Благодарю за курсовую по базам данных, все недочеты были исправлены вовремя, окончательный вариант курсовой качественный))
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадры , БД Access (2007 и новее)+ПЗ (4 таблиц; 5 запросов; 6 форм+ кнопочная ; 2 отчета;3 макроса)
- 19 страниц
- 2010 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью выполнения курсовой работы является:
• создание базы данных «Кадры», в которой будет храниться и обрабатываться информация о сотрудниках организации. В нее будут входить информация о работниках, их личных данных и количестве отработанных дней в месяце.
• приобретение практических навыков проектирования баз данных и разработки программного обеспечения по управлению базами данных с использованием СУБД. На примере создаваемой базы данных необходимо научиться создавать таблицы, связывать их, писать запросы средствами СУБД, научиться разрабатывать формы, отчеты, системное меню и умело пользоваться всем многообразием инструментов СУБД.
Задание на курсовую работу………………………………………….………3
Аннотация…………………………………………………………….………..4
Введение……………………………………………………………….……….5
1. Функциональная спецификация…………………………...………………....6
1.1. Анализ данных………………………………………………….………….6
1.2. Математическая постановка задачи……………………………………..9
2. Программная спецификация…......................................................................10
2.1. Структура данных………………………..................................................10
2.2. Описание связей между таблицами………………………….………….12
3. Эксплуатационные процедуры………………………………………….......13
3.1. Требования к техническому обеспечению……………………………..13
3.2. Требование к подготовке и представлению данных…………………...13
4. Процедуры тестирования и сопровождения………………………………..14
4.1. Тестовые данные…………………………………………………………14
4.2. Результаты, соответствующие тестовым данным……………………...15
Заключение…………………………………………………………………...18
Список используемой литературы…………………………………..………19
Так, для кадровой службы разработана и используется программа «Кадры» специально для работы с личными данными сотрудников. База данных, имеющаяся в учреждении, позволяет работникам кадровых служб накопленную информацию по сотрудникам оптимально хранить, искать, а также использовать при оформлении различных статистических данных, подготовке отчетов, при решении задач по вопросам повышения квалификации, сертификации.
«БАЗА ДАННЫХ (БД) – это совокупность взаимосвязанных и упорядоченных данных, которая обеспечивает их оптимальное использование в определенной области человеческой деятельности».
Постепенно с развитием программного обеспечения ЭВМ появились идеи создания управляющих систем, которые позволяли бы накапливать, хранить и обновлять взаимосвязанные данные по целому комплексу решаемых задач. Эти идеи нашли свое воплощение в системах управления базами данных (СУБД).
1. Тимошок Т.В. Microsoft Access 2003. Самоучитель: - М.: Издательский дом “Вильямс”, 2004.
2. Т.Карпова – Базы данных: модели, разработка, реализация. Уч. пособие – СПб: Питер,2001.
3. Бойко В.В., Савинков В.М. Проектирование баз данных информационных систем. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 351 с.
4. Самоучитель: Access 2003. Самоучитель с примерами. Гончаров А.Ю. М. 2004г.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
