Благодарю за работу по статистике, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
3 1 Имеются данные об использовании рабочего времени на предприятии за 3 й квартал
- 2 страниц
- 2016 год
- 14 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Календарный фонд рабочего времени – это суммарный фонд отработанного времени, неявок и простоев.
КФРВ=Дотр+Днеяв
Дотр – число отработанных человеко - дней
Днеяв – число дней неявок
Максимально – возможный фонд рабочего времени равен календарному за вычетом праздничных и выходных дней, а также очередных отпусков:
МВФРВ=КФРВ-ПВ-ОО
ВП – праздничные и выходные дни
ОО – очередные отпуска
Среднесписочное число работников равно отношению календарного фонда рабочего времени к календарному количеству дней в периоде (в 3 квартале 92 дня):
ССЧ=КФРВ92
Определим число рабочих дней по формуле:
Траб=КФРВ-ВПССЧ
Среднеявочное число работников равно отношению отработанных человеко – дней к числу рабочих дней:
СЯЧ=ДотрТраб
Коэффициент использования календарного фонда равен отношению числа отработанных человеко – дней к календарному фонду:
Кисп КФРВ=ДотрКФРВ∙100
Коэффициент использования максимально – во
Отсутствует
3.1
Имеются данные об использовании рабочего времени на предприятии за 3-й квартал:
рабочее время чел.-дни
фактически отработанное время 37860
праздничные и выходные дни 13480
ежегодные отпуска 3670
неявки по уважительным причинам 2245
неявки по неуважительным причинам 425
Рассчитать:
календарный и максимально возможный фонды рабочего времени;
среднесписочное и среднеявочное количество работников за квартал;
структуру календарного фонда; привести диаграмму;
коэффициенты использования рабочего времени в квартале календарного и максимально возможного фондов.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
