Отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление женским коллективом
- 32 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность управления персоналом постоянно возрастает, поскольку основным капиталом каждой организации является персонал. Эффективность системы управления персоналом зависит от особенностей организации, индивидуального подхода руководителя к материальному и нематериальному мотивированию сотрудников. Руководитель организации играет важную роль в системе управления трудовой деятельностью коллектива. Успех и процветание компании зависят от его способности работать с людьми и мотивировать людей работать с высокой результативностью. В управлении трудовой деятельностью персонала важно все: инновационные технологии, условия и оборудование рабочего места, строгая документация и дисциплина.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ 6
1.1 Анализ проблемы управления персоналом 6
1.2 Особенности женской психологии 9
1.3 Особенности женских коллективов 12
1.4 Основные проблемы и особенности управления женским коллективом в современной организации 16
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ 20
2.1 Национальные особенности современного менеджмента в управлении женским коллективом 20
2.2 Кейс. Анализ причин проблем и пути их решения 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
коллективом.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
изучить научную литературу по теме исследования;
раскрыть проблему управления персоналом;
рассмотреть особенности женской психологии;
проанализировать особенности женских коллективов;
проанализировать проблемы в женских коллективах;
рассмотреть особенности управления женским коллективом;
проанализировать национальные особенности современного менеджмента в управлении женским коллективом;
проанализировать кейс: выявить причины проблем в работе конкретного женского коллектива (продавцов одежды) и разработать мероприятия по устранению данных причин.
Объект исследования – женский коллектив.
Предмет исследования – особенности управления женским коллективом.
Интервал 1.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 214 c.
2 Басова, М.М. Социально-психологические особенности управления женским персоналом // Вестник Тамбовского университета – №12 (80) – 2009 – С. 103-105.
3 Басова, М.М. Управление персоналом производственных подразделений с учетом гендерных особенностей трудовых коллективов // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения: материалы Международной научно-практической конференции 29 июня 2013 г. Юго-Зап. гос. ун-т., Курск, 2013. – С. 22-24.
4 Басова, М.М. Факторы эффективности управления человеческими ресурсами в организациях с женскими трудовыми коллективами // Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления: материалы Международной научно-практической конференции 20 мая 2013 г. Вып. 2 Юго-Зап гос. ун-т., Курск, 2013. – С. 27-30.
5 Басова, М.М. Формирование социально-психологического климата в женском трудовом коллективе как регулятора социально-трудовых и социально-экономических отношений в организации / Социально-экономические явления и процессы. – 2012. – № 2. – С. 9-11.
6 Варжина, А. Женское лицо коллектива // Управление персоналом – №14. – 2008.
7 Вахрушева, Н.В. Психологические особенности руководства женским коллективом // Практика управления ДОУ. – №2. – 2017.
8 Гайдаенко, Т.А. Маркетинговое управление: принципы управленческих решений и российская практика / Т.А.Гайдаенко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо : МИРБИС, 2008. – 508 с.
9 Иголкина И.Н. Мужчина руководитель в женском коллективе // ФСБО — №3. – 2009.
10 Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М.: Юрайт, 2016. – 246 c.
11 Как руководить женским коллективом // Городское управление – №7(192). – 2012.
12 Коноваленко, В. А. Психология управления персоналом. Учебник / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М.: Юрайт, 2014. – 478 c.
13 Корягина, А. С. Особенности женского трудового коллектива // Символ науки. – 2016. – №12-3.
14 Кнорринг, В.И. Особенности мужских и женских коллективов. – М. – 2004.
15 Митина, О.В., Петренко, В.Ф. Кросскультурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США) // Вопросы психологии. – 2000. – №1. – С.68.
16 Некрасов, Е. Управление женским коллективом: пять универсальных правил // Генеральный директор – №7. – 2014.
17 Павлюк, И. В. Решение конфликтов в женском коллективе // Развитие теории и практики управления социальными и экономическими системами. – №8. – 2019.
18 Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2017. – 432 c.
19 Самосадкина, Е. Как управлять женским коллективом // BBF – №11. – 2014.
20 Скорнякова, Л. Управление женским коллективом: психологические особенности // Коммерческий директор. – №6. – 2015.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
