спасибо! все сдано!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Аттестация работников закреплена на законодательном уровне в Российской Федерации и обязательна для некоторых категорий работников, профессиональная деятельность которых является социально значимой для общества и всего государства в целом. Применение процедуры аттестации работников позволяет получить необходимую информацию для пересмотра оплаты труда, повышения или понижения в должности, перевода на другую работу, увольнения. С одной стороны, аттестация выступает механизмом получения информации, необходимой для обучения работников учреждения. С другой стороны, аттестация является механизмом мотивации работников.
Введение……………………………………………………………………… 3
1. Общая характеристика кадрового делопроизводства при оформлении аттестации работников ……………………………………………………...…5
2. Анализ системы аттестации работников БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника»…….....….…………………….………...…..……...10
Заключение…………………………………………………………...…. .…...14
Список использованных источников…………………………………...........15
Приложения…………………………...…………………………....................16
Контрольная работа "Комплекс документов по оформлению аттестации работников" по предмету "Кадровое делопроизводство и информационные технологии" написана в феврале 2018 года для одного из алтайских вузов (заказчик не сказал)
Работа была успешно защищена (заказчик претензий не высказал).
Оригинальность по Antiplagiat.ru на 13.01.2019 г. составила 58%....
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.
2. Горбунова, И. Аттестация персонала: есть первый результат / И. Горбунова, Н. Леонова // Служба кадров и персонал. - 2013. - N 3. – 68 с.
3. Гребенщиков, А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений /А. В. Гребенщиков. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 607 с.
4. Зыков, О. От аттестации к системе компетенций // О. Зыков Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9. – 87 с.
5. Иванова, С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова. - М.: «Альпина Диджитал», 2014. - 174 c.
6. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие/ В.В. Кафидов. - М.: Академический Проект, 2014. - 362 с.
7. Кибанов, А.Я. /Основы управления персоналом/ А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2013. – 281 с.
8. Курбанов, Р. А. Трудовое право России: учебник / Р. А. Курбанов. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 487 с.
9. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / В. М. Лебедев. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 463 с.
10. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2016. - 149 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Аттестация работников закреплена на законодательном уровне в Российской Федерации и обязательна для некоторых категорий работников, профессиональная деятельность которых является социально значимой для общества и всего государства в целом. Применение процедуры аттестации работников позволяет получить необходимую информацию для пересмотра оплаты труда, повышения или понижения в должности, перевода на другую работу, увольнения. С одной стороны, аттестация выступает механизмом получения информации, необходимой для обучения работников учреждения. С другой стороны, аттестация является механизмом мотивации работников.
Введение……………………………………………………………………… 3
1. Общая характеристика кадрового делопроизводства при оформлении аттестации работников ……………………………………………………...…5
2. Анализ системы аттестации работников БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника»…….....….…………………….………...…..……...10
Заключение…………………………………………………………...…. .…...14
Список использованных источников…………………………………...........15
Приложения…………………………...…………………………....................16
Контрольная работа "Комплекс документов по оформлению аттестации работников" по предмету "Кадровое делопроизводство и информационные технологии" написана в феврале 2018 года для одного из алтайских вузов (заказчик не сказал)
Работа была успешно защищена (заказчик претензий не высказал).
Оригинальность по Antiplagiat.ru на 13.01.2019 г. составила 58%....
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.
2. Горбунова, И. Аттестация персонала: есть первый результат / И. Горбунова, Н. Леонова // Служба кадров и персонал. - 2013. - N 3. – 68 с.
3. Гребенщиков, А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений /А. В. Гребенщиков. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 607 с.
4. Зыков, О. От аттестации к системе компетенций // О. Зыков Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9. – 87 с.
5. Иванова, С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова. - М.: «Альпина Диджитал», 2014. - 174 c.
6. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие/ В.В. Кафидов. - М.: Академический Проект, 2014. - 362 с.
7. Кибанов, А.Я. /Основы управления персоналом/ А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2013. – 281 с.
8. Курбанов, Р. А. Трудовое право России: учебник / Р. А. Курбанов. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 487 с.
9. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / В. М. Лебедев. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 463 с.
10. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2016. - 149 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51755 Контрольных работ — поможем найти подходящую