Благодарю за работу по статистике, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Имеются данные о динамике среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организ
- 2 страниц
- 2017 год
- 24 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Абсолютные приросты, темпы роста и прироста на цепной и базисной основах найдем по формулам, цепной абсолютный прирост:
Δцепной=yi-yi-1
Базисный абсолютный прирост:
Δбазисный=yi-yбазисн
Цепной темп роста:
Трцепной=yiyi-1*100%
Базисный темп роста:
Трбазисный=yiyбазисный*100%
Темп прироста:
Тпр=Тр-100%
Расчеты показателей динамики также произведем в таблице.
Таблица 5 – Расчетная таблица
Годы Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, рублей Абсолютный прирост, руб. Темп роста, % Темп прироста, %
цепной базисный цепной базисный цепной базисный
2007 13593,4 - - - - - -
2008 17290,1 3696,7 3696,7 127,2 127,2 27,2 27,2
2009 18637,5 1347,4 5044,1 107,8 137,1 7,8 37,1
2010 20952,2 2314,7 7358,8 112,4 154,1 12,4 54,1
2011 23369,2 2417,0 9775,8 111,5 171,9 11,5 71,9
2012 26628,9 3259,7 13035,5 113,9 195,9 13,9 95,9
2013 29792 3163,1 16198,6 111,9 219,2 11,9 119,2
2014 32495,4 2703,4 18902,0 109,1 239,1 9,1 139,1
2015 34029,5 1534,1 20436,1 104,7 250,3 4,7 150,3
Сумма 2
Отсутствует
Имеются данные о динамике среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций в Российской Федерации в 2007-2015 годах.
Таблица 4 – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в Российской Федерации, рублей
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Вся экономика 13593,4 17290,1 18637,5 20952,2 23369,2 26628,9 29792,0 32495,4 34029,5
Источник: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/zrpl-v.doc
Требуется рассчитать цепные, базисные и средние показатели динамики, а также провести аналитическое выравнивание ряда по прямой.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
