Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация труда» по теме: «Проектирование и рационализация трудового процесса» Вариант II

  • 28 страниц
  • 2015 год
  • 432 просмотра
  • 6 покупок
Автор работы

polina2908

Преподаватель ВУЗа по экономическим дисциплинам

130 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

От применяемых приемов и методов труда зависят успешность трудового процесса, большая или меньшая экономия трудовых и материальных затрат. Одни и те же изделия, операции могут быть произведены с различными затратами времени, физической и умственной энергии человека, с разным качеством выполняемой работы, с разным расходом сырья, инструментов.

На производственном участке планируется за год выпуск: изделий А – в количестве 2000 шт., изделий В – в количестве 1500 шт. Труд организован индивидуально; технологический процесс изготовления каждого изделия состоит из девяти операций, нормы времени на операции представлены в таблице.
Предполагается создание на данном участке комплексной бригады, при этом подготовительно-заключительное время, составляющие 10% нормы времени, полностью сокращается, уплотнение рабочего времени за счет совмещения операций составляет 15%.

№ операции Норма времени на операцию, нормо-ч
А В
1 0,32 0,49
2 0,29 0,60
3 0,80 1,01
4 0,30 0,63
5 0,67 1,22
6 0,37 0,69
7 0,82 1,30
8 0,32 0,65
9 0,70 1,20
Средний процент
выполнения,
Нвыр. 111

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 1800ч.
Определить:
1. комплексную норму времени на единицу продукции;
2. численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.

На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:
Показатель
Годовой плановый эффективный фонд времени работы оборудования (Тпо), маш,-ч. 3 997
Годовой фактический фонд времени работы оборудования (Тфо), маш.-ч. 3 567
Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочего времени (q, φ), шт.-ч. 18
Установленная норма выработки продукции за тот же период (по мощности) (Нвыр.), шт. 16
Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании (Тг), нормо-ч. 201 000
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования (Фог), маш.-ч 213 317
Фактически отработанное число машиносмен в сутки (Чмс) 52
Общее количество станков (n), шт. 24
Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте (Тгрм), нормо.-ч 4 100
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий (Тпр), нормо.-ч 4 200
Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы (ΣТг), нормо.-ч 123 186
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изделий (∑Тпр), нормо-ч 126 000
Годовой фактический фонд отработанного времени (Фф), ч 111 210
Номинальный годовой фонд рабочего времени (Фн), ч 2 024
Коэффициент выполнения норм выработки (Квн). 1,05
Определить организационный уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:
1. Эффективность использования рабочего места:

Задача 3
Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:
Рабочие Продолжительность трудового приема, мин Продолжительность операции, мин Действующая норма времени, шт
1 2 3 4 5
1-ый 12,1 26,7 39,1 8,9 1,3 88,1 5
2-ой 16,4 31,5 41,4 7,9 0,9 98,1
3-ий 13,2 25,4 42,5 7,9 - 89,0
4-ый 14,8 29,6 40,8 8,1 1,0 94,3


Задача 4
В результате изучения и распространения передового опыта, предусмотренного мероприятиями по НОТ, всеми рабочими были освоены рациональные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рас- считать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду заработной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:

Показатель
Средние затраты времени на выполнение приема ''установить деталь'', мин:
до внедрения мероприятия
после внедрения мероприятия
0,250
0,156
Число рабочих в цехе, выполняющих этот прием, чел. 180
Трудоемкость годовой программы, нормо.-ч 877 500
Режим работ, смен 2
Среднее количество выполнений данного приема одним рабочим в течение смены 43
Выполнение норм выработки, % 115
Часовая тарифная ставка, Р 441
Количество рабочих дней в году, дн. 242
Дополнительная заработная плата, % 20
Отчисления от ФОТ, % 39
Затраты на обучение, тыс.р. 4 000

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ………………………………………………... 3
Задание 1 - Содержание работы по изучению и рационализации приемов и методов труда. Принципы и этапы проектирования рациональных приемов и методов труда ……..……………….……………………………… 3
Задание 2 - Проанализировать существующий трудовой процесс и запроектировать рациональный на ООО «Сфинкс» …………..…………… 8
1.1 Характеристика предприятия …..………………………………….. 8
1.2 Анализ технологии (процедуры) выполнения работы …………… 10
1.3 Анализ существующей документации и документооборота ……. 14
1.4 Анализ степени использования средств механизации труда ……. 17
1.5 Заключение ………………………………………………………….. 18
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ………..…………..…………………………… 21
Задача 1 ………………..………………………………………………… 21
Задача 2 …………………………..……………………………………… 22
Задача 3 ……………………………………..…………………………… 25
Задача 4 ………………………………………………..………………… 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …..………………………….. 29

9 источников
5. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю. Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

От применяемых приемов и методов труда зависят успешность трудового процесса, большая или меньшая экономия трудовых и материальных затрат. Одни и те же изделия, операции могут быть произведены с различными затратами времени, физической и умственной энергии человека, с разным качеством выполняемой работы, с разным расходом сырья, инструментов.

На производственном участке планируется за год выпуск: изделий А – в количестве 2000 шт., изделий В – в количестве 1500 шт. Труд организован индивидуально; технологический процесс изготовления каждого изделия состоит из девяти операций, нормы времени на операции представлены в таблице.
Предполагается создание на данном участке комплексной бригады, при этом подготовительно-заключительное время, составляющие 10% нормы времени, полностью сокращается, уплотнение рабочего времени за счет совмещения операций составляет 15%.

№ операции Норма времени на операцию, нормо-ч
А В
1 0,32 0,49
2 0,29 0,60
3 0,80 1,01
4 0,30 0,63
5 0,67 1,22
6 0,37 0,69
7 0,82 1,30
8 0,32 0,65
9 0,70 1,20
Средний процент
выполнения,
Нвыр. 111

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 1800ч.
Определить:
1. комплексную норму времени на единицу продукции;
2. численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.

На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:
Показатель
Годовой плановый эффективный фонд времени работы оборудования (Тпо), маш,-ч. 3 997
Годовой фактический фонд времени работы оборудования (Тфо), маш.-ч. 3 567
Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочего времени (q, φ), шт.-ч. 18
Установленная норма выработки продукции за тот же период (по мощности) (Нвыр.), шт. 16
Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании (Тг), нормо-ч. 201 000
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования (Фог), маш.-ч 213 317
Фактически отработанное число машиносмен в сутки (Чмс) 52
Общее количество станков (n), шт. 24
Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте (Тгрм), нормо.-ч 4 100
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий (Тпр), нормо.-ч 4 200
Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы (ΣТг), нормо.-ч 123 186
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изделий (∑Тпр), нормо-ч 126 000
Годовой фактический фонд отработанного времени (Фф), ч 111 210
Номинальный годовой фонд рабочего времени (Фн), ч 2 024
Коэффициент выполнения норм выработки (Квн). 1,05
Определить организационный уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:
1. Эффективность использования рабочего места:

Задача 3
Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:
Рабочие Продолжительность трудового приема, мин Продолжительность операции, мин Действующая норма времени, шт
1 2 3 4 5
1-ый 12,1 26,7 39,1 8,9 1,3 88,1 5
2-ой 16,4 31,5 41,4 7,9 0,9 98,1
3-ий 13,2 25,4 42,5 7,9 - 89,0
4-ый 14,8 29,6 40,8 8,1 1,0 94,3


Задача 4
В результате изучения и распространения передового опыта, предусмотренного мероприятиями по НОТ, всеми рабочими были освоены рациональные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рас- считать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду заработной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:

Показатель
Средние затраты времени на выполнение приема ''установить деталь'', мин:
до внедрения мероприятия
после внедрения мероприятия
0,250
0,156
Число рабочих в цехе, выполняющих этот прием, чел. 180
Трудоемкость годовой программы, нормо.-ч 877 500
Режим работ, смен 2
Среднее количество выполнений данного приема одним рабочим в течение смены 43
Выполнение норм выработки, % 115
Часовая тарифная ставка, Р 441
Количество рабочих дней в году, дн. 242
Дополнительная заработная плата, % 20
Отчисления от ФОТ, % 39
Затраты на обучение, тыс.р. 4 000

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ………………………………………………... 3
Задание 1 - Содержание работы по изучению и рационализации приемов и методов труда. Принципы и этапы проектирования рациональных приемов и методов труда ……..……………….……………………………… 3
Задание 2 - Проанализировать существующий трудовой процесс и запроектировать рациональный на ООО «Сфинкс» …………..…………… 8
1.1 Характеристика предприятия …..………………………………….. 8
1.2 Анализ технологии (процедуры) выполнения работы …………… 10
1.3 Анализ существующей документации и документооборота ……. 14
1.4 Анализ степени использования средств механизации труда ……. 17
1.5 Заключение ………………………………………………………….. 18
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ………..…………..…………………………… 21
Задача 1 ………………..………………………………………………… 21
Задача 2 …………………………..……………………………………… 22
Задача 3 ……………………………………..…………………………… 25
Задача 4 ………………………………………………..………………… 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …..………………………….. 29

9 источников
5. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю. Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003.

Купить эту работу

Организация труда» по теме: «Проектирование и рационализация трудового процесса» Вариант II

130 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 октября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
polina2908
4.9
Преподаватель ВУЗа по экономическим дисциплинам
Купить эту работу vs Заказать новую
6 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
130 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе polina2908 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе polina2908 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе polina2908 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе polina2908 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Методы оценки качества трудовой жизни

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Измерение производительности труда в зарубежных странах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Анализ рынка труда Самарской области

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Презентация + доклад "Женщины на рынке труда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Система надбавок и стимулирований

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Экономика труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
137 ₽
Готовая работа

Рынок труда и молодежь на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Будущее труда в эпоху глобализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Развитие и современное состояние рынка труда в Европе (или в Скандинавии или в США).

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Основные проблемные состояния и перспективы развития рынка труда, связанные с COVID-19

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Особенности конкуренции на российском рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Бразилия-испания. Сравнительный анализ рынка труда этих двух стран за последние 5-10 лет.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽