Благодарю за работу по статистике, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
2 15 Имеются следующие данные по предприятию Показатели За 2002 год Среднесписочное число рабочих
- 2 страниц
- 2017 год
- 12 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
а) Рассчитаем фонды рабочего времени.
Календарный фонд равен полному фонду рабочего времени. Рассчитаем его, как произведение среднесписочной численности на календарное число дней в году:
КФРВ=500∙365=182500 чел.-дн.
Эту цифру можно получить как сумму отработанных человеко – часов, целодневных простоев и неявок:
КФРВ=110790+10+71700=182500 чел.-дн.
Коэффициент использования календарного фонда времени равен отношению числа отработанных человеко – дней к календарному фонду:
Кисп КФРВ=110790182500=0,607 60,7%
Календарный фонд использован на 60,7%.
Табельный фонд рабочего времени равен календарному за вычетом праздничных и выходных дней:
ТФРВ=182500-56500=126000 чел.-дн.
Коэффициент использования табельного фонда времени равен отношению числа отработанных человеко – дней к табельному фонду:
Кисп ТФРВ=110790126000=0,879 87,9%
Табельный фонд использован на 87,9%.
Максимально – возможный фонд рабочего времени равен табельному фонду за вычетом очередных отпусков:
МВФРВ=126000-9000=117000 чел.-дн.
Коэффициент использования макси
Отсутствует
2.15.
Имеются следующие данные по предприятию
Показатели За 2002 год
Среднесписочное число рабочих, чел. 500
Отработано рабочими:
а) чел-дней 110 790
б) чел-часов
В т.ч. сверхурочно 875 241
11 079
Число целодневных простоев, чел-дней 10
Число неявок на работу, чел-дней, всего
В т.ч. 71 700
а) ежегодные отпуска 9 000
б) учебные отпуска 120
в) по болезни 5 480
г) прочие разрешенные законом 250
д) с разрешения администрации 300
е) прогулы 50
ж) праздничные и выходные 56 500
Установленная продолжительность рабочего дня, час:
- для 470 рабочих 8,0
- для 30 рабочих (горячих цехов) 7,0
Требуется рассчитать:
− Фонды рабочего времени и коэффициенты их использования;
− Коэффициенты использования рабочего периода, рабочего дня, рабочего времени (интегральный коэффициент)
Рассмотреть структуру максимально возможного фонда рабочего времени (найти доли отработанного времени, неиспользованного по уважительным причинам, потерь рабочего времени).
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
