спасибо! все сдано!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Аттестация позволяет оптимизировать структуру персонала, повысить мотивацию к труду, увеличить производительность труда, выявить направления для обучения персонала.
Однако аттестация сотрудников продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления персоналом. Экономи¬ческое мышление и общественное сознание в данной области перестраивается крайне медленно. На фоне безусловного интереса к этой проблеме со стороны кадрового ме¬неджмента, ее решение остается на заднем плане. Данным фактом объясняется актуальность темы исследования.
Цель работы: изучение состава комплекса документов для оформления аттестации работников.
Введение 4
Глава1Документальное оформление процесса аттестации работников 5
Понятие аттестации и аттестационных процедур 5
1.2 Требования к документированию аттестации 9
Глава 2 Комплекс документов на аттестацию работников на предприятии жилищно-коммунального хозяйства 12
2.1 Организация процесса аттестации в комитете жилищно-коммунального хозяйства города Барнаул 12
2.2 Анализ комплекса документов по оформлению аттестации Комитета ЖКХ г. Барнаул 14
Заключение 19
Список использованных источников 21
Приложение 1 22
Приложение 2 24
Приложение 3 25
Приложение 4 26
Приложение 5 27
Приложение 6 28
Приложение 7 29
Тема: Комплекс документов по оформлению аттестации работников
Дисциплина: Кадровое делопроизводство и информационные технологии
Период изготовления: февраль 2020 года.
Учебное заведение: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (РАНХ и ГС) .
Работа сделана на примере Комитета жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула .
Много приложений ( документы, предназначенные для проведения аттестации)
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.02.2020 г. составила 67%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Федеральный закон от 02.03.2007 №25 (ред. от 27.12.2018) «О
муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 02.12.2019) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)
3. Порядок проведения аттестации работников в 2020 году [Электронный
ресурс]. URL: http://buhonline24.ru/kadry/attestacija/porjadok-provedenija-attestacii-rabotnikov.html (дата обращения 27.12.2019)
4. Жусупов А.Р. Методы оценки и аттестации персонала/ А.Р. Жусупова, А.А. Хасенова, Т.В. Майорова // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 [Электронный ресурс]. - URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/01/77332. (дата обращения: 25.12.2019).
5. Имешева К. В. Процедура и этапы проведения аттестации персонала/ К.В. Имешева // Молодой ученый. - 2018. - №50. - С. 131-132.
6. Информационные системы управления персоналом [Электронный ресурс].- URL: http://www.atlantconsult.com/products/hr/hrsystem/(дата обращения: 26.12.2019).
7. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом/ В.В. Лукашевич: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2014. – 360 с.
8. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. - М.: КноРус, 2020. - 216 с. - (СПО)
9. Шапиро, С.А. Управление персоналом: учебное пособие / Шапиро С.А., Епишкин И.А. - М.: КноРус, 2020. - 243 с. - (СПО).
10. Эмиров Н.Д. Современные кадровые технологии в органах государственной власти //Научный журнал НИУ ИТМО.-2014.-№1.- С.4
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Аттестация позволяет оптимизировать структуру персонала, повысить мотивацию к труду, увеличить производительность труда, выявить направления для обучения персонала.
Однако аттестация сотрудников продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления персоналом. Экономи¬ческое мышление и общественное сознание в данной области перестраивается крайне медленно. На фоне безусловного интереса к этой проблеме со стороны кадрового ме¬неджмента, ее решение остается на заднем плане. Данным фактом объясняется актуальность темы исследования.
Цель работы: изучение состава комплекса документов для оформления аттестации работников.
Введение 4
Глава1Документальное оформление процесса аттестации работников 5
Понятие аттестации и аттестационных процедур 5
1.2 Требования к документированию аттестации 9
Глава 2 Комплекс документов на аттестацию работников на предприятии жилищно-коммунального хозяйства 12
2.1 Организация процесса аттестации в комитете жилищно-коммунального хозяйства города Барнаул 12
2.2 Анализ комплекса документов по оформлению аттестации Комитета ЖКХ г. Барнаул 14
Заключение 19
Список использованных источников 21
Приложение 1 22
Приложение 2 24
Приложение 3 25
Приложение 4 26
Приложение 5 27
Приложение 6 28
Приложение 7 29
Тема: Комплекс документов по оформлению аттестации работников
Дисциплина: Кадровое делопроизводство и информационные технологии
Период изготовления: февраль 2020 года.
Учебное заведение: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (РАНХ и ГС) .
Работа сделана на примере Комитета жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула .
Много приложений ( документы, предназначенные для проведения аттестации)
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.02.2020 г. составила 67%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Федеральный закон от 02.03.2007 №25 (ред. от 27.12.2018) «О
муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 02.12.2019) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)
3. Порядок проведения аттестации работников в 2020 году [Электронный
ресурс]. URL: http://buhonline24.ru/kadry/attestacija/porjadok-provedenija-attestacii-rabotnikov.html (дата обращения 27.12.2019)
4. Жусупов А.Р. Методы оценки и аттестации персонала/ А.Р. Жусупова, А.А. Хасенова, Т.В. Майорова // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 [Электронный ресурс]. - URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/01/77332. (дата обращения: 25.12.2019).
5. Имешева К. В. Процедура и этапы проведения аттестации персонала/ К.В. Имешева // Молодой ученый. - 2018. - №50. - С. 131-132.
6. Информационные системы управления персоналом [Электронный ресурс].- URL: http://www.atlantconsult.com/products/hr/hrsystem/(дата обращения: 26.12.2019).
7. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом/ В.В. Лукашевич: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2014. – 360 с.
8. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. - М.: КноРус, 2020. - 216 с. - (СПО)
9. Шапиро, С.А. Управление персоналом: учебное пособие / Шапиро С.А., Епишкин И.А. - М.: КноРус, 2020. - 243 с. - (СПО).
10. Эмиров Н.Д. Современные кадровые технологии в органах государственной власти //Научный журнал НИУ ИТМО.-2014.-№1.- С.4
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую