Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Преобразованиям времени подверглись все сферы общественной жизни, включая, научные взгляды и подходы к теории социального управления.
Таким образом, в круг изменений включается и трудовой процесс, конкретнее, общественные отношения, связанные с менеджментом труда.
Перемены в структуре социума, привычного общественного уклада, изменения в формах трудового поведения и культуры потребовали обновления управленческих стилей, перестройки способов руководства, для поддерживания функциональности организации и обеспечения успешной интеграции в прогрессивное информационное пространство современности.
Новым форматам подверглись и экономика, и политика, и культура, поэтому трудовое пространство столкнулось со множеством трудностей: изменились параметры занятости, появилась стихийность рынка труда, обозначилось влияние западных общественных отношений на российский менталитет. Реализации плодотворной трудовой жизни препятствовала неустойчивость экономических запросов, ценностных ориентиров и иных факторов.
В самой значительной мере обострились проблемы, связанные с про-цессом управления социально-производственными структурами. В организации труда появились новые проблемы, которые стали основными в социально-экономическом развитии общества.
Введение 3
1 Предпосылки возникновения современных взглядов на общество и социальное управление 5
2 Школа количественного подхода 11
3 Синергетический подход к управлению социальными системами 13
Заключение 15
Библиографический список 18
Контрольная работа "Теории общества и социального управления в постнеклассической социологии" по предмету "История и философия науки" была сделана в феврале 2019 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.08.2019 г. составила 82%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.
1. Буданов В.Г. Постнеклассические основы управления будущим// Научный результат. Серия «Социология и управление». – 2014. – С.72-78.
2. Горизонты синергетики: Структуры, хаос, режимы с обострением / Под ред. Г.Г. Малинецкого. – М., 2019. – 464 с
3. Минина В. Н., Василькова В. В. Коммуникация в социально-гуманитарном знании, экономике, образовании. Организационная коммуникация – 2016: материалы IY международной научно-практической конференции, Минск, 7-9 апреля 2016 /О.В. Терещенко (отв. ред.) [и др.] – Минск: Изд. центр БГУ, 2016. Коммуникативные барьеры в процессе предоставления и получения государственных услуг (по материалам эмпирического исследования). 179-182.
4. Митрошенков О. А. Культура и управление// Социально-гуманитарные знания. - 2014. - № 5. - С. 17-37.
5. Орланов Г.Б. Трансформации социального управления в информационном обществе. // Труд и социальные отношения, 2012. – №2. – С.4-10.
6. Синяева О.Ю. Менеджмент XXI века и новая парадигма проектного подхода // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 4. – С. 265-278.
7. Mayo, Е. The Social Problems of an Industrial Civilization. New Hampshire: Ayer. 1945. – Электронный ресурс. – URL: http://christsocio.info/content/view/952/124/.
8. Taylor F. W. Scientific Management. Greenwood Press. Westport. Connect. 19. – Электронный ресурс. – URL: https://schoolworkhelper.net/frederick-w-taylor-biography-father-of-scientific-management/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Преобразованиям времени подверглись все сферы общественной жизни, включая, научные взгляды и подходы к теории социального управления.
Таким образом, в круг изменений включается и трудовой процесс, конкретнее, общественные отношения, связанные с менеджментом труда.
Перемены в структуре социума, привычного общественного уклада, изменения в формах трудового поведения и культуры потребовали обновления управленческих стилей, перестройки способов руководства, для поддерживания функциональности организации и обеспечения успешной интеграции в прогрессивное информационное пространство современности.
Новым форматам подверглись и экономика, и политика, и культура, поэтому трудовое пространство столкнулось со множеством трудностей: изменились параметры занятости, появилась стихийность рынка труда, обозначилось влияние западных общественных отношений на российский менталитет. Реализации плодотворной трудовой жизни препятствовала неустойчивость экономических запросов, ценностных ориентиров и иных факторов.
В самой значительной мере обострились проблемы, связанные с про-цессом управления социально-производственными структурами. В организации труда появились новые проблемы, которые стали основными в социально-экономическом развитии общества.
Введение 3
1 Предпосылки возникновения современных взглядов на общество и социальное управление 5
2 Школа количественного подхода 11
3 Синергетический подход к управлению социальными системами 13
Заключение 15
Библиографический список 18
Контрольная работа "Теории общества и социального управления в постнеклассической социологии" по предмету "История и философия науки" была сделана в феврале 2019 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.08.2019 г. составила 82%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.
1. Буданов В.Г. Постнеклассические основы управления будущим// Научный результат. Серия «Социология и управление». – 2014. – С.72-78.
2. Горизонты синергетики: Структуры, хаос, режимы с обострением / Под ред. Г.Г. Малинецкого. – М., 2019. – 464 с
3. Минина В. Н., Василькова В. В. Коммуникация в социально-гуманитарном знании, экономике, образовании. Организационная коммуникация – 2016: материалы IY международной научно-практической конференции, Минск, 7-9 апреля 2016 /О.В. Терещенко (отв. ред.) [и др.] – Минск: Изд. центр БГУ, 2016. Коммуникативные барьеры в процессе предоставления и получения государственных услуг (по материалам эмпирического исследования). 179-182.
4. Митрошенков О. А. Культура и управление// Социально-гуманитарные знания. - 2014. - № 5. - С. 17-37.
5. Орланов Г.Б. Трансформации социального управления в информационном обществе. // Труд и социальные отношения, 2012. – №2. – С.4-10.
6. Синяева О.Ю. Менеджмент XXI века и новая парадигма проектного подхода // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 4. – С. 265-278.
7. Mayo, Е. The Social Problems of an Industrial Civilization. New Hampshire: Ayer. 1945. – Электронный ресурс. – URL: http://christsocio.info/content/view/952/124/.
8. Taylor F. W. Scientific Management. Greenwood Press. Westport. Connect. 19. – Электронный ресурс. – URL: https://schoolworkhelper.net/frederick-w-taylor-biography-father-of-scientific-management/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
400 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51755 Контрольных работ — поможем найти подходящую