Замечательная работа! Выполнена в срок! Спасибо автору огромное, надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы управления охраны труда в северных регионах РОССС (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа
- 40 страниц
- 2015 год
- 121 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и включает правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, организационно-технические, реабилитационные, лечебно-профилактические и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"). Цель этих мероприятий – создать условия труда, отвечающие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. На практике нередко под охраной труда понимают технику безопасности, санитарно-гигиеническое состояние предприятия и т.п. Такая позиция ошибочна. В системе мероприятий охраны труда техника безопасности или гигиена труда являются ее компонентами.
Конституцией РФ провозглашается охрана труда и здоровья людей, гарантии минимального размера оплаты труда, обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие системы социальных служб, установления государственных пенсий и иных гарантий социальной защиты в Российской Федерации [1].
Одной из наиболее актуальных проблем разработки современных технологий и систем производства является изучение и решение задач, связанных с обеспечением безопасности условий трудовой деятельности человека. Изучение, выявление и анализ возможных причин аварий, производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний и разработка направленных на устранение и предупреждение этих причин мероприятий и требований позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда ‒ это основной фактор, влияющий на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Важнейшей обязанностью нанимателей, других субъектов правоотношений в области трудовых отношений является обеспечение конституционного права граждан на трудовые и безопасные условия труда.
Создание таких условий труда обеспечивается системой мероприятий, включающих правовые, организационные, технические, социально-экономические, психофизиологические, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. На всех стадиях организации и осуществления производственной деятельности должны соблюдаться требования охраны труда. Многоцелевые функции и задачи, которые необходимо решать при управлении охраной труда, а также множественность регулирующих эти вопросы нормативных правовых актов требуют от руководителей и специалистов в области охраны труда соответствующих знаний.
Цель данной работы – изучить систему охраны труда на предприятиях северных регионов
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
• определить основное содержание понятия охрана труда,
• изучить требования охраны труда, организации труда,
• выявить обеспечение прав работников на охрану труда
• ознакомиться с зарубежным опытом в области охраны труда
Объект исследования: охрана труда
Предмет исследования: совершенствование системы управления охраны труда
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы охраны труда 5
1.1. Охрана труда: сущность, содержание, функции 5
1.2. Зарубежный опыт охраны труда 15
Глава 2. Развитие охраны труда на Российском севере 29
Заключение 37
Литература 39
Заключение
Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе осуществления трудовой деятельности, в которую входят социально - экономические, правовые, организационно - технические, лечебно - профилактические, санитарно - гигиенические, реабилитационные и другие мероприятия.
Проблемы, возникающие в связи с недостаточным финансированием, незнанием норм охраны труда работодателями требуют решения и усиления государственной поддержки предприятий в вопросах охраны труда. В частности, необходимо развивать и совершенствовать системы льгот и скидок для обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, а также для приобретения специальных средств индивидуальной защиты.
В большинстве регионов имеются региональные центры по охране труда, оказывающие различные услуги в этой сфере: помощь и разработка документации, проведение консультаций с руководителями, помощь в проведении и проведение аттестации рабочих мест. Согласованные действия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, объединений работодателей, работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда.
Улучшение условий охраны труда требует постоянной разработки и совершенствования с целью повышения качества рабочих мест, условий труда и улучшения здоровья работающего населения, а также снижения рисков несчастных случаев на производстве и производственного травматизма.
Исследователи большинства стран пришли к единодушному выводу, что охрана труда сегодня нуждается в современных разработках физиологического направления, оценивающего влияние производственной среды на состояние здоровья работающих.
Физиология производственной среды требует дальнейшего изучения с учетом влияния вредных воздействий на человека с точки зрения физиологии и психологии. Охрана труда связана именно с этими традиционными направлениями практически неразрывно.
Литература
1. Конституция Российской Федерации. - Юрист,1997.-31с.
2. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. – М.: Изд-во стандартов, 1999 – 174 с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, (постатейный). /Под ред. С.А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2006.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. Романовой Е.В. – М.: Изд-во Эксмо, 2006.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./Под ред. профессора Ю.П.Орловского – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2005.
7. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. – М.: Норма, 2001.
8. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. – М.: ДЭФА, 2000. – 120 с.
9. Охрана труда в странах мира [Электронный ресурс]. – электрон. дан. - Режим доступа: http://www.safework.ru/international_collaboration/Country/Spain.shtm
10. Охрана труда за рубежом [Электронный ресурс]. – электрон. дан.- Режим доступа: http://www.alltextile.org/stati/okhrana-truda-za-rubezhom/
11. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда".
12. Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.).
13. Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.).
14. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
15. Раздорожный А.А.Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.-512с..
16. Решение Верховного Суда РФ от 22 февраля 2000 г. N ГКПИ 00-82.
17. Соловьев А. Охрана труда и защита пострадавших на производстве в США [Электронный ресурс]. – электрон. дан.- Режим доступа: http://www.rhr.ru/index/rule/social_work_and_PR/5081,0.html
18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
19. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2002.-208с.
20. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.).
21. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.). Ст. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
22. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.). Ст. 8.
23. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.). Ст. 19
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
