Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

«Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации. Основные формы воздействия на персонал"

  • 16 страниц
  • 2015 год
  • 271 просмотр
  • 1 покупка
Автор работы

Efrem

Имею высшее образование. Всегда на связи.

150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Перед любой организацией, которая функционирует в настоящее время, встаёт вопрос о том, как защитить ту или иную важную информацию. Это имеет значение, как в процессе деятельности сотрудников, так и после прекращения трудовых отношений с ними. Во втором случает этот вопрос стоит даже острее, поскольку, сменив место работы, многие люди ослабляют бдительность и могут намеренно или ненамеренно разгласить часть той информации, которая стала им известна в процессе трудовой деятельности.
Целью данной работы является всесторонний и последовательный анализ заявленной темы «Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации. Основные формы воздействия на персонал. Организация контроля за соблюдением персоналом требований режима защиты информации. Методы проверки персонала. Основные меры по защите информации при увольнении сотрудника. Документирование процедуры увольнения сотрудника». Задачи исследования вытекают из темы.
В данной контрольной работе будет рассмотрено, какие мотивы существуют у человека в процессе трудовой деятельности, как можно воздействовать на эти мотивы, как организовать контроль за соблюдением персоналом требований по защите информации, из каких этапов состоит процесс увольнения сотрудника и как защитить конфиденциальную информацию после расторжения трудового договора.
При написании данной контрольной работы будут использованы следующие материалы: Галатенко В.А. «Стандарты информационной безопасности», Петренко С.А. «Управление информационными рисками», Шаньгин В. Ф. «Защита компьютерной информации. Эффективные методы и средства» и т.д.

Введение.
1.Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации.
2.Основные формы воздействия на персонал.
3.Организация контроля за соблюдением персоналом требований режима защиты информации.
4.Методы проверки персонала.
5.Основные меры по защите информации при увольнении сотрудника.
6.Документирование процедуры увольнения сотрудника.
Заключение.
Список литературы.

Предмет: "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ"
Тема работы: «Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации. Основные формы воздействия на персонал. Организация контроля за соблюдением персоналом требований режима защиты информации. Методы проверки персонала. Основные меры по защите информации при увольнении сотрудника. Документирование процедуры увольнения сотрудника»

Каждый человек стремится к успеху. Успех – это реализованные цели, для достижения которых работник приложил максимум усилий. Успех без признания приводит к разочарованию, убивает инициативу. Этого не случится, если менеджер владеет необходимыми знаниями в области мотивации персонала и успешно применяет их на практике.
Мотивация персонала в области выполнения требований по защите информации является специфическим вопросом и имеет огромное значение. Грамотный руководитель обязан создать на предприятии такую обстановку, которая позволит исключить возможность разглашения конфиденциальной информации, поскольку такое разглашение может нанести серьёзный вред работе организации.

1.Галатенко В. А. Стандарты информационной безопасности. - М.: Интернет-университет информационных технологий, 2006;
2.Защита информации. М.: Ирбис -11, 2008;
3.Петренко С. А. Управление информационными рисками. М.: Компания АйТи; ДМК Пресс, 2004;
4.Петренко С. А., Курбатов В. А. Политики информационной безопасности. - М.: Компания АйТи, 2006;
5.Практика защиты коммерческой тайны в США. М., 2008;
6.Сёмкин С.Н., Беляков Э.В., Гребенев С.В., Козачок В.И. Основы организационного обеспечения информационной безопасности объектов информатизации: Учебное пособие. – М.: Гелиос АРВ, 2005. – 192 с.;
7.Шаньгин В. Ф. Защита компьютерной информации. Эффективные методы и средства. М.: ДМК Пресс, 2008.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Перед любой организацией, которая функционирует в настоящее время, встаёт вопрос о том, как защитить ту или иную важную информацию. Это имеет значение, как в процессе деятельности сотрудников, так и после прекращения трудовых отношений с ними. Во втором случает этот вопрос стоит даже острее, поскольку, сменив место работы, многие люди ослабляют бдительность и могут намеренно или ненамеренно разгласить часть той информации, которая стала им известна в процессе трудовой деятельности.
Целью данной работы является всесторонний и последовательный анализ заявленной темы «Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации. Основные формы воздействия на персонал. Организация контроля за соблюдением персоналом требований режима защиты информации. Методы проверки персонала. Основные меры по защите информации при увольнении сотрудника. Документирование процедуры увольнения сотрудника». Задачи исследования вытекают из темы.
В данной контрольной работе будет рассмотрено, какие мотивы существуют у человека в процессе трудовой деятельности, как можно воздействовать на эти мотивы, как организовать контроль за соблюдением персоналом требований по защите информации, из каких этапов состоит процесс увольнения сотрудника и как защитить конфиденциальную информацию после расторжения трудового договора.
При написании данной контрольной работы будут использованы следующие материалы: Галатенко В.А. «Стандарты информационной безопасности», Петренко С.А. «Управление информационными рисками», Шаньгин В. Ф. «Защита компьютерной информации. Эффективные методы и средства» и т.д.

Введение.
1.Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации.
2.Основные формы воздействия на персонал.
3.Организация контроля за соблюдением персоналом требований режима защиты информации.
4.Методы проверки персонала.
5.Основные меры по защите информации при увольнении сотрудника.
6.Документирование процедуры увольнения сотрудника.
Заключение.
Список литературы.

Предмет: "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ"
Тема работы: «Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации. Основные формы воздействия на персонал. Организация контроля за соблюдением персоналом требований режима защиты информации. Методы проверки персонала. Основные меры по защите информации при увольнении сотрудника. Документирование процедуры увольнения сотрудника»

Каждый человек стремится к успеху. Успех – это реализованные цели, для достижения которых работник приложил максимум усилий. Успех без признания приводит к разочарованию, убивает инициативу. Этого не случится, если менеджер владеет необходимыми знаниями в области мотивации персонала и успешно применяет их на практике.
Мотивация персонала в области выполнения требований по защите информации является специфическим вопросом и имеет огромное значение. Грамотный руководитель обязан создать на предприятии такую обстановку, которая позволит исключить возможность разглашения конфиденциальной информации, поскольку такое разглашение может нанести серьёзный вред работе организации.

1.Галатенко В. А. Стандарты информационной безопасности. - М.: Интернет-университет информационных технологий, 2006;
2.Защита информации. М.: Ирбис -11, 2008;
3.Петренко С. А. Управление информационными рисками. М.: Компания АйТи; ДМК Пресс, 2004;
4.Петренко С. А., Курбатов В. А. Политики информационной безопасности. - М.: Компания АйТи, 2006;
5.Практика защиты коммерческой тайны в США. М., 2008;
6.Сёмкин С.Н., Беляков Э.В., Гребенев С.В., Козачок В.И. Основы организационного обеспечения информационной безопасности объектов информатизации: Учебное пособие. – М.: Гелиос АРВ, 2005. – 192 с.;
7.Шаньгин В. Ф. Защита компьютерной информации. Эффективные методы и средства. М.: ДМК Пресс, 2008.

Купить эту работу

«Мотивация персонала к выполнению требований по защите информации. Основные формы воздействия на персонал"

150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

3 октября 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Efrem
4.1
Имею высшее образование. Всегда на связи.
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
150 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Безопасность проектных решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Основы информационной безопасности - контрольная

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
90 ₽
Контрольная работа

Информационная безопасность локальной сети и сервера бухгалтерии предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Основы информационной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽
Контрольная работа

правовое, аппаратно – техническое и программное обеспечения информационной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе Efrem 2017-03-28
Контрольная работа

Задание выполнено верно и в срок. Цена умеренная. Спасибо автору!

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна_5085 об авторе Efrem 2016-09-14
Контрольная работа

приятно работать: оперативно работает

Общая оценка 5
Отзыв Александра ---- об авторе Efrem 2015-03-02
Контрольная работа

Спасибо большое автору , за выполненную работу !

Общая оценка 5
Отзыв Азат об авторе Efrem 2015-01-15
Контрольная работа

Очень качественно и в срок))

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Изучение и анализ методов и средств защиты информации в сетях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Защита информации в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Безопасность сетей предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Выбор и расчет средств защиты компьютерных сетей по модели Клементса –Хоффмана

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа по Информационная безопасность - Тема - Оценка защищенности помещения организации от утечки речевой конфиденциальной информации по ви

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2300 ₽
Готовая работа

Шифрование с открытым ключом и использование нейронных сетей в криптографии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1400 ₽
Готовая работа

Обеспечение защиты информации в сфере судопроизводства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2600 ₽
Готовая работа

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМ БЕЗОПАСНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1190 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Информационная безопасность интернет-магазина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Защита кабинета руководителя от утечки информации по акустическому каналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Методы анализа и аудита информационной безопасности организации в условиях цифровой экономики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Разработка политики безопасности ОАО «МКБ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5180 ₽