Информация о работе
Подробнее о работе
Теория организации и организационное поведение
- 43 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования обусловлена высокой социальной и экономической значимостью проблемы анализа и управления системы организационного поведения в организациях на современном этапе развития России.
Целью работы является изучение организационного поведения ИФНС России № 12 по Ставропольскому краю.
Задачи, поставленные для достижения указанной цели, можно представить следующим образом:
рассмотрение организационного феномена власти;
изучение конфликтов в организационном поведении;
выявление международных аспектов организационного поведения;
рассмотрение организационной структуры ИФНС России № 12 по Ставропольскому краю и др.
Объектом исследования является ИФНС России № 12 по Ставропольскому краю, предметом – организационное поведение.
При написании работы были использованы такие методы исследования как сравнение, дедукция, метод экспертных оценок, анализ, синтез и другие.
По своей структуре комплексная работа состоит из трёх глав и практической части.
Введение 3
1 Организационный феномен власти 4
2 Конфликты в организационном поведении 10
3 Международные аспекты организационного поведения 23
Практическая часть 35
Заключение 41
Список использованных источников 43
В качестве объекта исследования выбрана Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Ставропольскому краю.
1 Общие сведения об организации
2 Модель организационного поведения
3 Особенности организационных коммуникаций
4 Поведение групп в организации
5 Возможности персонального развития в организации
6. Мотивация трудового поведения
7. Рекомендации по совершенствованию организационного поведения
1. Кочергина, Т. Е. Международные экономические конфликты: сущность, структура и методы разрешения / Т. Е. Кочергина // Проблемы современной экономики. – 2018. – С. 35-39.
2. Все основные теории трудовой мотивации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/vse-osnovnye-teorii-trudovoy-motivacii-yasno-i-kratko
3. Конфликт: структура и динамика [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://zaochnik.com/spravochnik/psihologija/psihologija-obschenija/struktura-i-dinamika-konflikta/
4. Кризисы власти в бизнес-организациях [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://insociety.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=113:82-----&catid=11:2014-07-24-14-38-34&Itemid=12
5. Межрайонная ИФНС России № 12 по Ставропольскому краю [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.nalog.ru/rn26/ifns/ifns26_12/
6. Модели стратегического поведения [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://helpiks.org/8-7516.html
7. Мотивация поведения личности в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://spravochnick.ru/psihologiya/motivaciya_povedeniya_lichnosti_v_organizacii/
8. Организационная структура предприятия: основные виды, их плюсы и минусы [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://blog.iteam.ru/organizatsionnaya-struktura-predpriyatiya-osnovnye-vidy-ih-plyusy-i-minusy/#i-3
9. Позитивные и негативные последствия конфликтов [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.klerk.ru/boss/articles/266926/
10. Совместный бизнес: 3 типа конфликтов и 7 причин для их возникновения [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.ilf-ua.com/ru/blog/sovmestnyi-biznes-3-tipa-konfliktov-i-7-prichin-dlia-ikh-vozniknoveniia/
11. Типы конфликтных личностей. Характеристика и способы сосуществования [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://pochueva.com/index.php/stati/220-tipy-konfliktnykh-lichnostej-kharakteristika-i-sposoby-sosushchestvovaniya
12. 6 типов лидерства в разных культурах[Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/p17661
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
