спасибо! все сдано!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ организации кадрового делопроизводства в организации
- 20 страниц
- 2018 год
- 81 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Руководители организаций несут персональную ответственность за надлежащее оформление кадровой документации. Последствиями нарушения норм трудового законодательства при неверном ведении кадрового делопроизводства могут стать проверки трудовой и налоговой инспекции, наложение штрафов и судебные тяжбы с работниками.
Таким образом, можно определить кадровый учет и делопроизводство как целый комплекс методов и процессов, связанных с учетом штатных и внештатных сотрудников компании, с документооборотом трудовой деятельности сотрудников, с расчетом и начислением заработной платы, с ротаций кадров, обучением и многим другим.
Введение 3
1 Общая характеристика Администрации Ленинского района 4
2 Особенности кадрового делопроизводства Администрации Ленинского района 7
3 Совершенствование кадрового делопроизводства 15
Заключение 17
Список использованных источников 18
Приложение 1 20
Контрольная работа "Анализ организации кадрового делопроизводства в организации" была сделана в октябре 2018 года (вуз неизвестен - заказчик не сказал, наверное какой-то алтайский).
Объект исследования - Администрация Ленинского района г. Барнаула.
Есть приложение (Структура Администрации Ленинского района).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.05.2019 г. составила 47%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) //Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 5.10.2018).
2. Федеральный закон «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. 31.12.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 5.10.2018).
3. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 5.10.2018).
4. Вялова, Л.М. О новом порядке оформления первичных документов по учету труда // Современные технологии делопроизводства и документооборота. – 2013. - №9(33). – с. 27-29.
5. Ефимова, Н.М. Кадровое делопроизводство, как инструмент управления персоналом: ошибки применения / Н.М. Ефимова // В сборнике: Современный стиль управления сборник научных статей. Ответственный редактор Е. А. Ильина. – 2016. – С. 387-390.
6. Кайль, А.А. Совершенствование кадрового делопроизводства / А.А. Кайль // Новая наука: От идеи к результату. – 2015. - № 6-3. – С. 6-8.
7. Маслова, Л.Т. Вопросы совершенствования документационного обеспечения кадровой работы / Л.Т. Маслова // Сборник научных трудов. – 2017. – С. 92-94.
8. Официальный сайт города Барнаула [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://barnaul.org/vlast/rajony/leninsk свободный. – Загл. с экрана. (Дата обращения 5.10.2018).
9. Разгонова, Е.Ю. Кадровое делопроизводство / Е.Ю. Разгонова //
Молодежь и наука. – 2017. - № 4-1. – С. 142.
10. Станченкова, Ю.И. Кадровое делопроизводство: учетная кадровая документация / Ю.И. Станченкова // В сборнике: Инновационные технологии управления сборник статей по материалам II Всероссийской научно-практической конференции. Нижегородский государственный педагогический университет им. К.Минина. – 2015. – С. 227-229.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
