Благодарю за работу по статистике, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Статистика труда
- 18 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
...
Задача 1
Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.:
Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, составила 535 780 руб.
Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда – 24 800 руб.
Доплаты за работу в ночное время – 18 400 руб.
Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам – 229 620 руб.
Оплата внутрисменных простоев – 1 400 руб.
Оплата льготных часов подростков – 3 210 руб.
Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей – 5 100 руб.
Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей – 6 630 руб.
Оплата целодневных простоев – 4 000 руб.
Оплата очередных и учебных отпусков – 30 880 руб.
Вознаграждение за выслугу лет – 560 руб.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск – 6 000 руб.
Прочие виды единовременных поощрительных выплат – 4 500 руб.
Среднесписочная численность рабочих на предприятии в расчетном месяце составляла (245+N)=245+6=251 человек. Они отработали 5 145 чел.-дн. и 39 617 чел.-ч.
Определить:
а) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня,
б) среднюю продолжительность рабочего периода,
в) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы,
г) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
Сделать обоснованные выводы.
Показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.
Задача 2
Среднесписочная численность рабочих на предприятии составила за год (15300+N)=15300+6=15306 чел. Установленная средняя продолжительность рабочего дня – 6,8 часа. Число рабочих дней в году – 305. Фактически отработано каждым работником 265 дней. Очередные отпуска составили 18 дней на одного рабочего. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и по причинам, предусмотренным законом – 14 дней, неявки с разрешения администрации – 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои – 3 дня.
Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и сделайте анализ.
Сделать обоснованные выводы.
Задача 3
По данным о производительности трех изделий на предприятии определить индекс производительности труда при использовании для соизмерения продукции нормативной трудоемкости, а также базисной:
Задача 4
Определить следующие показатели травматизма: коэффициент частоты травматизма, коэффициент нетрудоспособности, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом, если количество травмированных на производстве за год составляет 10 чел., из которых с временной утратой трудоспособности 8 чел., 1 чел. стал инвалидом и 1 погиб. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, 160 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии (500+N)=500+6=506 чел.
Сделать обоснованные выводы.
Задача 6
На конфликт между работниками было затрачено 2 часа. Среднесписочная численность работников (253+N)=253+6=259 человек.
Рассчитать, каковы потери рабочего времени в результате конфликта.
Сделать обоснованные выводы.
Решение задач по статистике труда
1. Годин, А. М. Статистика: учебник / А. М. Годин. – Москва: Дашков и К°, 2016. – 451 с.
2. Едронова, В.Н. Общая теория статистики / В. Н. Едроновва. - М.: ЮРИСТЪ, 2017. – 511 с.
3. Елисеева, И. И. Статистика: углубленный курс: учебник для бакалавров / И. И. Елисеева и др. – Москва: Юрайт, 2016. – 565 с.
4. Жигарь, О.В. Статистика труда: учебное пособие / О.В. Жигарь. - Челябинск: Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2018. 267 с.
5. Просянюк, Н. А. Статистика. От теории к практике / Н.А. Просянюк, О.А. Варчук. - М.: Бурун Книга, 2015. - 128 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
