. Со всех точек зрения это уместный и совершенно верный шаг.

Но в более широком смысле мы не можем посвящать, мы не можем благословлять, мы не можем почитать эту землю. Отважные люди, живые и мертвые, сражавшиеся здесь, уже совершили обряд такого посвящения, и не в наших слабых силах что-либо добавить или убавить. Мир едва ли заметит или запомнит надолго то, что мы здесь говорим, но он не сможет забыть того, что они совершили здесь. Скорее, это нам, живущим, следует

посвятить себя завершению начатого ими дела, над которым трудились до нас с таким благородством те, кто сражался здесь. Скорее, это нам, живущим, следует посвятить себя великой задаче, все еще стоящей перед нами, — перенять у этих высокочтимых погибших еще большую приверженность тому делу, которому они в полной мере и до конца сохраняли верность, исполниться убежденностью, что они погибли не зря, что наша нация с Божьей помощью возродится в свободе и что власть народа волей народа и для народа не исчезнет с лица Земли.»

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

I вариант

1. Аргументированно ответьте на вопрос: какие существуют формы и принципы взаимодействия специалистов ГМУ со СМИ?

2. Соотнесите причины возникновения конфликтных ситуаций с типами межличностных отношений.

Типы межличностных отношений Причины конфликта

1. Правовые a) Подчиненный не выполнил задание руководителя, объяснив это недостатком времени. Руководитель его простил. Через неделю ситуация повторилась.

2. Коммуникативные b) На совещании двое членов коллектива постоянно спорят друг с другом, переходя на

личности. Коллеги утверждают, что и во время обычного рабочего дня они не переносят друг друга. Один называет коллегу хулиганом, другой – занудой.

3. Организационно-

управленческие c) Начальник отдела в ходе общения с коллективом узнал, что один из его подчиненных воспользовался служебным положением и оказал небольшую услугу своему другу. Друг не остался в долгу.

4. Нравственные d) Госслужащий обманул своего коллегу, благодаря чему смог продвинуться по карьерной лестнице вместо него.

5. Психологические e) В служебной записке, обращаясь к своему руководителю, госслужащий написал слово «Вы» с маленькой буквы. Руководитель уверен, что это знак неуважения со стороны подчиненного.

3. Прочитайте речь известного оратора и аргументированно ответьте на вопросы:

1) Кому принадлежит данная речь, и при каких обстоятельствах она была произнесена?

2) Какую цель преследовала оратор в своем выступлении?

3) Соответствует ли стиль подачи информации обстановке, потребностям аудитории?

4) Какие стилистические формы повышения выразительности речи использовал оратор?

5) Достигнута ли, на Ваш взгляд, цель выступления?

«Восемь десятков и семь лет назад наши отцы образовали на этом континенте новую нацию, зачатую в свободе и верящую в то, что все люди рождены равными.

Теперь мы ведем великую Гражданскую войну, подвергающую нашу нацию или любую другую нацию, таким же образом зачатую и исповедующую те же идеалы, испытанию на способность выстоять. Мы встречаемся сегодня на великом поле брани этой войны. Встречаемся, чтобы сделать его часть последним пристанищем для тех, кто отдал свою жизнь во имя того, чтобы наша нация смогла выжить. Со всех точек зрения это уместный и совершенно верный шаг.

Но в более широком смысле мы не можем посвящать, мы не можем благословлять, мы не можем почитать эту землю. Отважные люди, живые и мертвые, сражавшиеся здесь, уже совершили обряд такого посвящения, и не в наших слабых силах что-либо добавить или убавить. Мир едва ли заметит или запомнит надолго то, что мы здесь говорим, но он не сможет забыть того, что они совершили здесь. Скорее, это нам, живущим, следует

посвятить себя завершению начатого ими дела, над которым трудились до нас с таким благородством те, кто сражался здесь. Скорее, это нам, живущим, следует посвятить себя великой задаче, все еще стоящей перед нами, — перенять у этих высокочтимых погибших еще большую приверженность тому делу, которому они в полной мере и до конца сохраняли верность, исполниться убежденностью, что они погибли не зря, что наша нация с Божьей помощью возродится в свободе и что власть народа волей народа и для народа не исчезнет с лица Земли.»

Купить эту работу

Деловые коммуникации

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 октября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ale4099
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
350 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Усовершенствование сайта и системы Федеральной Налоговой Службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Контрольная работа

Анализ технотронных документов на примере первого полета человека в космос.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Правила подготовки документов и дел к передаче на архивное хранение

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Роль информации в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Контрольная работа

Понятия «информация» и «документ», их связь. Информация как основа принятия управленческих решений. Значение документов в управлении.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе ale4099 2017-11-04
Контрольная работа

спасибо! все сдано!

Общая оценка 5
Отзыв pupsik4544 об авторе ale4099 2017-06-07
Контрольная работа

Отлично

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе ale4099 2016-12-10
Контрольная работа

Оценка - отлично!!!!

Общая оценка 5
Отзыв king21 об авторе ale4099 2015-10-28
Контрольная работа

Отличный автор. Рекомендую. Контрольная по делопроизводству выполнена на высоком уровне, качественно и, самое главное - правильно. Еще раз благодарность, сама бы не смогла. Преподаватель оценил работу на отлично и сказал, что единственная в группе написана правильно и по ГОСТ.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Особенности распорядительных документов в ОУФМС" Люберецкий район"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом средствами информационных технологий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Документирование образовательных услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «МЗКСМ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Совершенствование организации делопроизводства в администрации городского поселения Краснообска

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Основы технического редактирования и оформления текста. Правила составления и оформления справочно – информационной документации. Составление и оформл

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Система Электронного Документооборота (СЭД) в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Документирование охраны труда и техники безопасности ООО строительно-монтажной фирмы "МОНТАЖИЗОЛЯЦИЯ" г.Тюмень

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5500 ₽
Готовая работа

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ В ЧИТАЛЬНЫЙ ЗАЛ АРХИВА.АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ,ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УЧЕТ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ И КОНТРОЛЬ ЗА СОХРАННОСТЬЮ ДОКУМЕНТОВ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Особенности нотариального делопроизводства(на примере Нотариальной конторы г.Верхний Тагил Свердловской обл.)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Организация работы с обращениями граждан в администрации Татищевского района Саратовской области»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Документационное сопровождение процедуры внедрения корпоративной культуры в вузе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽