Хороший автор, сделал все супер
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО «Дятьковский торг»)
- 41 страниц
- 2017 год
- 26 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объектом работы является ЗАО «Дятьковский торг». В качестве предмета работы выступает система эффективного использования трудовых ресурсов предприятия и оплата их труда.
Целью данной работы является анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Дятьковский торг».
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
- изучить теоретические аспекты использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
- провести анализ трудовых ресурсов ЗАО «Дятьковский торг» и его оплаты труда;
- рассмотреть направления эффективности управления трудовыми ресурсами в ЗАО «Дятьковский торг».
Информационная база составила 24 источника информации, из них 8 учебных пособий и 6 учебников.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии………………………………………………………
4
1.1 Цели, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов и его оплаты………………………...…………………………………………..
4
1.2 Методика анализа трудовых ресурсов и его оплаты.…………………. 5
2 Анализ трудовых ресурсов ЗАО «Дятьковский торг» и его оплаты труда………………………………………………………………………….
14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия и службы управления персоналом……………………………………………
14
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия и его движения……………. 24
2.3 Анализ использования рабочего времени предприятия……………….. 31
2.4 Анализ оплаты труда предприятия…………………………………….... 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 40
ПРИЛОЖЕНИЯ
В настоящее время потребность в специалистах, обладающих современными разносторонними глубокими знаниями в области управления, особенно велика в системе отечественной экономики и, в первую очередь на предприятиях основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом, а в системе управления трудовыми ресурсами в особенности. Основную нагрузку в реализации этих изменений несут специалисты по управлению трудовыми ресурсами, поэтому именно от того, насколько полно и прочно они будут вооружены такими знаниями, и главное насколько умело, эффективно они смогут применять их на практике, зависит то, как предприятие адаптируется к условиям и требованиям рынка и как достигнет поставленной цели.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. - 288 c.
2. Басовский Л.Е. Менеджмент: учеб.пособие для студ. вузов / Л.Е.Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 214 с.
3. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2013. – 370 с.
4. Бороздин А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельноности (часть 2: Управленческий анализ) / А.В. Бороздин. – Брянск: БГИТА, 2012. – 71 с.
5. Вердиева Ю.Н. Менеджмент: учеб.пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080503.65 "Антикризисное управление" / Ю.Н.Вердиева; Дальневост. федер. ун-т, Шк. экономики и менеджмента. - [2-е изд. перераб. и доп.]. - Владивосток: ДВФУ, 2014. - 311 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.
7. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб.для студ. вузов, обуч. по экон. спец. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2013. - 669 с.
8. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2013. – 600 с.
9. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2013. – 635 с.
10. Данько Т.П., Голубев М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 416 c.
11. Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2014. – 452 с.
12. Калаков Н.И. Методология прогностического исследования в глобалистике: учеб.пособие для вузов / Н.И.Калаков. - М.: Академ. проект: Культура, 2013. - 746 c.
13. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Учебник — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 695 с.
14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 840с.
15. Коротков Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва: Юрайт, 2013. – 640 с.
16. Коротков Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
17. Коргова М.А. Менеджмент: краткий курс: учеб.пособие / М.А. Коргова. - Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 378 c.
18. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер. с англ. О.И. Медведь]. - М.: Вильямс, 2014. - 672 c.
19. Минцберг Генри. Менеджмент: природа и структура организаций глазами гуру / Генри Минцберг; пер. с англ. О.И.Медведь. - М.: ЭКСМО, 2015. - 463 с.
20. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Миславская. – М.: Дашков и К, 2013.- 592с.
21. Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.
22. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М.: Издательство РАГС, 2013. – 557 с.
23. Бульчук В.А. Критерии эффективности службы управления персоналом // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2013. - № 5. – с.16-20.
24. Ложников И. Н., Роль бухгалтерского учета в преодолении финансового кризиса// Вестник бухгалтера Московского региона - М., 2014. - № 4. – с.11-16.
25. Попова Е. Н. Значение и функции бухгалтерского баланса в рыночной экономике / Е. Н. Попова, Т. Н. Попова // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 43-45.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
