Благодарю за контрольную по микроэкономике, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Статистка численности и движения кадров на предприятииВариант 1 Известны данные о численности полностью занятых работников организации
- 3 страниц
- 2019 год
- 30 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Построим вспомогательную таблицу для расчета среднесписочной численности работников за сентябрь.
При ее построении учтем число сотрудников, которые числятся в списках предприятия, но не учитываются при расчете среднесписочной численности предприятия:
В отпуске по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет и 3 лет находились две сотрудницы, при этом у одной из них отпуск закончился 10 сентября: то есть 1 не учитываются в течении месяца в расчете среднесписочной численности, а вторая с 11 сентября учитывается с данной численности. Также не учитывается сотрудница, которая с 18 сентября оформила отпуск по беременности и родам.
Находились в отпусках без сохранения заработной платы 2 сотрудника, обучающихся в учебных заведениях. Отпуска взяли с 11 и 25 сентября: то есть с с данных дат данные сотрудники не учитываются в среднесписочной численности предприятия;
Также при построении таблицы учтем в списочной численности сотрудников, которые были уволены и приняты в штат: прибавим к списочной численности 14 сентября - 4 человека, 18 сентября – 2 человека, 19 и 26 по одному человеку; а 5, 12, 13 18 сентября отнимем из списочной численности по сотруднику соответственно, так как они были уволены.
Необходимо учесть, что согласно условия, предприятие имеет пятидневную рабочую неделю, таким образом численность работников списочного состава за субботу - воскресенье принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день – пятницу.
Просчитав списочную численность и численность работников, которые не подлежат включению в среднесписочную численность за каждый день месяца, рассчитываем численность работников, подлежат включению в среднесписочную численность. А именно, из списочной численности вычитаем работников, не подлежащих учету, за каждый день ме
Отсутствует
Статистка численности и движения кадров на предприятии
Вариант 1. Известны данные о численности полностью занятых работников организации, работающей по графику пятидневной рабочей недели, за сентябрь. По состоянию на начало месяца в списках организации состояли 650 человек, из них две сотрудницы находились в отпуске по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет, при этом у одной из них отпуск закончился 10 сентября. В течение месяца на работу в организацию были приняты: 14 сентября - 4 человека, 18 – 2 человека, 19 и 26 сентября по одному человеку; уволены 4 человека – 5, 12, 13, 18 сентября. Кроме того, с 18 сентября одна сотрудница оформила отпуск по беременности и родам; два сотрудника, обучающиеся в образовательных учреждениях, взяли отпуска на 30 календарных дней без сохранения заработной платы, соответственно, с 11 и 25 сентября. 22 сентября было принято на работу по совместительству из других организаций 3 человека.
Несколько сотрудников работают в организации в соответствии с трудовым договором неполное рабочее время. Два человека отработали в сентябре по 4 часа в день, каждый из них по 21 рабочему дню; еще три человека - по 6 часов в течение 12 рабочих дней.
Среднесписочная численность работников данной организации в июне составляла 654 чел., в августе – 645 чел.
Постройте и заполните вспомогательную таблицу, отражающую численность полностью занятых работников списочного состава в организации за каждый календарный день сентября.
Вспомогательная таблица для расчета среднесписочной численности работников за сентябрь
Дата День недели Списочная численность Не подлежат включению в среднесписочную численность Подлежат включению в среднесписочную численность
1 пятница
2 суббота
3 воскресенье
4 понедельник
5 вторник
и т.д.
30 суббота
Итого - -
Рассчитайте:
Среднесписочную численность полностью занятых работников за сентябрь.
Среднесписочную численность неполностью занятых работников за сентябрь.
Среднесписочное численность работников за сентябрь.
Среднесписочное численность работников за третий квартал.
Систему показателей, характеризующих движение численности работников предприятия за сентябрь.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
