Благодарю за контрольную по микроэкономике, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Ситуационная теория В Врум и Ф Йеттон Два подвида автократического стиля управления
- 1 страниц
- 2019 год
- 29 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. руководитель принимает решения единолично на основе имеющейся у него информации;
2. роль подчиненных сводится к сбору информации для руководителя, который на ее основе принимает единоличные решения;
3. руководитель обсуждает проблему с ограниченным кругом подчиненных в процессе индивидуальных контактов и принимает решение с учетом или без учета их мнения;
4. руководитель проводит групповое обсуждение проблемы, собирает
Отсутствует
Ситуационная теория, В. Врум и Ф. Йеттон
Два подвида автократического стиля управления, два подвида консультативного стиля и групповой стиль в зависимости от характера взаимодействия руководителя с подчиненными в процессе принятия решения:
1. – стиль автократический А1: руководитель принимает решения единолично
на основе имеющейся у него информации;
2. – автократический А2: роль подчиненных сводится к сбору информации для руководителя, который на ее основе принимает единоличные решения;
3. – стиль консультативный К1: руководитель обсуждает проблему с ограниченным кругом подчиненных в процессе индивидуальных контактов и принимает решение с учетом или без учета их мнения;
4. – консультативный К2: руководитель проводит групповое обсуждение проблемы, собирает и обобщает высказанные мнения и предложения, принимает решение единолично с учетом или без учета предложений подчиненных;
5. – стиль групповой Г2: руководитель организует и проводит групповое обсуждение проблемы и обеспечивает принятие коллективного решения
6. Руководитель выбирает стиль управления в зависимости от ситуационных параметров:
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
